كيفية احتساب نسبة الراتب
يتم تنفيذ طريقة الحساب باستخدام عدة خطوات أساسية وهذه الخطوات كالتالي:
1- اطرح راتبك القديم من راتبك الجديد
الخطوة الأولى في حساب النسبة المئوية لطريقة الراتب هي طرح الراتب القديم من الراتب الجديد على النحو التالي:
- مثال توضيحي: إذا كان الشخص يعمل في إحدى الوظائف ويتلقى راتبًا قدره 45000 سنويًا ، يُعرض عليه وظيفة أخرى براتب 50000 سنويًا.
- وهكذا يمكن تحديد قيمة الراتب الصقر على النحو التالي: 50000-45000 = 5000.
- في حالة الأشخاص الذين يتقاضون رواتبهم بالساعة ويصعب معرفة القيمة السنوية للراتب ، يمكن حساب الصقر بنفس الطريقة السابقة.
- مثال توضيحي: في حالة العمل براتب 14 في الساعة وهناك عمل آخر أجره 16 في الساعة ، فيمكن حساب الصقر على النحو التالي: 16-14 = 2
2- اقسم الفرق بين الراتبين على راتبك القديم
- لمعرفة النسبة المئوية لراتب الصقر ، يجب أولاً تحويل قيمة الصقر إلى قيمة عشرية بقسمة مبلغ الصقر على القيمة الكاملة للراتب السابق.
- متابعة للمثال السابق: اقسم قيمة الصقر وهي 5000 على القيمة الكاملة للراتب السابق وهو 45000 وبذلك تكون النتيجة 0.111.
- في حالة الأجر بالساعة ، يمكن حسابه على النحو التالي: 2/14 = 0.143.
3- اضرب القيمة العشرية في 100
- لمعرفة النسبة المئوية التي زاد بها الراتب ، يجب ضرب حاصل الضرب العشري للخطوة السابقة في 100.
- استمرارًا للمثال السابق: 0.111 مضروبًا في 100 والنتيجة هي 11.1٪ ، ما يعني أن نسبة الراتب الصقور أعلى بنسبة 11.1٪ من قيمة الراتب السابق.
- بالنسبة لمن يتقاضون أجرًا بالساعة يكون الحساب كالتالي: اضرب حاصل الضرب العشري 0.143 في 100 ، فتكون النتيجة 14.3٪ وهي نسبة الراتب للصقر.
- لمزيد من اليقين في طريقة الحساب ، يمكننا ضرب قيمة الراتب السابقة 45000 في النسبة المئوية التي حصلنا عليها ، وهي 1.11 ، نجد النتيجة 49995 ، والتي يمكن تقريبها إلى رقم
- أيضًا في الأجور بالساعة ، يتم ضرب قيمة الأجر السابقة بنسبة مئوية ، وهي 1.143 ، والنتيجة هي 16.002 ، والتي يمكن أيضًا تقريبها إلى 16.
4- ضع في اعتبارك مزايا أخرى غير راتب الصقر
في حالة مقارنة وظيفة جديدة في إحدى الشركات الجديدة التي لم تعمل بها من قبل مع وظيفتك الحالية ، ولا تقارن راتبًا صقرًا أو ترقية داخل نفس الشركة التي تعمل بها ، فمن الضروري ركز على مجموعة المزايا التي تتوافر مع الراتب الصقر على النحو التالي: شرح لبعض هذه المزايا:
أولاً: المزايا والأقساط
من الضروري مقارنة خطة التأمين الخاصة بالشركة الجديدة وخطة التأمين الخاصة بالشركة السابقة ، مع مراعاة قيمة المبلغ الذي يتم خصمه من القسط كل شهر.
حيث تم خصم 150 جنيهًا إسترلينيًا في الشركة السابقة وسيتم خصم 250 جنيهًا إسترلينيًا في الشركة الحديثة ، فسيكون المبلغ المقتطع أكثر من قيمة راتبك ويجب أيضًا مراعاة كل ما هو مدرج في خطة التأمين وما إذا كان يشمل أمراض العيون والأسنان أو أبدا.
ثانياً: العمولات والمكافآت
عند المقارنة ، من الضروري أيضًا إضافة قيمة المكافآت أو العمولات التي ستنفقها الشركة الجديدة في أوقات مختلفة إلى قيمة الصقر في الراتب.
باعتبار أن هذه المكافآت والعمولات لا تدفع بشكل ثابت بل يتم دفعها حسب الجهد الذي يبذله الفرد في العمل.
ثالثاً: خطط التقاعد
لدى كل شركة دائمًا خطة معاشات يتم فيها تخصيص مبلغ معين للمتقاعد عند بلوغه سن التقاعد.
