هل يؤدي نقل الكفالة إلى إلغاء رسالة التسريب؟
أصدرت المملكة العربية السعودية بعض الأحكام المهمة فيما يتعلق بالعمال الأجانب ، وقد اهتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإجراء بعض التغييرات فيما يتعلق بحقوق العمال وأصحاب العمل.
جاء ذلك بعد أن أصدرت المملكة بعض الأحكام المتعلقة بالعاملين في الخارج وأدخلت بعض التغييرات على الأنظمة والضوابط على عمل الأجانب داخل المملكة. وقد اهتمت هذه القرارات بضمان تحسين مداخيل العمال ومراعاة حقوقهم وحقوق مؤسستهم بما يمكن مبادرة نقل الكفالة ووضع آليات للخروج والعودة إلى المملكة.
فالجواب على السؤال الذي طرح علينا هو: هل نقل الكفالة يلغي رسالة التسريب؟ نعم ويلغى تقرير الهروب المقدم ضده من قبل الكفيل السابق ويمكن للعامل إلغاء التقرير من خلال أي فرع من فروع الجوازات في المملكة ويمكنه أيضًا القيام بذلك من خلال منصة أبشر.
والجدير بالذكر أن هذه القرارات اتخذت من قبل الوزارة لحماية العمال من ابتزاز أصحاب العمل وعدم وجود رسوم لإلغاء الرحلة. في حالة حدوث الإلغاء خلال عشرين يومًا من تاريخ الإخطار.
كيف تلغي الجهة المتعاقدة الشكوى التي رفعتها ضد العامل
في حالة قيام الكفيل بتقديم شكوى ضد عامل أجنبي ورغبته في إلغاء التقرير ، يمكن للكفيل اتخاذ الخطوات التالية:
كيفية إلغاء تقرير هارب إلكترونيًا
بعد معرفة جواب السؤال هل نقل الكفالة يلغي رسالة التسريب؟ لتوضيح طريقة إلغاء بلاغ الهروب عبر المنصات الرسمية التي توفرها الدولة ، يمكن القيام بذلك بسهولة من خلال الخطوات التالية:
هروب تقرير الاستعلام
لتقديم إجابة على السؤال: هل سيؤدي نقل الكفالة إلى إلغاء رسالة التسريب ، سنشرح كيفية الاستعلام إلكترونيًا عن رسالة التسريب من خلال عدة خطوات ، والتي سنشرحها على النحو التالي:
كيفية إلغاء تقرير هروب الموظف المقدم ضده
بعد أن قدمنا إجابة على السؤال: هل سيؤدي نقل الكفالة إلى إلغاء تقرير الهروب ، سنشرح كيف يمكن للعامل إلغاء البلاغ المقدم ضده من قبل الكفيل ، لأنه يمكن القيام بذلك في بضع خطوات بسيطة ، ونحن سيوضح على النحو التالي:
- لن يتم قبول أي طلبات لإلغاء التقرير في حالة مرور عام على تقديم التقرير.
- في حال تقدم العامل بطلب وتم رفضه من قبل إدارة النظام.
- إذا تم تقديم أكثر من طلب.
شروط تقديم تقرير هروب العامل
يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ بالفرار من الخدمة ضد العامل مع الالتزام بالشروط المعلنة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية وهذه الشروط المبلغ عنها هي:
- ضرورة تسجيل المنشآت على العنوان المحلي المدرج في البريد السعودي.
- يجب أن يكون صاحب العمل ساري المفعول.
- أن العامل مازال يعمل في المعهد ولم يفسخ العقد معه.
- يجب أن يكون الجهاز موجودًا.
- يجب أن يكون تصريح العمل وتصريح الإقامة ساري المفعول.
- لم يرفع العامل دعوى قضائية ضد المنشأة التي يعمل بها.
منع الهارب من دخول المملكة
يجب توضيح أنه في حالة قيام صاحب عمل بتقديم بلاغ ضد عامل وتم ترحيله من المملكة ، فلا يمكن العودة إلى المملكة مرة أخرى ، كما حرصت الحكومة السعودية على تحذير المواطنين السعوديين من عواقب مساعدة شخص ما. عامل هارب ويلزم الشركات بعدم تشغيل العمال الهاربين لأنه يعتبر موظف مخالفا لأنظمة العمل الصادرة عن وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية.
ومن الأحكام التي أصدرتها الحكومة السعودية أنه في حالة توقيف العامل ، فإنه يعاقب بغرامة تصل إلى خمسين ألف ريال ويقضي بالسجن ستة أشهر.
وحيث أن المملكة العربية السعودية تؤمن بضرورة التنمية والعمل من أجل التنمية الاقتصادية داخل المملكة ، فقد حرصت على إصدار بعض اللوائح الجديدة لعمل الوافدين داخل المملكة وأوضحت ذلك من خلال المنصات الرسمية للدولة.