كيف يمكنني الخروج من الضمان الاجتماعي؟
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم العناصر المتعلقة بحسن سير العمل ، حيث يهدف إلى ضمان حياة العمال في المملكة العربية السعودية في جميع المجالات ، حيث يحفظ حقوق العمال.
على الرغم من ذلك ، هناك العديد من الأشخاص الذين يرغبون في إلغاء اسم الضمان الاجتماعي الخاص بهم لإضافة اسم آخر باستخدام الخطوات التالية:
- أولاً ، انتقل إلى موقع الضمان الاجتماعي.
- أضف اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بالشخص.
- سترى قائمة بجميع الخدمات التي يقدمها الموقع ، ثم اضغط على كلمة “استبعاد المشترك” أو على كلمة “إنهاء فترة الاشتراك”.
- ستظهر صفحة ، املأ جميع المعلومات الموجودة عليها.
- ثم أدخل رقم المشترك ورقم الإقامة أو رقم الهوية واضغط على كلمة بحث.
- بعد ذلك ستظهر لك قائمة تحتوي على كافة تفاصيل الشخص سواء كان موظفًا أو شخصًا عاديًا وفي أسفل الصفحة ستجد سبب الاستبعاد ومن المهم أن تملأ هذا الحقل وتوضح السبب للاستبعاد سواء (الوفاة ، الاستقالة ، حادث العمل ، إعادة هيكلة الشركة أو الإفلاس) ومن ثم تحديد تاريخ الاستبعاد.
- يجب أن توافق على هذا البيان: “أنا صاحب العمل أقر بشرعية سبب استبعاد المشترك في الموعد المحدد بما لا يتعارض مع أحكام قانون العمل ، وأتعهد بتحمل قانوني كامل المسؤولية في حالة العكس “.
- ثم انقر فوق الكلمة طباعة واحفظ هذه الورقة في مجلد الشخص.
- أخيرًا ، للتأكد من حذف هذا الشخص من الضمان الاجتماعي ، انتقل إلى الصفحة الرئيسية وانقر على كلمة “تسجيل الدخول” ، ثم أدخل رقم الهوية أو رقم الموظف القديم ، ثم انقر على كلمة بحث ، ثم سترى هذه الرسالة “لا يوجد تطابق لمعايير البحث المحددة.”
ما هي التأمينات الاجتماعية؟
يعتبر التأمين الاجتماعي من أهم الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية ، وهو عبارة عن تحصيل اشتراكات يدفعها المواطن السعودي سواء من الدولة أو من العمل.
تأسست المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عام 1973 في المملكة العربية السعودية وكان الغرض من إنشائها العمل على تنفيذ الأحكام المتعلقة بنظام التأمين سواء للأجانب المقيمين في المملكة العربية السعودية أو مواطني المملكة العربية السعودية.
والجدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية هي التي تساعد المواطن على تغطية الأضرار سواء كانت نتيجة العمل أو الأضرار العرضية ، محرم 1393 هـ.
بعد الإعلان عن نظام الضمان الاجتماعي ، تم إصدار طلب مخاطر مهنية ، وهو الإبلاغ عن أي خطر مهني يحدث أثناء ساعات العمل.
معنى التأمين الاجتماعي
للتأمين الاجتماعي أهمية كبيرة في حياة الأفراد والعائلة بأكملها ، لأنه بدونه لا يمكنك العمل. يمكن تلخيص معنى التأمين على النحو التالي:
- يعمل التأمين من خلال الوقوف بجانب الفرد ودعمه في حالة تعرضه لإصابة عمل أو بطالة أو إعاقة أو أي نوع من المخاطر التي قد يواجهها الشخص.
- تحاول المؤسسة دفع مساهمات من الدولة أو من أرباب العمل حتى تتمكن من القيام بعملها بالكامل.
- تعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية على تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال حماية الطبقات الضعيفة.
- يتميز التأمين الاجتماعي بأنه يغطي تكلفة العلاج في حالة تعرض الشخص لإصابة عمل خطيرة أو في حالة وقوع حادث.
- إذا كان الموظف معاقًا بسبب العمل الذي أجبره على الجلوس في المنزل ، فسيتم تزويده بنسبة 100٪ من اشتراكاته من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أما إذا كان هذا الشخص يتلقى العلاج في نفس الوقت ، فسيتم إعطاؤه فقط 75٪ من المساهمات و 25٪ سيتم إنفاقها على العلاج.
- في حالة وفاة الشخص ، سيحصل المستفيد عندئذٍ على راتب الشخص لمدة 84 شهرًا ، على ألا يتجاوز الراتب 330 ألف ريال سعودي.
كيفية التقدم للحصول على التأمين عبر الإنترنت
بعد إخبارك بمدى أهمية التأمين الاجتماعي للفرد والأسرة ، دعنا نخبرك بالخطوات التي يمكنك اتخاذها للاشتراك في الخدمة ، وتتلخص هذه الخطوات على النحو التالي:
- أولاً ، انتقل إلى موقع الضمان الاجتماعي.
- انقر فوق نوع التسجيل وحدد جهة العمل.
- أدخل رقم الاشتراك الخاص بالمنشأة ثم اضغط على كلمة التالي.
- إذا كان المشرف هو مالك الجهاز ، فيمكنك إدخال رقم بطاقة الحالة ، ولكن إذا كان المشرف موظفًا منتظمًا ، فيمكنك إدخال الاشتراك.
- يجب عليك إدخال بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول.
- يجب أن توافق على تأكيد الاتفاقية ثم النقر فوق كلمة التالي.
- يجب عليك التحقق من المعلومات المعروضة ثم النقر فوق كلمة “حفظ المعلومات” و “متابعة”.
- أخيرًا ، سترى رسالة تؤكد عملية التسجيل ثم نموذج طلب التسجيل الذي يمكنك طباعته ووضعه في ملف.
المكتب العام لحسابات التأمينات الاجتماعية
تختلف حسابات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حسب نوع الفرد سواء كانوا سعوديين أو من مواطني دول مجلس التعاون الخليجي أو أجانب. تحسب مستحقات الضمان الاجتماعي على النحو التالي:
- في حالة المواطن السعودي يكون الاستحقاق 22٪ من الحد الأقصى للربح الشهري ، وهو (9٪ لكل موظف ، و 9٪ لكل صاحب عمل بدون راتب ، و 1٪ لكل بدل بطالة ، و 2٪ لأخطار مهنية).
- في حالة المواطن المنتمي لدول مجلس التعاون الخليجي ، تتراوح الاستحقاق بين 17٪ و 22٪ ، ويتحدد ذلك حسب الجنس وهو (9٪ من الاشتراكات السنوية من جهة العمل و 2٪. من مخصصات البطالة من صاحب العمل).
- في حالة الوافد ، تبلغ المطالبة 2٪ فقط وهي إعانة البطالة ويدفعها صاحب العمل.