بدأت مسيرة التحاق المرأة السعودية بمجلس الشورى عام 1434 هـ الموافق 2011 م ، عندما أعلن الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود – رحمه الله – خلال افتتاح أعمال السنة الثالثة من الدورة الخامسة. مشاركة المجلس في عضوية مجلس الشورى ابتداء من الدورة السادسة للمشاركة في صنع القرار الوطني وفق تعاليم الدين الإسلامي.
في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله – تم تشجيع النساء بشكل كبير على لعب دورهن المنوط بهن ضمن ضوابط شريعتنا المباحة ، وإعطائهن الصلاحيات اللازمة لتحمل المسؤولية. للدولة على النحو المنصوص عليه في رؤية المملكة 2030 ، التي اعتمدها صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع ورئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية.
في مطلع عام 2013 ، أصدر الملك عبد الله بن عبد العزيز رحمه الله مرسومين ملكيين ينظمان نظام مجلس الشورى ، يسمحان بإدماج المرأة بنسبة لا تقل عن 20٪ ، حسب التشكيل الجديد للمجلس. شملت 30 امرأة. يُشكل المجلس لمدة أربع سنوات هجرية تبدأ من تاريخ انتهاء الدورة الحالية لمجلس الشورى.
بموجب المرسوم الملكي ، تم تعديل المادة 3 من نظام مجلس الشورى على النحو التالي: “يتألف مجلس الشورى من رئيس و 150 عضوا يختارهم الملك من ذوي المعرفة والخبرة والاختصاص ، على أن يكون تمثيل المرأة في ألا تقل عن (20٪) من عدد الأعضاء ويحدد حقوق وواجبات الأعضاء وجميع شؤونهم بأمر ملكي.
بعد تعيين أعضاء مجلس الشورى ، تم تسريع الخطوات لخلق بيئة عمل تدعم عمل الأعضاء وفرق العمل معهم ، والمرأة السعودية والمجتمع وإبداء الرأي والخبرة والمشورة المستنيرة في صنع القرار الوطني.
تابعت وكالة الأنباء السعودية ، في تقرير خاص ، مراحل تطور عمل المرأة في الشورى خلال إحدى الجلسات العامة لمجلس الشورى ، حيث قامت بجهود القسم النسائي بمجلس الشورى صاحبة السمو الملكي الأميرة ريم. سلطت بنت سيف الإسلام بن سعود بن عبدالعزيز مدير العلاقات العامة والإعلام بالقسم النسائي بالمجلس الضوء على آلية عمل المجلس وأنظمته وتاريخه وممراته ودور وجود المرأة فيه. وأعربت عن فخرها بإنجازات أعضاء مجلس الشورى والفريق الذي يدعمهم في القسم النسائي.
وقالت سموها في حديث لـ “واس”: إن بداية حضور المرأة في مجلس الشورى كانت قبل تعيين عضوات في مجلس الشورى من خلال عملهن كمستشارات سعوديات غير متفرغات يحضرن اجتماعات المجلس من حين لآخر. . وتبادل الآراء والخبرات في المناقشات مع الأعضاء وتقديم الدراسات للوصول إلى قرارات أو توصيات لصالح الوطن والمواطنين.
وقالت سموها إن هؤلاء المشاركات السعوديات ذوات الخبرة والدراسات العلمية تطلبن وجود متخصصات في المجلس لخدمتهن وتلبية احتياجات هذا العمل في المجلس ، وبذلك تكون أول موظفة بمجلس الشورى رشا بنت عبد الرحمن آل عبد الرحمن. – الشبيلي وبعد ذلك استمر الوضع حتى تم تنظيم وتنسيق حفل الخطاب الملكي السنوي منتصف الجلسة الخامسة بحضور الملك عبد الله بن عبد العزيز – رحمه الله – والتي أعلن خلالها عن تعيين 30 سعودية. للمجلس مصدر مشورة وثقة وتشجيع للجميع في مشاركة المرأة في صنع القرار في بلادنا.
واستمرت أعمال المجلس من الدورة الخامسة وحتى نهاية الدورة دون حضور المرأة ، وبعد ذلك بدأ تنفيذ القرار الخاص بمشاركة المرأة في عضوية المجلس في دورته السادسة ، وفي وقت قياسي ، تمت الاستعدادات للبدء في استقدام السعوديات لقبول العضوات ، حيث يعمل افتتاح الدائرة بالتزامن مع إدارة قسم الرجال بالتنسيق الفني مع إدارات أقسام الرجال المناظرة لتقديم كافة الخدمات البرلمانية والإدارية لها. أعضاء المجلس.