وستجد أن خطة المعاشات تعتمد بشكل أساسي على خصم نسبة معينة من الراتب عن مدة العمل يتم دفعها من مبلغ المعاش.
في حال كان الصقر على قيمة مبلغ المعاش في الشركة الجديدة بنسبة معينة ، فإنه يمثل صقرًا أكبر بالإضافة إلى صقر الراتب ، والذي يجب أيضًا أخذه بعين الاعتبار عند المقارنة.
رابعاً: رواتب التقاعد
غالبًا ما تقدم الشركات رواتب يتم دفعها كمعاش بعد التقاعد ، والتي يجب أخذها في الاعتبار عند المقارنة بين الشركتين.
إذا قامت الشركة القديمة بمنح هذه المعاشات لموظفيها لفترات طويلة تزيد عن عشرين عامًا ، في حين أن الشركة الجديدة لا تقدم نفس الرواتب ، فيجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار ، حيث يتم بيع الرواتب بانتظام بنسبة معينة.
وفي المقابل ، يشعر الكثيرون بالقلق إزاء دفع المعاشات التقاعدية بسبب مساهمته الكبيرة بعد التقاعد ، معتبرين أنه في كثير من الحالات تكون معاشات التقاعد أقل بكثير مما كان متوقعا ، لأن العديد من الشركات تتلاعب بصناديق معاشات العمال ، مما يؤدي إلى انخفاض قيمة المعاش التقاعدي.
حدد العلاقة بين راتبك الصقر ومعدل التضخم الاقتصادي
يمكن تحديد العلاقة بينهما إذا كانت النقاط التالية معروفة:
1- فهم معنى التضخم الاقتصادي
- يمكن تعريف التضخم الاقتصادي بأنه صقر في أسعار السلع المختلفة وبعض الخدمات ، مما يؤثر بشكل كبير على تكلفة المعيشة المطلوبة.
- صقر التضخم الاقتصادي يعني وجود صقر في قيمة أسعار الوقود ، العديد من الخدمات ، ولكن أيضًا الغذاء ، مما يؤدي إلى انخفاض القوة الشرائية للكثيرين بهدف توفير أكبر قدر ممكن في فترة زيادة التضخم الاقتصادي.
2- انظر إلى معدل التضخم الاقتصادي
- يقدم عدد كبير من الحكومات في بلدان مختلفة بيانات تقيس معدل التضخم الاقتصادي في السنوات السابقة.
- من الممكن البحث عن معدل التضخم الاقتصادي في الدول العربية ومن الممكن الوصول إلى بيانات مفيدة لتوضيح بعض العوامل التي تؤثر بشكل مباشر على وجود التضخم الاقتصادي.
- يتم ذلك من خلال المواقع الرسمية لوزارتي الاقتصاد والتجارة في البلد المطلوب.
3- اطرح معدل التضخم من راتبك
- يتم حساب تأثير التضخم الاقتصادي على تكلفة المعيشة اللازمة بطرح النسبة المئوية لمعدل التضخم الاقتصادي من النسبة التي تزيد عن الراتب.
- مثال توضيحي: في حالة التضخم الاقتصادي يكون معدل التضخم 1.6٪ وقيمة نسبة الراتب المحسوبة أعلاه 11.1٪ إذا كان إجراء الطرح كما يلي: 11.1-1.6 = 9.5٪.
- مما يعني أن نسبة راتب العام الحالي هي 9.5٪ فقط ، مما يعني أن قيمة راتب هذا العام قد انخفضت بما يقدر بـ 1.6٪ عن قيمة العام السابق.
- لتوضيح الأمر ، يُظهر الحساب السابق أنك بحاجة إلى زيادة تكاليفك بنسبة 1.6٪ عند شراء نفس السلع التي اشتريتها في العام السابق.
4- قارن معدل التضخم بالقوة الشرائية
- يمكن تعريف القوة الشرائية على أنها المقدار الذي يمكن للفرد أن يشتريه مقابل الخدمات والسلع مقابل قيمة معينة من المال خلال فترة زمنية معينة.
- مثال توضيحي: إذا كان راتبك 50000 في عام واحد وخلال العام الذي تلقيت فيه الصقر ، فإن راتبك هو معدل تضخم ثابت ، بينما ارتفع معدل التضخم بنحو 1.6 بالمائة في السنة التي تلي الصقر.
- وهذا يعني أنك تحتاج إلى تخفيض راتبك بمعدل 1.6٪ ويمكن حساب ذلك باستخدام الحساب التالي: 0.016 * 50،000 = 800 وهو المبلغ الذي تحتاجه لزيادة راتبك هذا العام.
وهكذا تنتهي مقالتنا حول كيفية حساب نسبة الراتب بشرح مفصل لكيفية احتسابها وربطها بأكثر من نقطة مؤثرة.