في الأسبوع المقبل ، أعلن عضو مجلس الشورى د. فهد بن جمعة توصية من شأنها أن تبصر النور لأول مرة وتدعو وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لإلغاء الأجر الشهري والأجر بالساعة للأفراد. من العاملين في القطاع وأن الأجر سيتم تحديده وأن معدل التضخم المعيشي السنوي سيرتفع ، استجابة لتقرير الوزارة الذي سيناقش الاثنين المقبل وفي محاولة من “ابن جمعة” لتوفير بيئة عمل للشباب السعودي في الشركات وتوفير بيئة عمل محفزة. وتأتي هذه التوصية بعد توصية جمعة الأولى التي دعا فيها إلى تحديد سقف الحد الأدنى للرواتب في القطاع الخاص بستة آلاف ريال.
وقالت مصادر إن “ابن جمعة” كتب أسباب توصيته الجديدة لخدمة العاملين في القطاع الأهلي ، أولها أن الوظيفة والراتب الشهري لم يعدا مجديين اقتصاديًا وماليًا للعامل أو المنشأة. التغييرات الحديثة والتقدم التقني ، مما يشير إلى أن “الوقت قد حان لإلغائها لأن العمل بالساعة بدلاً من العمل الشهري آخذ في التناقص. البطالة وتحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال تقسيم البطالة إلى عدد العاملين بدوام جزئي (4 ساعات أو أقل) بالإضافة إلى عدد العاملين بدوام كامل (أكثر من 4-8 ساعات) ، كما هو مطبق من قبل الدول المتقدمة ذات معدلات بطالة أقل وأفضل مما لدينا ، وكذلك سهولة تحديد أجر بالساعة. التأمين الصحي والمزايا الأخرى (تنص المادة 89 من قانون العمل على ما يلي: يحدد مجلس الوزراء ، عند الضرورة – وبناءً على اقتراح الوزير – الحد الأدنى للأجور) “.
ومن المبررات التي قدمها العضو أن التوصية تمنح السعوديين أجوراً أفضل وساعات عمل أقصر دون إجبارهم على العمل لساعات طويلة ومزدوجة الفترات بالمجان. وأضاف أنه يحفز الرجال والنساء السعوديين على العمل في معظم المهن ذات ساعات العمل المرنة ، ويدعم عمل الطلاب والمتقاعدين والراغبين في العمل لساعات محدودة ، كما يدعم أعمال القطاع الخاص من خلال اختيار العمالة الكثيفة. في أوقات الذروة والمواسم. كما أنه يعزز إنتاجية العمل العالية ، مما يزيد من ربحية المنشأة ، ويقوي منافستها في الأسواق ، ويقوي ولاء العامل للمنشأة عندما يعمل لساعات أقل وبأجور أعلى.
وبحسب الصحيفة ، فقد سبق أن ذكر أن الحد الأدنى للأجور سيدعم الحد الأدنى للأجور للمساهمات في صندوق التأمينات الاجتماعية ويمنع التهرب من دفع هذا الحد الأدنى المكشوف ؛ وهذا يقلل من عجزها الاكتواري ، مشيرة إلى أن “رسوم التأمين الآن 1500 ريال والعديد من المنشآت التي يزيد رواتب موظفيها عن ذلك ، على سبيل المثال راتب الموظف 3000 ريال ، يسجلونه عند 1500 ريال ويفقدون التأمين عند وجود حد أدنى للأجور. ولا يمكن للمرافق أن تخفيه “. وذكر أن المستوى الأدنى يحسن من مستوى معيشة العمال عندما يزداد بزيادة سنوية في تكلفة المعيشة ، ويقلل البطالة ، ويضع حداً أدنى للأجور يعزز النمو الاقتصادي من خلال زيادة إجمالي الإنفاق على السلع والخدمات (يزيد الطلب الكلي) وكذلك تحويلاتها.