تحميل نموذج عقد عمل word جاهز للطباعة والتعديل

عقد التوظيف

يمكن تعريف عقد العمل بعدة أشكال ، على سبيل المثال

• وهذا يسمى عقد تأجير الخدمات وهذا النوع من الاسم سمي منذ زمن الرومان القدماء ويسمى كذلك لأنه عقد مبرم لغرض ما وبعد انتهاء العمل أو الفترة عليه يصبح عقدًا غير مجدي.
• هو عقد يتفق فيه كل من الطرفين على شروط معينة ويوافق عليه أحد الطرفين للعمل لديه مقابل أجر معين وفق القانون المصري.
• هو التزام بين العامل وصاحب العمل يدخل فيه العامل خارج إشراف صاحب العمل مقابل أجر معين وفق القانون السوري.
• يتكون من عدة أوراق يتم فيها كتابة جميع شروط الوظيفة والتسعير والفترة الزمنية ومزايا وعيوب الوظيفة.
• سيكون لكل طرف في هذه الاتفاقية وثيقتان وستكون هاتان الوثيقتان نسخًا طبق الأصل من بعضهما البعض وسيحتفظ كل طرف بكل وثيقة بحيث يضمن كل طرف حقه في العمل.
• يمكن توثيق العقد في السجل العقاري ، لذلك لا يُسمح بتزوير أو مخالفة في الوثائق الرسمية.

متطلبات عقد العمل

إذا كانت الشركة كبيرة فيجب ذكر عدة بنود في أي شكل من أشكال عقد العمل وأهم البنود الواردة في عقد العمل هي: –

• العمل: تحدد طبيعة وتخصص العمل في عقد العمل.
• بالإضافة إلى ذلك ، يجب تحديد تاريخ بدء العمل وتاريخ انتهاء العمل ، أو تحديد الوقت الذي ينتهي بعده الشخص من العمل ، ونوع العمل ، بدوام كامل أو جزئي.
• مكان الاقامة: يختلف حسب طبيعة العمل. هناك وظائف تتطلب منك أن تكون بعيدًا عن أسرتك لأنهم غالبًا ما يكونون في الصحراء ، وهناك وظائف قريبة من المناطق التي تعيش فيها ، وفي كلتا الحالتين يجب ترتيب السكن.
• الراتب: وهو من أهم بنود عقد العمل لوجود العديد من الأمور في هذا البند ، لذا قبل اتخاذ هذه الخطوة عليك التأكد من أن مجهودك وعملك الدؤوب في العمل يستحق هذا الراتب أم لا.
• حدد طول خبرة الشخص في العمل بحيث يمكن لصاحب العمل تحديد ما إذا كان يمكنه العمل في الصناعة أم لا.
• تحديد عنصر الرقابة على العمل الذي سيكلف به في قطاعه.

مراحل عقد العمل

تنقسم مراحل العمل في الشركة إلى فترتين رئيسيتين وهما كالتالي: –

• الفترة الأولى: هي فترة تجريبية يتعرض فيها الشخص لأنواع مختلفة من العمل لتقييم ما إذا كان قد أنجز العمل تحت ضغط ، وأنه في بداية الأشهر الثلاثة الأولى من العمل. وإذا لم يوفق فيه يلغى العمل حسب العقد.
• الفترة الثانية: هي فترة تأكيد في العمل ، في الأشهر الثلاثة الأولى من العمل أثبتت كفاءتك وتم استيفاء المدة المحددة في العمل ولا يوجد حق في الفصل ما لم يكن هناك سبب مقنع وهكذا ورد في العقد.

قالب كلمة عقد العمل

سنشرح النموذج الذي يجب على الطرفين التوقيع عليه وتغطية تلك الملفات من بداية الورقة إلى نهاية الورقة على النحو التالي:

الجزء الاول

• على يمين الورقة من الأعلى توضع هذه الصيغة على النحو التالي:
  • إنه في (اكتب اليوم) ، يتوافق مع (اكتب تاريخ اليوم).
  • قم بتحرير كلاهما وابدأ من الأول في سطر جديد.
  • السادة أو الشركة (واسم الشخص أو المؤسسة مكتوب) ، ويمثلها في هذا العقد السيد (الاسم موقّع).
  • الصفحة الأولى: السيد (نكتب اسم الموقع) مقيم (نكتب العنوان الشخصي).
  • الطرف الثاني: السيد (نكتب اسم الموقع) مقيم (نكتب العنوان الشخصي).

