جدول رواتب القضاة في المملكة العربية السعودية وبدلات 2022
تختلف رواتب القضاة في المملكة العربية السعودية حسب طبيعة الوظيفة التي يشغلونها ، وبما أن هناك العديد من الأشخاص الذين يشككون في رواتب القضاة ، فسوف نشرحهم لك حسب سلمهم الوظيفي من خلال النقاط التالية:
- راتب ملازم أول في محكمة الدرجة الأولى حتى 10،320 ريال سعودي.
- راتب القاضي ج حتى 11،230 ريال سعودي.
- راتب القاضي “ب” حوالي 13.470 ريال سعودي.
- راتب القاضي أ حوالي 15.575 ريال سعودي.
- راتب وكيل المحكمة ب حوالي 17،480 ريال سعودي.
- راتب وكيل المحكمة حوالي 19.445 ريال سعودي.
- راتب رئيس المحكمة “ب” حوالي 21.425 ريال سعودي.
- راتب قاضي الاستئناف حوالي 39675 ريالاً سعودياً.
- راتب رئيس محكمة الاستئناف حوالي 42320 ريال سعودي.
يتضح من تلك الرواتب أننا أظهرنا لك علاوات على السلم الوظيفي للقضاة ، لكننا سنشرحها لك بشكل مستقل من خلال النقاط التالية:
- ملازم محكمة.
- القاضي ج.
- القاضي ب.
- القاضي أ.
- الممثل القضائي ب.
- الممثل القانوني أ.
- رئيس المحكمة ب.
- القاضي الأعلى أ.
- قاضي الاستئناف.
- رئيس محكمة الاستئناف.
- رئيس المحكمة العليا.
المكافأة السنوية للقضاة في المملكة
في المملكة العربية السعودية ، يتم منح مكافآت معينة للقضاة ، والتي تعتبر أيضًا رواتب ، مما يعني أنها تختلف وفقًا للمنصب الذي يشغله القضاة في السلم الوظيفي. النسبة المئوية لحصص الأقساط على النحو التالي:
- بدل ملازم أول قاضي ج 630 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للقاضي ب تصل إلى 680 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للقاضي “أ” تصل إلى 720 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لممثلي المحاكم تصل إلى 775 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للوكيل القضائي حوالي 900 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لرئيس المحكمة “أ” حوالي 930 ريال سعودي.
شروط الحصول على وظيفة قاضٍ في السعودية
يجب أن يستوفي الباحث عن عمل شروطًا معينة تنطبق على إقليم المملكة العربية السعودية ، والتي بموجبها يكون الشخص مؤهلاً لشغل منصب قاضٍ ، وهذه الشروط مذكورة أدناه. :
- يجب أن يكون الشخص المتقدم لهذه الوظيفة من مواطني المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يكون الشخص مؤهلاً للوظيفة ، أي يجب أن يستوفي جميع شروط الشريعة الإسلامية التي تحدد أهلية الشخص أو أهليته للحصول على الوظيفة.
- يجب أن يكون المتقدم في وضع جيد.
- من المهم أن يكون لديه العديد من المؤهلات المشروعة التي يمكن استبدالها بشهادات معادلة.
- أن يكون عمر المتقدم لوظيفة قاضي استئناف 40 سنة.
- أما بالنسبة لبقية المناصب في السلم الوظيفي ، فيمكن ملؤها من قبل شخص بلغ من العمر 22 عامًا.
- لا توجد إدانات أو إجراءات قضائية ضد مقدم الطلب.
- يجب أن يكون الشخص خاليًا من أي إدانات جنائية.
- من المهم مراعاة أن الشخص لم يُطرد سابقًا من العديد من الوظائف.
نظام الترقية إلى وظائف القضاة
يوجد في المملكة العربية السعودية نظام يتم من خلاله ترقية الموظفين إلى وظيفة معينة وتستند الترقية على ما يلي:
- تعتمد إجراءات الترقية على حقوق الملكية وتخضع للشروط.
- من الممكن أن يكون الشخص الذي يحصل على متوسط تقييم في كفاءته مؤهلاً للحصول على ترقية.
- يتم إجراء التعيينات أيضًا وفقًا للأقدمية.
- في حالة تساوي مراتب الأقدمية يتم الترقية على أساس المؤهل الأعلى.
- يجب فحص الأشخاص المستوفين لشروط الترقية مرتين على الأقل ، بشرط ألا يقل مستوى كفاءة المتقدم عن المستوى المتوسط.
شروط عزل القاضي
هناك بعض الشروط التي يتم على أساسها تحديد ما إذا كان القاضي قد انتهى أم لا يزال في منطقة العمل ، وكجزء من عرض سلم رواتب القضاة في المملكة العربية السعودية بدلات 2022 ، سنشرح هذه الشروط إلى من خلال النقاط التالية:
- إذا أصيب القاضي بمرض يمنعه من ممارسة مهنته.
- إذا أراد القاضي الاستقالة.
- إذا تعرض للفصل كان لغرض التأديب.
- في حال توقف نشاطه في القضاء.
- إذا بلغ الرجل السبعين.
- إذا حصل على علامة في اختبار القدرات لا تصل إلى المتوسط ، أي أقل من المتوسط ، بتكرارها 3 مرات متتالية.
- إذا أكمل إجازة مرضية ثبت على أساسها عدم قدرته على أداء عمله بعد ذلك.
تعتبر المعلومات الخاصة بترتيب القضاة من أهم المعلومات التي يجب معرفتها لأنها من أهم المهن وقد توصلنا إلى معرفة ذلك في عرض سلم رواتب القضاة السعوديين بالبدلات 2022.