جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس الجدد 1442 مع رسوم إضافية
وبعد موافقة وزير التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية على النظام الجامعي الجديد ، أصدر قرارًا بعد إرسال مرسوم مخصص يقضي بنقل جميع أعضاء هيئة التدريس بالجامعة والأكاديميين وتوجيههم للعمل في المؤسسات العامة.
حيث أن نظام الجامعة الجديد يهدف إلى تحقيق فكرة قيام الجامعات نفسها بوضع القواعد واللوائح بعد تنفيذ السياسات والاستشارات التي يتبناها مجلس الإدارة في الجامعات في المملكة العربية السعودية.
تهدف هذه السياسات إلى مراعاة المصلحة العامة وضمانها لكل من المؤسسة التعليمية وأعضاء هيئة التدريس ، ومن وجهة النظر هذه ، تم وضع جدول رواتب جديد لأعضاء هيئة التدريس 1442 برسوم إضافية.
وتجدر الإشارة إلى أن هيكل سلم رواتب الجامعات في المملكة العربية السعودية قد تم وفقًا لمختلف الأحكام الجديدة للرواتب ، وهنا جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد 1442 مع البدلات:
راتب عضو هيئة التدريس المركز الأول راتب المركز الخامس عشر. المكافآت السنوية مساعد تدريس المركز الأول براتب حوالي 6650 ريال سعودي. 12.460 ريال سعودي. 415 ريال سعودي. أدرج المقدم أول 8765 ريال سعودي. 15905 ريال سعودي.
510 ريال سعودي. الأستاذ في المركز الأول 18.420 ريال سعودي. 28710 ريال سعودي. 735 ريال سعودي. أستاذ مساعد أول وظيفة 12765 ريال سعودي. 20745 ريال سعودي. 570 ريال سعودي. أستاذ مشارك بالمرتبة الأولى 16080 ريال سعودي. 25390 ريال سعودي. 655 ريال سعودي.
جدول رواتب المعلمين في الجامعات السعودية
سنناقش المزيد حول موضوعنا الذي يقدم لك جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد 1442 مع البدلات من خلال تعريفك بجدول الرواتب الشهرية للموظفين السعوديين وغير السعوديين العاملين في الجامعات.
منذ أن عملت الإدارة العامة للرواتب والمصروفات في المملكة العربية السعودية على الاهتمام بكل ما يتعلق بهؤلاء الموظفين بعد تطبيق جميع القواعد والأنظمة الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية.
وظيفة هذه الوزارة تحديد الرواتب الشهرية للموظفين وكذلك العلاوات وجميع البدلات ، وهنا جدول الرواتب:
يتراوح الراتب السنوي لعضو هيئة التدريس والمحاضر من 8756 إلى 15905 ريال سعودي. 510 ريال سعودي. معيد من 6650 إلى 12460 ريال سعودي. 415 ريال سعودي. أستاذ مشارك يتراوح من 16.080 إلى 25.390 ريال سعودي. غير مضبوط. أستاذ مشارك يتراوح من 16.080 إلى 20.745 ريال سعودي. غير مضبوط.
معايير تحديد رواتب أعضاء هيئة التدريس
بعد مراجعة جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد 1442 مع البدلات وجدول رواتب أعضاء هيئة التدريس للجامعات التابعة للمملكة العربية السعودية ، تجدر الإشارة إلى أن هناك مجموعة من المعايير التي تحكم هذه الرواتب.
وبما أننا لاحظنا أن الراتب يختلف من مدرس إلى آخر ، فإن السبب هو ما سنتحدث عنه في النقاط التالية:
- المؤهلات العلمية لعضو هيئة التدريس.
- الأداء التعليمي.
- سنوات من الخبرة في التدريس والعمل.
- درجة التدريس.
معلومات عن مساهمات أعضاء هيئة التدريس السعوديين
لإكمال موضوعنا الذي يوضح لك جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد 1442 حول البدلات ، لا يعرف الكثير من الناس ما هي البدلات ، والبدلات هي خصم مالي يُمنح للموظف.
يتم دفع البدل لأعضاء هيئة التدريس السعوديين بطريقة معينة كما سنوضح في النقاط التالية:
- بدل التعليم العالي: بالنسبة لمعلمي الدرجة الأولى ، يمثل حوالي 25٪ من قيمة الراتب الأساسي.
- بدل النقص: يتراوح المعدل من 20 إلى 40٪ كحد أقصى وهو أيضًا من الراتب الأساسي لحاملي الدرجة الأولى من سلم الأجور.
- علاوة الجامعات الناشئة: وهي أيضًا 20-40٪ من الراتب الأساسي.
- بدل حضور الاجتماعات: سعره في حالة اجتماع عضو مجلس إدارة الكلية 400 ريال ولا يقل عن 10000 ريال. في حال انعقاد اجتماع خاص لمجلس الجناح تكون المساهمة 300 ريال وبحد أقصى 9000 ريال.
نسبة المساهمة لأعضاء هيئة التدريس في المملكة العربية السعودية
تم تحديد نسبة البدلات والمكافآت السنوية لأعضاء هيئة التدريس في المملكة العربية السعودية ، وكذلك لأعضاء نفس الفئة ، على النحو التالي:
- بدل الأستاذ: 300 ريال سعودي.
- بدل أستاذ مشارك: 250 ريال سعودي.
- بدل أستاذ مشارك: 200 ريال سعودي.
- بدل محاضر: 150 ريال سعودي.
- بدل معيد: 100 ريال سعودي.
وتجدر الإشارة إلى أنه في حالة الصقر تكون الوحدات التدريسية لعدد أعضاء هيئة التدريس أكثر من العدد المحدد ، ويمكن صرف بدل 150 ريال سعودي عن كل وحدة تعليمية إضافية بعد قرار مجلس الكلية. .
قام وزير التربية والتعليم بتعديل سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالبدلات والملاحق تقديرا لجهودهم ومراعاة مصالحهم واهتمامات المؤسسة التي يعملون بها.