كم حقوق العسكري عند التقاعد ؟

وكالة معاشات عامة

  • هي مؤسسة تم إنشاؤها لموظفي الخدمة المدنية المتقاعدين لحل مشاكلهم المالية والاقتصادية وتزويدهم بمستوى معيشي لائق بعد التقاعد.
  • تزامناً مع جهود الدولة لمواكبة العصر وتسهيل الأمر على المتقاعدين ، تم إنشاء موقع إلكتروني خاص يسمى بالمؤسسة العامة للتقاعد يمكن زيارته من خلال النقر على الرابط التالي: https: // www. .pension.gov.sa /.
  • من خلال هذه الصفحات يمكن حساب المعاش التقاعدي والتعرف على جميع الخدمات التي تقدمها المؤسسة والاطلاع على اللوائح المختلفة التي تنطبق على المتقاعدين بموجب القانون الجديد.

أنظمة حقوق المعاشات

  • في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير مستوى معيشي جيد للموظفين المتقاعدين سواء كانوا مدنيين أو عسكريين ، بالإضافة إلى توفير عنصر من الأمن الاجتماعي والاقتصادي للمتقاعدين.
  • وذلك بعد خدمة الوطن وتقدير دورهم لسنوات طويلة. أصدرت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية قرارًا بتصنيف المتقاعدين إلى عدة أنظمة مختلفة. تهدف هذه المخططات إلى حماية حقوق المتقاعدين بالإضافة إلى الحفاظ على حقوق المستحقين من عائلاتهم.
  • وبذلك خصصت الدولة للمتقاعدين مظلة تأمينية جديدة للحصول على مستوى معيشي لائق وآمن ، وبشكل عام أقر القانون عدة أنظمة للمتقاعدين وهي:

1_ نظام التقاعد المدني

يسري هذا القانون على من عمل في إحدى مؤسسات الدولة وثبت بشكل فعلي أنه قد أتم مدة الخدمة واستقطع راتبًا من الميزانية العامة للدولة ، ولهذا السبب يستحق معاشًا مدنيًا. يتم تنظيمها بالنسبة لهم.

2_ نظام التقاعد العسكري

يتم تعديل هذه الحقوق التقاعدية للجنود الذين ثبت أنهم عملوا في القوات المسلحة أو في المؤسسات والهيئات العسكرية التابعة للدولة وثبت من خلال الوثائق الرسمية أن لديهم وقت خدمة فعلي.

3_ نظام تبادل المنافع

يسري هذا القانون على كل من انتقل من القطاع العام إلى القطاع الخاص أو العكس.

4_ النظام الموحد لمد التغطية التأمينية

هنا يسري هذا القانون إذا كان المواطن يعمل في دولة أخرى ، بشرط أن تكون تلك الدولة من دول مجلس التعاون الخليجي أو العكس ، حيث يتم تطبيق أنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية وفقًا لما هو منصوص عليه في نظام كل دولة على حدة. مجلس التعاون في الخليج العربي.

ما هو نظام التقاعد العسكري؟

الجدير بالذكر أن نظام التقاعد العسكري هو نظام تم إصداره ونافذ المفعول بالمرسوم الملكي رقم م / 24 وتاريخ 4/5/1395 هـ.

تم تنفيذه وتسري أحكامه على جميع العسكريين في المملكة العربية السعودية اعتبارًا من 7/11/1394 هـ.

يقصد بهذا القانون أي شخص يخضع بشكل أساسي ورسمي لأحد الأنظمة التالية:

  • نظام الضابط.
  • نظام خدمات الافراد.
  • التعبير عن الضباط.
  • ضباط الصف والجنود.

للحصول على نسخة PDF من دليل CAN ، يمكنك النقر فوق الارتباط التالي:

سن التقاعد النظامي

يُحدَّد سن التقاعد العسكري للعسكريين وفق عدد من الضوابط الخاصة ، والتي تشمل:

1- الضباط (غير الطيارين):

  • ملازم أول (44) سنة.
  • كابتن (48) سنة.
  • رائد (50) سنة.
  • المقدم (52) سنة.
  • عقيد (54) سنة.
  • عميد (56) سنة.
  • اللواء (58) سنة.

