كيف يسافر من عليه بلاغ هروب

كَيْفَ يسافر الشخص الذي لديه تقرير تسرب

الوافد الذي تم تسجيله بتقرير هروب ويريد معرفة كَيْفَِيْة العودة إلَّى بلده والعودة إليه، أو يريد مغادرة المملكة العربية السعودية والسفر إلَّى أي مكان آخر، يقوم بما يلي

• يجب أن تذهب مسبقًا إلَّى هِيْئة تسوية المخالفات العمالية الموجودة فِيْ مكان العمل الذي تعمل فِيْه ؛ من أجل حل الموقف معهم.
• ثم تقوم هِيْئة التسوية بنقل الوافد.
  • هذا بعد تصفِيْة وضعك إلَّى الإدارة المسؤولة عَنّْ المغتربين.
• حتى تتمكن الإدارة من الالتزام بكافة المتطلبات والإجراءات اللازمة التي يجب اتخاذها بحق العامل، بما يضمن حق الكفِيْل.
• الأمر المذكور أعلاه هُو أن يتم ترحيل هذا الوافد بشكل دائم خارج المملكة العربية السعودية.
• هذه هِيْ الطريقة السريعة الوحيدة لترحيل الشخص الذي لديه تقرير هارب من المملكة حتى يتمكن من السفر مرة أخرى.

عقوبة التبليغ عَنّْ تهرب الكفِيْل

يعاقب العامل الهارب من الكفِيْل ببعض العقوبات التي نذكرها فِيْ النقاط التالية

• أنت ممنوع بشكل دائم وممنع من دخول المملكة العربية السعودية، فِيْ حالة عدم حل الخلاف مع الكفِيْل حتى يتم رفع تقرير العامل.
• هذا خلال فترة زمنية محددة، بعد انتهاء هذه الفترة، يتم تطبيق العقوبة مباشرة.
• كَمْا قد يتعرض العامل لغرامة قدرها 60 ألف ريال سعودي، لأنه هرب من العمل دون عذر يجبره على ذلك.
• يمكن أيضًا سجن العامل لمدة تصل إلَّى 5 أشهر لهذه الحَقيْقَة.

كَيْفَِيْة حل الخلاف بين العامل والكفِيْل

• فِيْ البداية، تتم الصفقة بشكل ودي بين الطرفِيْن، وهما العامل والكفِيْل.
  • وسيتم ذلك من خلال اللجوء إلَّى سلطة فض المنازعات العمالية.
• والتي توجد غالبًا فِيْ جميع مكاتب العمل الموجودة فِيْ المملكة العربية السعودية.
  • بحيث يتم حل أي خلاف بين الأفراد دون المبالغة فِيْ الأمور.
• لكن إذا أصر الطرفان على عدم حل الخلاف واستمرار الخلاف دون التوصل إلَّى حل وسط.
  • تحال المشكلة بينهما إلَّى العدالة العمالية حتى يتم حل هذا الخلاف.
• ومع ذلك، فإن أي شخص يقدم تقرير رحلة طيران ضد العامل هُو من مسؤولية سلطة حل النزاعات فِيْ مكتب العمل.
• ليس لمحكَمْة العمل اختصاص فِيْ هذه المسألة ؛ لكنها تتدخل فقط فِيْ حالات محددة.
• لذلك، إذا تم إخطار الوافد بالتسريب، فِيْجب عليه الإسراع فِيْ حل هذا النزاع مع الراعي.
• لأنه فِيْ حالة مرور عشرين يومًا على الإخطار، فهذه هِيْ المدة المتفق عليها فِيْ جميع أنحاء المملكة ؛ سيتم معاقبتك كَمْا هُو مذكور أعلاه.
• ولكن إذا تمكنت من حل النزاع، يمكن للراعي إلغاء التقرير بخطوات بسيطة للغاية عبر الإنترنت.
• ومع ذلك، يجب تقديم طلب الإلغاء قبل انتهاء المدة المشار إليها، لأنه بعد هذا المصطلح، قد يتم رفض الطلب المذكور.

اهمية حل الخلاف بين العامل والكفِيْل

يحظى حل الخلاف بين العامل والكفِيْل بأهمية كبيرة ويتمثل فِيْ

• تجنب تفاقم الموقف وصعوبة حل المشكلة.
• عَنّْد ظهُور مشكلة بينهما، يحق لصاحب العمل مقاضاة العامل الذي هرب من العمل.
  • هذا إجراء مهم للحفاظ على حقوق الراعي وتجنب التعرض للمسؤولية القانونية.
• لأنه إذا هرب العامل من العمل دون إبلاغ صاحب العمل به، فإنه يتحمل المسؤولية تجاه هذا العامل لأنه لم يعفِيْه من مسؤوليته.
• يعتبر هذا الإخطار من الأمور المهمة التي يجب أن تحدث لأن العامل فِيْ رعاية الكفِيْل، والكفِيْل مسؤول أمام جميع السلطات القانونية عَنّْه.

كَيْفَ تعمل دون أن تصطدم بطرف العادم

إذا كنت قادمًا جديدًا إلَّى المملكة العربية السعودية ولا ترغب فِيْ مقاضاتك، فِيْجب عليك

• للوفاء بمواعيد العمل المحددة لك، وإكَمْال عملك على أكَمْل وجه وعلى أكَمْل وجه.
• كن لطيفًا مع الآخرين ومع صاحب العمل حتى لا يختلقوا الأعذار للإبلاغ عَنّْك.
• إذا كان عليك أن تتأخر عَنّْ العمل يومًا ما ؛ اذهب إلَّى صاحب العمل الخاص بك وامنحه العذر الذي جعلك تفعل ذلك.
• سيوفر لك عذر مقدمًا الكثير من المتاعب لاحقًا ويحميك من المقاضاة.
• قم بالاتفاق مع صاحب العمل قبل أن تبدأ العمل معه واشرح له جميع مواقفك.
  • حتى يفهم ذلك ويقرر ما إذا كان يريد أن يبقيك معه وليس لديه مشكلة فِيْ تحمل وضعك.