جزء ثان

• بعد ذلك ، يبدأ العقد في تحديد الشروط والأحكام.
• أقر الطرفان بالأهلية القانونية لإبرام العقود واتفقا على ما يلي:
• أولاً: يلتزم الطرف الثاني بهذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول في الوظيفة (والمسمى الوظيفي مكتوب) في الشركة أو في أي من مواقعها بشرط إثبات خبرة العمل. خلال الأشهر الثلاثة الأولى من تاريخ بدء العمل في المؤسسة وفي حال لم يثبت الطرف الثاني صلاحيته للعمل مع الشخص الأول ، يحق للطرف الأول إنهاء العقد مع حقه في ذلك. دون دفع أي أموال أو دون سابق إنذار أو إشعار مسبق.
• ثانياً: يحق للطرف الأول عرض أي عمل أو مهام على الطرف الآخر بشرط أن تكون هذه المهام مناسبة لتكليفه العملي ومراعاة القدرات.
• ثالثاً: تبدأ مدة العقد من (يُحدد تاريخ بدء العمل باليوم والشهر والسنة) وهو غير قابل للتجديد ويمكن تمديده بناءً على طلب تمديد آخر.
• رابعاً: يحدد الطرف الأول أجر الطرف الآخر عن أداء العمل المكلف به ويدفع المبلغ والمبلغ (مبلغ أو راتب) في نهاية كل شهر على أن يتم دفع أي دعم حسب طبيعة العمل أو في مكان ما في نهاية كل شهر.
• خامساً: يحق للطرف الثاني إجازة سنوية كل سنة مدفوعة الأجر وتقدير (يتم إدخال مدة الإجازة السنوية) ويحدد الطرف الأول موعد الإجازة حسب ظروف العمل.
• سادساً: يقوم الطرف الثاني بتنفيذ كافة التعليمات والتوجيهات من وتحت إشراف الطرف الأول وسيبذل قصارى جهده في العمل ويلتزم بشروط السلامة المحددة ويحافظ على أسرار العمل التي تم اكتشافها فور الانتهاء من العمل. .
• سابعاً: لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير إلا بموافقة الطرف الأول سواء كان العمل مقابل أجر أم لا.
• ثامناً: يحق للطرف الأول فصل الطرف الآخر دون سابق إنذار إذا تسبب في خسائر مادية جسيمة أو لم يلتزم بالتعليمات المعطاة له أو أفشى أسراراً تتعلق بالعمل أو غاب عن العمل. العمل لعدة أيام إلى عشرة أيام متتالية ، أو عدد أيام يقدر بنحو 20 يومًا متقطعًا في الشهر ، دون إبداء أسباب ، أو تم القبض عليه في القضية.
• تاسعاً: يقر الطرف الثاني بأن أي إشعار يرسل إليه على عنوانه يعتبر ساري المفعول ويبلغ الطرف الأول به.
• عاشراً: في حال انتهاء الخدمة للطرف الآخر يتعهد بتسليم كل ما لديه في عهدة الطرف الأول ولا تحل الشركة إلا بعد خلو الحزب.
• أخيرًا: تم تنفيذ هذه الاتفاقية من نسختين ، ويحتفظ كل طرف بنسخة.

الجزء الثالث

إنه الجزء الأخير من الورقة ويبدو كالتالي:

• الله مصالح ومعين.
• الصفحة الأولى (كتابة الاسم أو اسم الشركة) ، (كتابة التوقيع)
• الجانب الآخر (كتابة الاسم أو اسم الشركة) ، (كتابة التوقيع)

في هذا المقال ، تعرفنا على كلمة نموذج عقد العمل ، وعقد العمل ، وأساسيات عقد العمل ، ومراحل عقد العمل.