7 شروط لتتمكن المنشأة من تقديم بلاغ تغيّب العامل

أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، الأحد (13 يناير 2019 م) ، أنه يمكن للمنشآت الإبلاغ عن غياب وافد عن العمل عبر قنوات التطبيق وهي خدمات إلكترونية للمستوى الثاني.

وقالت إن من شروط التبليغ أن تقوم المنشأة بتسجيل خدمة العنونة الوطنية لدى البريد السعودي ، وأن يكون الاشتراك ساري المفعول لكل من فرع المؤسسة طالبة الخدمة والمركز الرئيسي الذي تم إنشاء المنشأة فيه ، أن صفة الوافد (عامل) وأن الوافد ليس لديه دعوى قضائية. يجب أن تكون المنشأة في نظام الحالة وأن يكون تصريح العمل أو تصريح الإقامة للوافد ساري المفعول.

وذكرت أنه من الممكن تقديم تقرير الغياب دون الحق في إلغائه خلال (30) يومًا من تاريخ انتهاء الإقامة وفي الشهر التالي (90) يومًا للعمل مع رقم؛ تعلق تسوية الوافد فور تقديم طلب الإخطار.

وقالت إن خطوات إطلاق الخدمة هي كما يلي:

قم بزيارة موقع الخدمات الإلكترونية ، وقم بتسجيل الدخول وحدد جهازًا ، ثم حدد (خدمة الإبلاغ عن غياب عامل).

– ابحث عن الأجنبي المراد التبليغ عنه برقم الحدود ، رقم الإقامة – رقم العامل ، ثم اضغط (بحث).

– سيتم تحميل تفاصيل الوصول وعرضها ، انقر فوق (إرسال) لتأكيد رسالة الهروب.

– يتم إرسال الطلب إلى وزارة الداخلية وتظهر رسالة تؤكد إرسال الطلب ورسالة على جوال العامل تفيد بتأكيد تقرير الهروب.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً