ما هي منصة مسار؟
قبل أن تفهم كيفية التقدم للترقية في مسار 1443 ، عليك أن تعرف أن إنشاء منصة Path تم بواسطة إدارة تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، على النحو التالي:
- جاء إنشاء المنصة كجزء من خطة التحول الرقمي التي تريد الحكومة السعودية تحقيقها.
- تعمل إدارة تنمية الموارد البشرية على تسهيل كافة الخدمات الحكومية للمواطنين.
- تقدم منصة مسار عددًا من الخدمات مثل My Data Service وخدمة الترويج الإلكتروني وخدمة الإنجازات.
- تهدف الحكومة السعودية من خلال منصة مسار إلى دعم جميع الكوادر البشرية وزيادة الكفاءة من خلال تسهيل الخدمات للمواطنين وتشجيعهم على الترقية.
- تعرض منصة مسار إعلانات حول أنواع الترقيات الوظيفية المتاحة وفوائد الحصول على ترقية.
- ترسل المنصة إشعارًا للموظفين في حالة قبول طلب ترقية.
كيفية التقدم للترقيات في المسار 1443
يهتم جميع العاملين في المملكة العربية السعودية بطريقة التقدم للترقية في المسار 1443 لأن الخدمة الإلكترونية عبر المنصة توفر الوقت والجهد وطريقة التقدم للترقية في المسار 1443 كالتالي:
- أولاً ، عليك الدخول إلى موقع مسار من هناك.
- بمجرد دخولك إلى موقع الويب ، ستظهر الصفحة الرئيسية ، انقر فوق رمز الوصول الوطني.
- سيتم فتح الصفحة الرئيسية لـ National Single Access ، مما يتطلب منك تسجيل الدخول عن طريق إدخال التفاصيل الخاصة بك.
- البيانات المطلوب إدخالها أثناء التسجيل هي (اسم المستخدم / الرمز المرئي المعروض أمامك / كلمة المرور).
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.
- ستظهر صفحة الخدمات ، انقر فوق عرض الخدمات.
- ستظهر صفحة مع إخطارات الوظائف المتاحة.
- تحتاج إلى تحديد نوع الوظائف المطلوبة المتعلقة بمنصبك أو مجال عملك حتى يبدأ الموقع في إظهار العروض الترويجية المناسبة والمتاحة.
- انقر فوق كلمة عرض.
- ثم اضغط على إرسال العروض الترويجية.
- تجدر الإشارة إلى أنه إذا اخترت أي ترقيات ، فسيبدأ الموقع تلقائيًا في إظهار المتطلبات الأساسية للحصول على تلك الترقية.
- يتم القبول بعد مقارنة جميع المتقدمين للترقية.
- يتلقى الموظف خطاب رفض أو قبول طلب الترقية.
شروط الحصول على الإجراءات عبر منصة مسار
يتم تقديم الخدمات الترويجية التي يتم تقديمها عبر منصة مسار وفق عدد من الشروط والمعايير التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. هذه الشروط هي كما يلي:
- يجب أن يكون لدى الموظف مؤهل أكاديمي يتوافق مع نوع الترقية.
- أن يحتوي سجل عمل الموظف على عدد من إنجازات العمل التي تحققت خلال حياته المهنية.
- بالنسبة لأي ترقية ، هناك عدد من البرامج التدريبية والتمارين التي يجب على الموظف الخضوع لها لتحقيق معدل القبول المناسب.
- يجب أن يخضع الموظف لمقابلة شخصية تجريها السلطة المختصة.
- لن يحصل الموظف على ترقية إلا بعد مرور عامين على آخر ترقية له.
- في حالة الترقيات غير العادية ، يجب أن تكون قد مرت 3 سنوات على حصول الموظف على الترقية السابقة.
- عند التقدم للحصول على خدمات ترويجية من خلال منصة مسار ، لا يجوز للموظف اختيار عرضين ترويجيين في نفس الوقت.
- سيذكر الموظف التقييم الوظيفي الذي تلقاه.
- يتم التوظيف من قبل هيئة متخصصة في نوع الترقية وتعطى الأولوية للموظف الأعلى رتبة.
- قبل أن يتمكن الموظف من التقدم للحصول على ترقية ، يجب عليه التأكد من استيفاء جميع الشروط.
نظام ترقية الموظف الجديد
بعد الحديث عن كيفية التقدم للحصول على ترقية على مسار 1443 ، سنعرض لك نظام ترقية جديدًا صممه قسم تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. ينص هذا النظام على ما يلي:
- وفقا للمادة رقم 18 ، لكل موظف في الحكومة السعودية الحق في الترقية.
- بالنسبة لموظفي الدرجة الأولى ، بعد الحصول على ترقية ، يجب أن يتقاضى الموظف راتبًا أعلى من الراتب السابق.
- في حالة حصول الموظف على راتب أعلى في الترقية من الدرجة الأولى ، سيحصل الموظف على راتب أعلى في الترقية التالية ، بشرط ألا يقل عن الراتب الذي حصل عليه في الترقية السابقة.
- الترقيات حسب الأوزان المعلنة من قبل الوزارة.
- جعلت إدارة تنمية الموارد البشرية من الممكن الحصول على ترقيات في عدد من المناصب ، على سبيل المثال (الوظيفة 11 / الوظيفة 12 / الوظيفة 13).
كيفية الاتصال بمنصة مسار للترقية
من أجل تسهيل الخدمات الترويجية الإلكترونية التي تقدمها منصة مسار ، كان من الممكن التواصل مع منصة مسار بعدة طرق مختلفة:
- من خلال صفحة Twitter الاجتماعية الرسمية من هنا.
- من هناك ادخل الموقع الرسمي لمنصة مسار.
- من خلال صفحة الفيسبوك الاجتماعية الرسمية من هنا.
- تم تخصيص رقم خدمة للمستفيدين كالتالي: 920033555.
لذلك أوضحنا كيفية التقدم للحصول على عرض ترويجي في غضون عام 2022 لتسهيل حصولك على ترقية مناسبة.