شروط استخراج بيانات خدمة الموظف عبر خدمة بيان

استخراج بيانات خدمة الموظفين هي إحدى الخدمات التي تقدمها الحكومة لموظفيها في قطاعات داخل المملكة. يقوم على تحقيق خطة التحول الرقمي التي تهدف إلى تقديم جميع الخدمات بشكل إلكتروني لراحة المواطنين. كانت خدمة بيان من الخدمات التي ساعدت العديد من الموظفين على اختلاف فئاتهم في الحصول على كافة المعلومات المتعلقة بهم ، وخاصة من بلغوا سن التقاعد.

شروط استخراج بيانات خدمة الموظفين من خلال بيان

  1. الشخص الذي يسعى للحصول على هذه المعلومات هو مواطن سعودي.
  2. للحصول على البيانات ، يجب أن تكون من موظفي الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى أن تكون من بين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية
  3. شخص مسجل الأنظمة “وزارة الخدمة المدنية”.
  4. للوصول إلى الخدمة ، يجب أن يكون المستخدم أحد الأشخاص المسجلين.[1]

استخراج بيانات الموظف

  1. الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية عند تقديم خدمة الموظف من خلال هذا الرابط hrsd.gov.sa.
  2. انقر على أيقونة بدء الخدمة ، ثم انتقل إلى National Single Access وقم بالتسجيل لإكمال عملية استخراج بيانات خدمة الموظف.
  3. انقر على التطبيق الجديد واكتب جميع البيانات المطلوبة عن الموظف الذي تريد استخراج بياناته ، أي “رقم الضمان الاجتماعي – تاريخ الميلاد”.
  4. اضغط على كلمة البحث.
  5. يقوم النظام بعرض كافة البيانات الخاصة بالموظف حسب السجلات الموجودة.
  6. العمل على استكمال الطلب من خلال موظف مختص ثم ارفاق الطلب ثم حفظ البيانات.
  7. أرسل الطلب إلى الجهة الحكومية التي تريد إرسالها إليها.
  8. سيحصل المدقق المختص على جميع المتطلبات ويراجعها جميعًا.
  9. العمل على اختيار الموظف الذي سيتم تقييم طلبه ثم إرسال هذا الطلب إلى دائرة الخدمة المدنية.
  10. العمل على الموافقة على هذا الطلب المقدم من الوزارة.
  11. إرسال طلب إلى وكالة التقاعد العامة.

رابط خدمة بيان لاستخراج كشوفات الموظفين

عند حصول الموظف على إقرار خدمته في الجهة الحكومية ، ليحصل على كافة المستحقات العائدة له. والتي يمكن أن تكون مكافآت نهاية الخدمة التي يتم احتسابها على أساس سنوات الخدمة. بالإضافة إلى المعاش الشهري. يمكن تنفيذ هذه الإجراءات فقط من خلال هذا الرابط hrsd.gov.sa.

وفي الختام حصلنا على أهم الشروط لاستخراج بيانات خدمة الموظف من خلال خدمة بيان وربط خدمة بيان وأخيراً كيفية استخراج إفادة الموظف.

المراجع[+]

‫0 تعليق

اترك تعليقاً