معلومات عن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية هي الاسم السابق لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، لذلك سميت على اسم وزارة الخدمة المدنية ، باعتبارها الوزارة التي تنضم للعمل والعمل الاجتماعي. قطاعات الشؤون التي تتعامل مع تنظيم شؤون العمل في الوزارات والمصالح العامة في المملكة.
ويرأس هذه الوزارة “أحمد بن سليمان الراجحي” ، وأنشئت عام 1380 هـ ، وأعيد دمجها باسمها الحالي عام 1436 هـ.
وهي أول جهة في المملكة تحصل على شهادة من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة عام 2022 م ، وذلك بفضل التزامها بالمعايير التي أرستها بنجاح نموذج المؤسسة للتميز ، وتستند هذه المعايير إلى عدة مجالات منها تطوير نظام تسوية ودية وترشيد الاستهلاك في النقل الموحد.
أهداف وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
ومن أهم المعلومات التي يجب ذكرها عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن هدفها العام هو تنظيم تشغيل القوى العاملة من خلال:
- حل المنازعات العمالية في القطاع الخاص.
- تخطيط وتطوير الموارد البشرية.
- تنفيذ نظام العمل.
ومع ذلك ، فقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الأهداف الاستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 ، وهي كالتالي:
- عملية تمكين المستفيدين بالوزارة.
- Sokol هي جودة الخدمات التي يقدمها هذا الكيان.
- نسعى جاهدين لضمان حصول متلقي الضمان الاجتماعي على سكن لائق.
- خلق بيئة عمل آمنة وجذابة.
- توفير فرص عمل مناسبة.
- إدارة أعمال التطوير.
- دعم وتمكين العمل التطوعي.
- رفع مستوى المهارة للمواطنين السعوديين لتلبية احتياجات سوق العمل.
- زيادة كفاءة المؤسسات والمراكز في تقديم الخدمات والبرامج.
- تفعيل نظام حماية الأسرة المتكامل.
- إلا أن قطاع التنمية الاجتماعية بالوزارة يضم ثلاث جهات وهي:
- التأمينات الاجتماعية.
- وكالة وزارة التنمية الاجتماعية.
- الرعاية الاجتماعية والعائلية.
اهم انجازات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
في إطار التعرف على أهم المعلومات عن وزارة الداخلية والاتصالات ، نشير إلى أهم إنجازات البرامج والأنظمة التي عملت الوزارة على إصدارها ، ونشير إليها في النقاط التالية:
- أطلقت الوزارة بالتعاون مع وزارة البيئة وإدارة المياه والزراعة برنامج “أجير” الذي يتناول تبادل خدمات العمالة بين المنشآت الزراعية.
- تم تطوير إستراتيجية توظيف لضمان فرص عمل مناسبة بأجور عالية كجزء من اهتمام المملكة بالتوظيف الكامل للموارد البشرية.
- أصدر الأخير نظام عمل مرنًا في عام 2020 م لتنظيم العمل خاصة للسعوديين ، وهو النظام المتعلق بحساب أجر الساعة.
- إطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية لإلغاء نظام الكفالة لتسهيل تنقل العمالة الوافدة مع مراعاة الضوابط.
الهيكل المؤسسي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية
تتمثل رؤية الوزارة في أن كل فرد قادر على تحقيق الاستثمار الكامل لإمكاناته لتحقيق مستوى معيشي لائق ، ويعتبر التقسيم الإداري من أهم المعلومات عن وزارة الداخلية. على النحو التالي:
1- مكتب الوزير
- خدمات المراجعين.
- العلاقات الدولية.
- قسم التنسيق والرقابة.
- الإعلام والعلاقات العامة.
- قسم الجمعيات والمجتمعات.
- شؤون المجالس واللجان.
2- المديرية العامة للتخطيط والدراسات
- التخطيط والتطوير.
- الاستثمار والدعم الاجتماعي.
- الدراسات والمؤشرات الاجتماعية.
- قسم تقنية المعلومات.
3- الأمانة الفنية للجنة الوطنية لشؤون الأسرة
- قسم التوثيق.
- قسم قانوني.
- مكتب الأمن التابع للوزارة.
- قسم المراجعه الداخليه.
بالإضافة إلى المكاتب الأخرى المدرجة أدناه:
- المستشارين
- المكتب الفني لوكيل الوزير
- مكتب الوكيل
- دائرة شؤون لجان التنمية الاجتماعية
- دائرة تنمية الموارد البشرية
اختصاصات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
لا يجوز إعطاء معلومات عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية دون ذكر المهام المنوطة بها وهي:
- اقتراح الوسائل التي تؤدي إلى تنسيق توزيع الخدمات الاجتماعية والإشراف على تنفيذها.
- إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل تحتوي على بيانات عن العمالة المنزلية أو غير الحكومية في المملكة.
- وضع مبادئ تفتيش العمل.
- مراقبة تطبيق نظام العمل بالوزارة وإرشاد أصحاب العمل إليه.
- إصدار التراخيص لوكالات الاستقدام الخاصة.
- الإشراف على استقدام العمالة وتصاريح العمل الخاصة بهم.
- وضع سياسات تشغيل المواطنين في القطاع الخاص وفق نظام العمل.
- بحث مشاكل العمل ضمن مشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية مع الوزارات الأخرى.
- وضع المبادئ العامة لشؤون العمل في المملكة في إطار العدالة الاجتماعية ومبادئ الدين الإسلامي.
- خلق ظروف عمل لإنتاج فالكون.
- تعزيز العلاقات الإنسانية بين أصحاب العمل وتحسين مستويات المعيشة.
- متابعة المشاريع المنفذة والمتعلقة بأمور العمل وإعداد التقارير ذات الصلة.
- تنظيم المشاركة في المؤتمرات الإقليمية والعربية والدولية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- العمل على إيفاد بعثات وعقد اتفاقيات تنظم العلاقات مع الدول العربية والأجنبية والمنظمات الدولية.
مبادئ وقيم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
وغني عن البيان أن المؤسسة التي أقيمت عليها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تعتبر من أهم المعلومات عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، وذلك على النحو التالي:
- كوبرات.
- مسؤولية اجتماعية.
- ركز على المتلقي.
- سعادة.
- عنصر المشاركة.
- دعم سوق العمل.
- مساهمة فالكون.
- دعم القوى العاملة.
- تحسين إنتاجية العاملين.
- الإشراف على النظام.
- قم بالتبديل إلى سياسات فعالة.
- بناء القدرات البشرية.
- تقوية المجموعات المطلوبة.
- بناء آليات حماية اجتماعية فعالة.
- تعزيز التكافل الاجتماعي.
- تعزيز التماسك الأسري.
- تمكين توظيف السعوديين.
- تحسين تجربة العميل.
- تعزيز شبكات الأمان الاجتماعي.
- شجع الاكتفاء الذاتي.
- تفعيل الشراكة المجتمعية.
- زيادة كفاءة الموارد.
مجالات اختصاص وزارة التنمية الاجتماعية
للوزارة عدة فروع في العديد من المحافظات وهناك العديد من مجالات عمل وزارة التنمية الاجتماعية والتي تعد جزءًا مهمًا من محتوى عمل وزارة العمل والتنمية ، ويتضح من النقاط التالية:
- يعد تأهيل الموظفين وتدريبهم من أهم مهام الوزارة.
- مكانة المرأة في سياسات التنمية الاجتماعية والاهتمام بمشاكلها.
- تمثيل المملكة في المؤتمرات الإقليمية والمحلية والدولية.
- بناء وتطوير قدرات المرأة للمساهمة في دور فعال في الأسرة والمجتمع.
- الاهتمام بمشاريع رعاية الأطفال والأمومة.
- تطوير برامج الرعاية وتقديم المساعدة المالية لهم.
- إدارة المشاريع التطبيقية في المجالات الاجتماعية المختلفة.
- تحسين أوضاع الأسرة في إطار التكافل الاجتماعي.
- تقدم المجتمعات المحلية في المملكة.
- إنشاء برامج الإرشاد الأسري.
- إعداد بحث اجتماعي يتناول دراسات الحالة للأشخاص المعرضين للانحراف.
- توسيع قاعدة العمل التطوعي.
- رعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة.
تركز رسالة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشكلها الحالي على تعزيز مكانة الفرد والمؤسسة من خلال تعزيز المسؤولية الاجتماعية ، وكذلك في إطار صنع السياسات لتحسين سوق العمل.