وقالت سموها إن عمل المرأة في المجلس تم تشكيله من خلال الإدارات الرئيسية للمجلس في ثلاث إدارات (شؤون الأعضاء ، والاجتماعات واللجان ، والشؤون الإدارية والعلاقات العامة) ، وتندرج تحت كل دائرة حيث توجد أهداف ومهام وخطط لكل منها. تم إنشاء أقسام وتم إنشاء دليل عملي (لكل قسم يقدم شرح (لعمله (بالصور ، الشروحات ، النماذج) ، مع ترتيب مرن لآلية العمل بحيث لا يعيق غياب أي موظف هو). للعمل بالكفاءة المعتادة ، بينما يمكن لزملائها العمل نيابة عنها في إكمال العمل ولحسن الحظ أثبتت الموظفات عملهن بجدارة وائتمان.
ووصفت صاحبة السمو الملكي الأميرة ريم مراحل تطور العمل في القسم النسائي ، وبعدها تم تعيين 30 سكرتيرة تنفيذية من خريجي معهد الإدارة العامة بشكل فعال وكفء لجميع أعضاء المجلس وكان التركيز على المواهب الشابة والشباب. لقد كان تحديًا كبيرًا ، لكن القسم نجح في الحصول على جائزة الموظف من معهد الإدارة.
وتابعت سموها قائلة: في المرحلة الثالثة مع زيادة حجم العمل كان لا بد من توظيف المزيد من الطاقات السعودية المتخصصة في القسم النسائي حيث تم توظيف 25 مؤهلة للقيام بأعمال الدعم الإداري للعضوات. واختصاصيو الدراسات والبحوث والإدارة واللجان العاملة في مجال التنسيق بمجلس الشورى حتى الدورة السابعة حيث بلغ عددهم 103 شابة في كافة مجالات القانون وإدارة الأعمال واللغات والترجمة والاقتصاد والمالية وتكنولوجيا المعلومات. وعلم النفس وعلم الاجتماع.
ووصفت القسم النسائي في مجلس الشورى بكفاءات عالية التخصص ، إلى جانب أعضاء مجلس الشورى ، فخر المرأة السعودية ، وأوضحت أن رؤية القسم النسائي هي النهوض بالعمل ونموذج إدارة تفعيل العمل. بطريقة مختلفة تتميز بالحداثة ، مع الحرص على مراعاة معايير الجودة العالية والدقيقة وتعكس صورة إيجابية عن وجود المرأة في العمل الإداري البرلماني بناءً على عدة معايير: (الاحتراف ، السرعة ، المتابعة ، النجاح ، السرية ، المبادرة. ، تحفيز).
وسلطت سموها الضوء على إنجازات المرأة السعودية في وجودها في مجلس الشورى من خلال العديد من قرارات المجلس ، بالإضافة إلى نجاح خطط تطوير الإدارة العامة في القسم النسائي ، بما في ذلك خلق هوية إدارية متكاملة للمرأة. الموظفين والمرافق الإدارية ، والتي تدخل في أدق التفاصيل من حيث مبدأ “إعادة الهيكلة الإدارية” وتحاول تقديم الإدارة العامة كنموذج مميز يؤكد على مبادئ الإدارة الحديثة في المملكة من حيث تصميم الإجراءات والآليات و اللائحة الداخلية ، التي تكشف عن إنشاء وتفعيل إدارة الجودة ، مما يعني طريق النجاح في أداء العمل.
وأوضحت سموها الأساليب الإدارية المتبعة في القسم النسائي والتي تشمل نشر الثقافة وغرس المبادئ الإيجابية وزيادة الوعي السلوكي والمعرفي واعتماد مبدأ الشفافية والاجتماعات الفورية في أي طارئ ، مع اعتماد المراسلات الإلكترونية (الإدارة اللاورقية) ، نظام الملفات المشترك والقيود باستخدام الورق ، بالإضافة إلى اعتماد مبدأ التنويع والتشجيع على العجلات ، مع إيجاد حل فوري لأي عائق أو مشكلة تنشأ ، وخلق آليات دعم واعتماد حوافز ومكافآت للموظفات على أي عمل ممتاز ، مثل وكذلك اعتماد مواعيد ثابتة للاجتماعات الدورية ، مشيدين بذلك ، ما تقوم به المواهب السعودية في مجلس الشورى من خلال صورة الضوء الساطع لجدية وأداء المرأة السعودية ، والتي يقدمونها لوفود المسؤولين الرسميين الزائرين للمجلس من دول خارج. المملكة العربية السعودية.
وقالت سموها إن مجلس الشورى نفذ فكرة جديدة بمشاركة طاقات نسائية في المجلس في فعاليات وحملات توعية محلية وخليجية ودولية بالتنسيق مع الجهات المختصة ، إضافة إلى تنفيذ دورات تطوير الذات الداخلية و دورات متخصصة لجذب مدربين معتمدين من جامعات ومعاهد من المملكة وخارجها. الفصلين الأخيرين بمتوسط 7 أحداث في السنة و 54 فصلًا لزيادة الفعالية الاجتماعية والاقتصادية والصحية ، على سبيل المثال: اليوم العالمي للغة العربية ، وحملة الإسعافات الأولية ، والتبرع بالدم ، واليوم الوطني ، واليوم العالمي لترشيد المياه وغيرها ، بالإضافة إلى لتنظيم فعاليات صامتة ، لذلك فإن شعار كل حملة هو التوعية لجميع رسائل البريد الإلكتروني والرسائل الرسمية لتذكير الموظفين بأهمية هذا اليوم.