2- الضباط (طيارون):

  • ملازم أول (42) سنة.
  • كابتن (46) سنة.
  • رائد (48) سنة.
  • تخصص (50) سنة.
  • عقيد (52) سنة.
  • عميد (54) سنة.
  • اللواء (56) سنة.

3- رتبة فريق أو أعلى

لا يوجد سن محدد لهذه الفئة للإشارة إلى التقاعد ، بل يتم الإشارة إليهم بأمر ملكي بناء على اقتراح الوزير.

4- الأفراد

  • جندي أول جندي (44) سنة.
  • عريف (46) سنة.
  • رقيب (48) سنة.
  • رقيب أول (50) سنة.
  • رقيب أول (52) سنة.

مدة الخدمة المحسوبة للعسكريين عند التقاعد

1_ طول الخدمة المحسوبة لاغراض التقاعد

  • يتم احتساب فترة الخدمة العادية الفعلية التي يؤديها الموظف في الجيش ، ولكن من الضروري استيفاء دخل المعاش التقاعدي لصاحب المعاش.
  • تحسب مدة الخدمة الحكومية إذا احتسبت عند التقاعد ويشترط على أصحاب المعاشات تحصيل دخل المعاش.
  • كما يتم احتساب فترة النشر ، وفقًا للشروط القانونية المعمول بها ، في حين أنه من الضروري لصاحب المعاش تحصيل جميع دخل المعاش من أجلها.
  • يتم احتساب مدة الخدمة الإضافية بشرط أن يتم ذلك وفقاً لما هو منصوص عليه في قانون الشروط المشار إليها في المادة 5 من النظام.
  • تحسب فترة التقاعد ويتقرر تحصيل دخل المعاش للمتقاعد.

2_ المدد المستبعدة من احتسابها لاغراض التقاعد

عند حساب المعاش التقاعدي للعسكريين ، يتم استبعاد عدد من الخدمات أو الفترات ، بما في ذلك:

  • وقت الغياب بدون إجازة.
  • عمر غير منتظم.
  • فترة الحرمان من الأجر.
  • فترات الإجازة بدون راتب ما عدا الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
  • شهر جزئي في الخدمة الإجمالية.

كيفية احتساب المعاش التقاعدي من موقع المؤسسة العامة للمعاشات

هذا ممكن من خلال زيارة الرابط الرسمي للمؤسسة العامة للمعاشات عبر الرابط الإلكتروني الرسمي التالي ، والذي يحتوي على آلة حاسبة للمعاشات التقاعدية ومعرفة كيفية حساب معاش الشيخوخة الخاص بك باستخدامه:

  • من أجل حساب المعاش بشكل صحيح ، من الضروري تحديد واستكمال بعض البيانات المهمة بشكل صحيح.
  • تحديد مبلغ آخر راتب تم استلامه أثناء الخدمة.
  • من بين المعلومات المطلوبة بيان الجنس ، ذكرا كان أم أنثى.
  • حدد ما إذا كان نوع المستخدم عسكريًا أم مدنيًا.
  • تحديد سبب ترك الخدمة باختيار إهانة من عدة أسباب يقدمها الموقع من خلال النقر على الحقل الخاص بها.
  • يجب أيضًا تحديد عدد سنوات الخدمة المدنية بالأشهر والسنوات.

مكافأة إنهاء الخدمة للعسكريين

إذا لم يكن للجندي الحق في معاش الخدمة العادية ، فيحق له الحصول على مبلغ مقطوع يسمى مكافأة أو مبلغ مقطوع ، والذي يتم حسابه على النحو التالي:

  • تُحسب سنوات الخدمة الخمس الأولى على النحو التالي: (آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بالأشهر 12) × 1.
  • تحسب سنوات الخدمة الخمس الثانية: (آخر راتب أساسي × مدة الخدمة في هذه الفترة بالأشهر 12) 2x.
  • يتم احتساب الفترة المتبقية من الخدمة: (آخر راتب أساسي × مدة الخدمة في هذه الفترة بالأشهر 12) 3x.
  • حالات خاصة بإنهاء الخدمة العسكرية

    في حالة إنهاء الخدمة لأحد الأسباب التالية:

    • الفصل أو الغياب ، أو بسبب صدور قرار تأديبي بحق الموظف ، أو لكون الموظف ارتكب مخالفة عسكرية مدنية ولم يصدر بحقه قرار بالحرمان من الأجر ، لأنهما هم من بين أولئك الذين يتلقون العلاج لفترة أطول من السنوات الخمس الأولى.
    • إذا كانت خدماته بالطريقة الثانية فقط ، يجب أن يُدفع له دخل المعاش التقاعدي الإضافي ، في حالة عدم تنظيم خدمته أو عدم انتظام مددها.

