اشتكت العاملات في هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) من حصولهن على أجر أقل من نظرائهن من الرجال واتهمن الإدارة بتضليلهن فيما يتعلق بالأجور للتستر على التمييز بين الجنسين على نطاق واسع داخل المنظمة. تلقت لجنة الإعلام بالبرلمان شكاوى من 170 عاملة في هيئة الإذاعة البريطانية.
تحقق اللجنة في رواتب موظفي بي بي سي بعد أن اضطرت الوكالة إلى الكشف في يوليو الماضي عن أن الرجال يشكلون ثلثي أعلى أجور لمقدمي البرامج والبرامج الإذاعية ، مع حصول بعضهم على رواتب أعلى بكثير من نظرائهم من الإناث.
أثار هذا انتقادات شديدة لهيئة الإذاعة البريطانية في عناوين الصحف ، وأثار غضب العديد من العاملات فيها الذين طالبوا بأجر متساوٍ مقابل العمل المتساوي ، وأطلق الاتحاد الوطني للصحفيين شكوى جماعية نيابة عن 121 امرأة.
وقال موظفو المفوضية في شكوى مكتوبة إلى لجنة الإعلام بالبرلمان: “بينما أظهر مديرو هيئة الإذاعة البريطانية دعمهم ، لا يزال هناك رد فعل عنيف في بعض الإدارات ، وتعرضت النساء لتهديدات مستترة عندما أثارن قضية المساواة في الأجور”.
ومن المقرر أن يستمع المشرعون إلى أدلة شفوية يوم الأربعاء من المحررة الصينية السابقة كاري جراسي ، التي استقالت من بي بي سي هذا الشهر احتجاجًا على دفع أجر أقل من نظرائها الذكور.
ومن المتوقع أن يمثل كبار المسؤولين التنفيذيين في الهيئة ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي توني هول ، أمام اللجنة فور جرايسي.
يتم تمويل البي بي سي من خلال رسوم مشاهدة التلفزيون وتخدم ما يصل إلى 95٪ من البريطانيين كل أسبوع. إنها دعامة أساسية للحياة في بريطانيا ، لكنها تخضع للمراقبة عن كثب وتخضع لمعايير صارمة للرأي العام ووسائل الإعلام التنافسية.
رداً على شكوى قدمها موظفوها والنقابة الوطنية للصحفيين ، قالت بي بي سي إنها ملتزمة بدفع أجور متساوية ولم تقبل الادعاءات بأنها لا تلتزم بقوانين المساواة.