وقالت سموها إن القسم النسائي فتح أبوابه لأول مرة لاستقبال زوار من المؤسسات التعليمية من المدارس والجامعات للتعرف على الواقع المشرف للمرأة السعودية وتواجدها في صناعة القرار الوطني. المواطنات برفقة مرشد. الأمر الذي يعطيهم شرحاً كاملاً وشاملاً عن المجلس والإدارة وقد حرصوا على تثقيفهم لتغرس فيهم مفهوم العمل الاستشاري وحجمه الذي يحدث تحت قبة المجلس وقد اطلعوا على كل قسم وطبيعة عملهم ودورهم عدا زيارة المكتبة واجتماع المستشارين والمشاركة في اللقاء حتى يخرج الزائر من ثقافة وطنية مثقفة متكاملة.
ولفتت سموها إلى أن دائرة المرأة كانت من أوائل الإدارات التي أصدرت كتيبات عن “التشريفات والاحتفالات” وهي أول كتيب حكومي شامل ينطبق على كل موظف وموظفة و “ميثاق أخلاقيات العمل” ووزع على جميع الجهات الحكومية. للاستفادة منها ، لافتاً إلى أن آخر ما قدمته الوزارة كان فكرة التوجه من عالم ورقي إلى عالم إلكتروني ، بحيث أصبحت جميع الإدارات والمكاتب بلا أوراق لزيادة كفاءة المستهلكين ، و جاءت فكرة “موظف الشهر” كطريقة لزيادة كفاءة الإنتاج في العمل.
من جهتها عرضت مديرة الإدارة العامة لقسم المرأة في المجلس رشا بنت عبد الرحمن الشبيلي مسيرة العشر سنوات من العمل والإنجازات في مجلس الشورى وما يعنيه مشاركة المرأة في مجلس الشورى. أن تكون 20 في المائة ، وهي أعلى نسبة مشاركة على مستوى مجلس الشورى والبرلمانات الخليجية ، مما يشهد على ثقتهم العالية بالمملكة العربية السعودية بالمرأة السعودية ، وشجعها على اتخاذ مكانتها في المجتمع وخدمة الوطن ، إيماناً منها. قدراتهم وإمكانياتهم للنجاح والإبداع والتميز في المجتمع محليًا ودوليًا.
الشبيلي كانت أول موظفة يتم تعيينها في المجلس ، وأرادت أن تجسد صورة إيجابية ومشرفة للمرأة السعودية الناشطة في العمل الوطني ، بدعم من القيادة الرشيدة حفظها الله ، وتنمية الإنسان من أجلها. نفسها وتهيئة بيئة عمل تواكب التطورات في الإدارة الحديثة ، وتوظف موظفين جدد مؤهلين وتهيئهم بمهارات إدارية عالية وفق آلية عمل المجلس واجتماعاته ومفاوضاته ونشاطه الدقيق ومراقبته. من المواضيع والتطورات والمناقشات وبحضور عقلي مع مراعاة اكتشاف قدراتهم وتميزهم في أداء دورهم وتوجيهه إلى أفضل طريقة تعزز الأداء.
واستذكرت كلمة الملك عبد الله بن عبد العزيز – رحمه الله – في مجلس الشورى ، والتي أعلن فيها أسماء عضوات مجلس الشورى ، وعبر عن سعادته بهذا الموقف من حكام بلادنا ، قائلا: في ذلك الوقت كان مكانا عظيما لن ينسى فيه كل مواطن شارك واختبر هذه الفرحة بكل فخر. وعزاز التي أتت في الوقت المناسب للمساعدة في تغيير نظرة العالم إلى مكانة المرأة السعودية في وطنها وأنه لا تمييز في خدمة الوطن.
وأكد الشبيلي دعم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز وسمو ولي العهد – حفظهما الله – في مسيرة المرأة السعودية الوطنية المتنامية وما حققته رؤية المملكة 2030 لتصبح واحدة من … ركائز مهمة لبناء المستقبل ، يدعو جميع الجهات الحكومية والخاصة التي تشمل الإدارة النسائية إلى زيارة القسم النسائي بالمجلس والاطلاع على خبراتهم حتى يستفيدوا من التجربة الفريدة ونقل تلك التجربة الفريدة.
واختتمت كلمتها بالشكر والتقدير لسعادة رئيس مجلس الشورى الشيخ د. عبدالله بن محمد آل الشيخ ونوابه وسعادة الأمين العام للمجلس على دعمهم لكافة أعضاء المجلس. المشورة وبناء بيئة شورى نشطة وتعاونية تجلب الخير للوطن والمواطن كل عام تقدر جهود كل سيدة سعودية شغلت منصب سكرتير العمل كعضو. في مجلس الشورى ساهمت في مسيرة العمل المؤسسي الوطني الذي نفخر به جميعا.