    تعديل المعاش العسكري عند التقاعد

    • يُحسب المعاش على أساس 35 جزءًا من آخر راتب أساسي مدعوم بوثائق رسمية حصل عليها الجندي بالفعل.

    على أن لا يتجاوز هذا المعاش مبلغ الراتب ويمكن احتسابه على النحو التالي:

    المعاش المعتمد = (آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بالأشهر) 420.

    • في حالة الوفاة أو العجز ، سيتم تعويض المتقاعدين دون إبداء الأسباب بمعاش تقاعدي بموجب القانون الجديد بناءً على مبلغ معاش الشيخوخة وهو حوالي 70 ٪ من آخر راتب أساسي.

    وذلك في حال عدم احتساب المكافأة التقاعدية المحسوبة لصاحب المعاش بالطريقة السابقة ومنحه معاشاً أعلى.

    • في حالة العجز الكلي أو الجزئي أثناء العمل تحسب تسوية المعاش على أساس عدة شروط ، كما يحسب هذا النوع من الإعاقة إذا كان ناتجاً عن ظروف جوية أو أمراض بيئية مختلفة متعلقة بالعمل ، على النحو التالي:
  • في حال كان العجز جزئياً ، يُحاسب صاحب المعاش على أساس تخصيص معاش بمقدار 80٪ من آخر راتب أساسي ، في حالة عدم عمل الفاتورة على النحو المحدد في الفقرة الأولى. والتي من خلالها يمكن أن يحصل على معاش تقاعدي أعلى.
  • في حالة الوفاة أو العجز الكلي في العمل بسبب أداء العمل أو لسبب متعلق به مثل الطقس أو الأمراض البيئية ، في حالة ارتباطه بمكان أدائه ، يحسب المعاش على أساس المعاش. بمبلغ آخر راتب يتقاضاه صاحب المعاش.
    • في حالات وفاة المتقاعد أو الإصابة الناتجة عن العمليات العسكرية ، أو تكون هذه الإصابة أو الوفاة على صلة بالعائلات ، أو حدثت أثناء التدريب بالذخيرة الحية في أي من التدريبات المجدولة ، أو حدثت نتيجة للتدريب الجوي أو التدريب البحري ، أو التي حدثت في أداء مهام أو تحركات عسكرية مختلفة ، أو نتيجة إصابته كانت خدمة أمر بها أثناء عمله ، على سبيل المثال ، في مواجهة مع تنظيمات مسلحة أو في معركة مع المخربين أو المضطهدين أو المهربين ، على النحو التالي:
  • في حالة وفاة صاحب المعاش أو عجزه الكلي ، يتم احتساب قيمة المعاش بناءً على تخصيص معاش الشيخوخة بمقدار ما كان يتقاضاه سابقًا ، وهو أعلى راتب يمكن أن يتقاضاه في سلم الرواتب. ، على وجه التحديد للرتبة. مباشرة فوق رتبته.
  • في حالة العجز الجزئي يحسب المعاش على أساس تخصيص معاش الشيخوخة بمقدار 80٪ من راتب آخر درجة كان يمكن أن يتقاضاها في سلم الراتب للرتبة مباشرة. فوق رتبته.
    • بشكل عام ، يمكن اتخاذ قرار بإعادة دخل المعاش عن فترة الخدمة غير المنتظمة.

    في نهاية رحلتنا حول عدد الحقوق التي يتمتع بها العسكريون عند التقاعد ، آمل أن نكون قد قدمنا ​​كل ما يتعلق بالحقوق العسكرية ، ومددها وتلك التي لا تحسب ، وكيف يتم احتسابها. لمعرفة المزيد من المعلومات المتعلقة بالعاملين في المملكة العربية السعودية سواء كانوا مقيمين أو غير مقيمين أو أجانب في جميع الجهات الحكومية أو الرعاة العموميين أو التابعين من خلال موقعنا على الإنترنت وآخر التحديثات مستمرة دائمًا.

    ‫0 تعليق

    اترك تعليقاً