هل الدورات تزيد النقاط في جدارة

هل الدورات تضيف نقاط الجدارة؟

من خلال المنصة ، يعرض أصحاب العمل الوظائف التي لديهم ، مع توضيح الراتب وساعات العمل وسنوات الخبرة المطلوبة ، بحيث يختار الشباب الباحثين عن عمل من تلك الوظائف التي تناسب مهاراتهم ، وتسهل منصة جدارا عملية البحث عن العمل. الموظفين وعملية البحث عن وظيفة.

جواب سؤال: هل الدورات تزيد من نقاط الجدارة؟ في طريقة احتساب النقاط على منصة Jadara وهي نقاط الجائزة في شهادة التخرج من المدرسة + نقاط نتيجة اختبار التقييم + نقاط السنوات الدراسية ، أي الدورات التي يأخذها الفرد لا تحتوي على أي شيء لتفعله به. فيما يتعلق بالنقاط المحسوبة له في المنصة ، لكن هذه الدورات التعليمية والتدريب المهني ستؤثر بالتأكيد على السيرة الذاتية التي سيتم عرضها في المناصب الوظيفية.

طريقة حساب النقاط في منصة الجدارة

بعد التعرف على طريقة حساب النقاط التي تعتمد عليها النتيجة النهائية للنقاط على الإجابة على السؤال: هل تزيد الدورات على أساس الجدارة؟ سوف نشرح كل مرحلة من مراحل العد في الجدارة لمساعدة الطالب على حساب نقاطه بشكل صحيح ، وذلك من خلال الأسطر التالية:

1- نسبة النقاط في شهادة البجروت من 40 نقطة

يتم احتساب النسبة على أساس العلامة التراكمية في شهادة المؤهل الأكاديمي والتي يجب ألا تقل عن درجة البكالوريوس ، ويتم التعبير عن العلامة التراكمية كنسبة مئوية مثل 90٪ لذوي الامتياز العام أو 80٪ لمن لديهم مستوى جيد جدًا ، أو 70٪ لذوي المستوى الجيد.

ثم يتم حساب النقاط باستخدام المعادلة التالية: النسبة المئوية × 0.4 = عدد النقاط. يقوم المتلقي المتميز ببناء معادلة مثل هذه: 90 × 0.4 = 36 ، أي أنه يحصل على 36 نقطة ، وما إلى ذلك ، والذين يحصلون على درجات مختلفة.

2- نقاط لنتيجة اختبار التقييم 40 نقطة

يمكن الحصول على النقاط من نتيجة اختبار الكفاءة ، حيث تكون النتيجة خارج 100 ، وبالتالي يتم تحديد نقاط مقدم الطلب وفقًا للمعادلة التالية: درجة مقدم الطلب في الاختبار × 0.4 = عدد النقاط إذا حصل تقييم النقاط عن طريق مقدم الطلب مثلا 95 ، ثم يمكن حساب نقاطه وفقا للمعادلة 95 × 0.4 = 38 نقطة.

3- سنة التخرج من 20 نقطة

وهذا يعني أن المرشح سيحصل على نقطتين عن كل عام يمر منذ تخرجه. على سبيل المثال ، إذا مضى عامان على تخرجه ، فسيحصل على 4 نقاط ، وإذا مر 5 سنوات ، فسيحصل على 10 نقاط. إذا كان خريج 2018 ، تكون قد مرت 4 سنوات على تخرجه ويحصل على نقطتين عن كل عام ، أي يتم احتساب 8 نقاط.

شروط التسجيل جديرة بالتقدير

يحتاج الباحثون عن عمل إلى استيفاء شروط معينة للتسجيل في منصة جدارا وتشمل هذه الشروط ما يلي:

  • أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس من جامعة حكومية أو خاصة في المملكة العربية السعودية.
  • معادلة التحصيل العلمي إذا كان الفرد قد حصل على مؤهل أكاديمي من دولة خارج المملكة العربية السعودية.
  • ألا يكون المتقدم يعمل بوظيفة رسمية عند التقدم لوظيفة من المنصة.
  • يجب عليه تقديم جميع المستندات المطلوبة من قبل النظام الأساسي لتسجيل الدخول إليها.

كيفية التسجيل في منصة الجدارة

بعد معرفة إجابة السؤال: هل تزيد الدورات من نقاط الجدارة؟ نذكر طريقة التسجيل على المنصة ، حيث أن التقديم على أي وظيفة يتطلب أن يكون لدى الشخص حساب شخصي في النظام ، يمكن اتخاذ الخطوات التالية:

  • انتقل إلى الموقع الرسمي للجدارة الإلكترونية هنا.
  • انقر فوق الزر “تسجيل جديد” أعلى الصفحة.
  • يجب إدخال رقم التعريف الوطني بدون فواصل.
  • أدخل تاريخ الميلاد الهجري لمقدم الطلب مع الجنس.
  • أدخل رمز التحقق الصحيح ثم اضغط على متابعة.
  • ستظهر صفحة تحتوي على تفاصيل الشخص ، لذلك يجب أن يتأكدوا من تطابقها مع التفاصيل الموجودة في بطاقة هوية مقدم الطلب.
  • بعد ذلك ، يقوم مقدم الطلب بإدخال معلومات حول الحالة الصحية.
  • أدخل تفاصيل الاتصال بشكل صحيح ، على سبيل المثال: رقم الهاتف المحمول والبريد الإلكتروني لمقدم الطلب.
  • ثم انقر فوق تسجيل لإنشاء حساب.
  • كيفية الاستفادة من خدمة التوظيف الإلكتروني

    يجب أن يستفيد الشخص من تسجيله في المنصة من خلال معرفة كيفية استخدام الخدمات التي توفرها المنصة ، ومن بين الخدمات التي يسجلها الشباب على المنصة خدمة التوظيف الإلكتروني والتي يمكن استخدامها باتباع الخطوات التالية :

  • يجب أن يكون لدى الشخص أولاً حساب شخصي في النظام.
  • ثم ابدأ في ملء سيرته الذاتية بجميع الدورات والتدريبات التي حصل عليها.
  • يمكن إضافة تفاصيل المؤهلات الأكاديمية أو تحريرها.
  • بعد ذلك يمكن لأي شخص الاطلاع على الوظائف الموجودة على المنصة ومن ثم إرسال أوراقه معهم في الوظائف ذات الصلة ، ويمكنه أيضًا التقدم لعدة وظائف في نفس الوقت أثناء انتظار نتيجة الطلب السابق.
  • ثم يتفاعل معه أصحاب العمل لأنه يناسب مواصفات الموظف الذي يريدونه.
  • في مصر والمملكة العربية السعودية ودول أخرى ، هناك العديد من المنصات التي توفر على الشخص جهد البحث عن وظيفة أو موظف ، ولكن بسبب الجهل بهذه المنصات ، فإن الفرد يجلب المعاناة والصعوبات في طرق البحث التقليدية.

    ‫0 تعليق

    اترك تعليقاً