قانون الضمان الاجتماعي الجديد
- أصدر البرلمان في دورته الرابعة قانونًا جديدًا للضمان الاجتماعي يركز على المزايا المحددة التي تظهر في تحديد المزايا للمستفيدين المؤهلين التي تتناولها أحكام القانون.
- يهدف هذا القانون إلى النص على الشيخوخة والعجز والوفاة وفقا لأحكام الدستور المصري.
- أعلن وزير التضامن الاجتماعي ، الأربعاء 1 يناير 2022 ، عن وجود قانون التأمين الذي يمنح المشتركين في علاقة التأمين عددًا من المزايا للمتقاعدين.
- وتنص المادة 24 من القانون الجديد على أنه “يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65٪ من الحد الأدنى للأجر الخاضع للاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش”.
نص القانون الجديد للضمان الاجتماعي
نص قانون الضمان الاجتماعي الجديد على رفع سن التقاعد على النحو التالي:
- سيرتفع سن التقاعد إلى 61 في يوليو 2034.
- تم رفع سن التقاعد إلى 62 في يوليو 1034.
- تم رفع سن التقاعد إلى 63 في يوليو 1036.
- تم رفع سن التقاعد إلى 64 في يوليو 1038.
- تم رفع سن التقاعد إلى 65 في يوليو 1040.
بموجب هذا القانون الجديد ، سيكون الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يتخرج في سن الستين ، ومن عام 1972 إلى عام 1973 ، سيرتفع سن التقاعد إلى 61 عامًا.
أما المولودين في 74 و 75 ، فسوف يتقاعدون في عام 2034 بعد سن 62 ، والذين ولدوا في 67 و 77 سيتقاعدون في عام 2036 في سن 63.
معاش الصقر مع زيادة السن في قانون التأمين الجديد
- يدفع سوكول معاشات التقاعد ويزيد العمر في 30 يونيو من 1 يوليو بمعدل التضخم ، بحد أقصى 15٪ لسوكول.
- يزداد مبلغ المعاش بنسبة مئوية حتى يصل إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
- يجب ألا يقل إجمالي المعاش المدفوع عن 65٪ من الحد الأدنى للاشتراك في التأمين.
- يجب احتساب التعويض بنسبة 15٪ من الراتب السنوي لكل سنة من فترة الاشتراك.
- سيرتفع المعاش تدريجياً حتى سن 65 ابتداءً من عام 2040.
المستحقون لمعاش في قانون التأمين الجديد
الفئات المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي بموجب قانون التأمين الجديد هي كما يلي:
- أرامل الأزواج والزوجات ، لكنهم قدموا ما يثبت عقد الزواج.
- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
- الابن بشرط ألا يقل عمره عن 21 سنة إلا في حالة الإعاقة أو إذا كان طالباً.
- الإخوة والأخوات ، ولكن بشرط تقديم دليل على المعيل المؤمن عليه.
الجمع بين المعاش والراتب في قانون الضمان الاجتماعي الجديد
كما نص القانون في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد على حالات الموافقة على المعاش والراتب وفق الضوابط التالية:
- يُجمع المعاش والراتب في حدود الحد الأدنى للمعاش المنصوص عليه في المادة 24 من القانون وفقًا للمادة 102 من القانون.
- تجمع الأرملة بين معاش زوجها ومعاشها كمخصصات ، حتى تجمع بين معاش زوجها ودخلها من العمل أو المهنة.
- يجمع الأبناء بين المعاشين المستحقين على والديهم دون قيود.
- يضاف المعاش المنسوب من شخص واحد دون قيد.
- تضاف المعاشات التقاعدية المدفوعة للفرد معًا دون حدود تدخل.
- يتم الجمع بين معاش الحوادث وإعانة البطالة دون قيود.
- يتم دفع التعويض في قانون التأمين والمعاشات الجديد.
- في حالة الجنازة ، تُدفع النفقة لمدة ثلاثة أشهر بعد ثلاثة أيام من تاريخ الوفاة.
- يتم دفع المعاش من قبل الأرملة إلى الأبناء البالغين ، إذا لم يكونوا قد بلغوا السن القانونية ، لا يتم تحصيل مصاريف الجنازة.
تنص المادة 32 من قانون المعاشات الجديد على ما يلي:
- يُدفع بدل الجنازة لمدة ثلاثة أشهر.
- يُدفع معاش الأرملة ، وفي حالة عدم وجوده تُدفع مخصصات الجنازة إلى الأبناء الأكبر سناً.
- يتم دفع بدل الجنازة بعد تقديم طلب التأمين الاجتماعي.
- سيتم دفع هذه النفقات في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام من تاريخ تقديم الطلب.
كما حدد القانون خمس حالات يدفع فيها الصقر قيمة المعاش وهي:
- إذا كان الموظف معاق كليا أو توفي قبل بلوغه سن التقاعد يحصل الصقر على 80٪ من الراتب ويزداد المعاش بنسبة 1٪ سنويا بعد بلوغه سن الستين.
- إذا نتج عن الحادث عجز جزئي تكون نسبة المخصصات 35٪ ويستحق المصاب معاشاً بمقدار هذا العجز.
- إذا تسببت هذه الإعاقة في إنهاء خدمة المؤمن عليه وعدم قيامه بأي عمل آخر ، فإن الصقر سيدفع معاشًا بنسبة 35٪ ويحق للمصاب تعويضًا عن العجز الكلي لمدة أربع سنوات.
قانون الضمان الاجتماعي الجديد والنصوص الواردة فيه والتي تخدم المواطنين بعد بلوغهم سن التقاعد ، تم التطابق معها.