هل يمكن للكفيل الإبلاغ عن هروبه وانتهاء تصريح الإقامة؟
قد يتصرف بعض العمال غير السعوديين بطريقة تلزم الكفيل بتقديم بلاغ ضدهم ، حتى يتم القبض عليهم وترحيلهم إلى بلادهم نتيجة ما فعلوه وأدى إلى صدور الإنذار بحقهم. . .
وبناءً على ذلك يمكن الإجابة على سؤال ما إذا كان العميل سيقدم بلاغًا عن الهروب وستنتهي مدة الإقامة ، نعم يمكن للعميل إصدار بلاغ بأن أحد العمال قد هرب بعد انتهاء إقامته. الفترة بناءً على قرار وزارة الداخلية الصادر بشأن السلوك غير المنضبط الذي قد يحدث بالنسبة لبعض العمال القادمين من دول أخرى.
وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن إعطاء هذا الإشعار في ظروف معينة ، والتي يمكن استخدامها لترحيل العامل إلى بلدهم ، وسنشرح ذلك في مقابلتنا أدناه.
أسباب الإبلاغ عن الفرار
هناك عدد من الأسباب والدوافع ، والتي بدورها جزء لا يتجزأ من توضيح الإجابة على السؤال: هل يمكن لمقدم الطلب تقديم تقرير عن فراره وانتهاء صلاحية تصريح الإقامة ، والذي تم نشره على موقع وزارة الإنسان. الموارد والموارد البشرية. المستجدات نتيجة حالات هروب العامل أو هروبه وهذه الأسباب هي:
- إذا تغيب العامل عن العمل لمدة 15 يوماً متصلة.
- إذا تم بالفعل تقديم شكوى ضد العامل من قبل السلطة المتعاقدة وهذه هي المرة الثانية التي يتم فيها تقديم الشكوى.
- من الضروري ألا تكون الإقامة الدائمة للعامل سارية ، ولكن إذا انتهت صلاحيتها بالفعل ، فقد يكون الأمر مختلفًا
- من الضروري التأكد من أن العامل لم يحصل بعد على تأشيرة خروج دائمة من أراضي المملكة العربية السعودية.
في حال رغب العامل في إلغاء البلاغ المقدم ضده من قبل صاحب العمل ، فلا يحق له سوى يوم واحد من صدور هذا القرار ، وإلا سيصبح الوضع صعبًا للغاية.
شروط تقديم شكوى ضد العامل من قبل الجهة المتعاقدة
في الواقع ، هناك بعض الشروط التي يمكن بموجبها تقديم البلاغ ، لأنه ليس من الضروري ذكر جميع الأسباب السابقة ، ولكن يمكن اعتبار هذه الشروط مهمة للغاية وضرورية لسير الإجراءات بشكل سليم.
وتجدر الإشارة إلى أن هذا الإخطار يتم في حال توقف إقامة العامل بعد حوالي 30 يومًا من غياب العامل أو فترة إقامته ، باستثناء أنه يمكن للكفيل في هذه الحالة نقل هدايا وخدمات رعاية العامل إلى جهة خاصة.
فيما يتعلق بالشروط اللازمة لإرسال هذا الاتصال ، فهي:
- يجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً في البريد السعودي.
- أن يكون صاحب العمل حاضرًا بشكل دائم ومستمر كجزء من عمله.
- استمرار العامل مع هذه الوكالة أثناء تقديم هذا التقرير يعني أنه لم يتم تزويده أو السماح له بالعمل قبل الهروب.
- لم يسبق للموظف رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل.
- أن جميع صلاحيات واشتراكات صاحب العمل صالحة ولم تسقط.
كيفية طلب بلاغ تسرب باستخدام رقم إقامتك
رداً على سؤال: هل يمكن للكفيل أن يقدم بلاغاً عن فراره وانتهاء مدة الإقامة ، أطلقت المملكة العربية السعودية حملة تحت شعار “أمة بلا سفاحين” للسماح بتقديم كافة أنواع البلاغات ضد أي عامل منتهي الصلاحية. أو المغترب من الدول السعودية للإقامة وحاول الهرب أو إحداث بعض الإزعاج.
بناءً على هذه الوتيرة ، تم تطبيق نظام إدارة على هذه الفئات من الأشخاص كأحد التطبيقات القائمة على الخدمات الإلكترونية ، والتي تتيح لصاحب العمل تقديم شكوى ضد عامل هرب أو تسبب في إزعاج بعد انتهاء إقامته من خلال أداء مجموعة خطوات على الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية ، كما هو موضح في السطور التالية:
المستندات المطلوبة عند تجميع التقرير
لاستكمال الإجراءات المتضمنة في الإجابة على السؤال: هل يمكن لمقدم البلاغ الهروب وانتهاء صلاحية تصريح الإقامة ، نشير إلى بعض المستندات المطلوبة عند تقديم بلاغ ضد عامل أو وافد في المملكة العربية السعودية.
يتطلب الإبلاغ عن عامل هارب في أراضي المملكة العربية السعودية مجموعة من المستندات والمستندات لإثبات صحة البلاغ. هذه الوثائق:
- نسخة من جواز سفر العامل الهارب
- نسخة من بطاقة إقامة العامل.
- نسخة من البطاقة الشخصية (البطاقة المدنية) للكفيل الذي قدم التقرير.
- أصل وصورة من تصريح العمل.
- إحضار أربع صور شخصية للعامل الهارب المحضر ضده.
- يتم تسجيل بلاغ الهروب إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية.
- أكمل الطلب إلكترونيًا عبر الموقع الإلكتروني وأرفق جميع المستندات المدرجة.
كيفية إلغاء تقرير التسريب
عندما سُئل عما إذا كان بإمكان مقدم الطلب تقديم بلاغ عن فراره وانتهاء صلاحية تصريح الإقامة ، أوضح مكتب الجوازات في المملكة العربية السعودية أن مقدم الطلب يمكنه سحب تقرير الهروب المقدم ضد عامل أو أجنبي خلال فترة معينة ، وهي يوم واحد من تاريخ إيداع هذا التقرير أو الرسائل.
وذلك بالذهاب إلى مبنى إدارة الجوازات في المملكة العربية السعودية والتخلي عن هذه الرسالة المنسوبة للعامل ، إلا أنه لا يمكن التخلي عن هذا الاتصال عبر الموقع الإلكتروني ، بل يعتبر من الإجراءات المهمة لإثبات ذلك. الذي استسلم عندما كان فيه كان حرًا تمامًا وراغبًا ، ولم يتأثر بأي ضغط.
في حالة تجاوز القرار أكثر من يوم واحد ، قد لا تتمكن الجهة المتعاقدة من التنازل عن الإخطار ، وفي هذه الحالة تقوم السلطات المختصة بالقبض على العامل وترحيله إلى بلده ، بالإضافة إلى وضعه على قائمة هؤلاء. ممنوع من دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى.
تتطلب فكرة تقديم شكوى ضد عامل وجود بعض الشروط والأسباب اللازمة لأنها من القرارات المصيرية التي تسبب العديد من الأمور الضارة للوافد.