نموذج إخلاء مسؤولية الموارد البشرية
يمكن أن يكون نموذج إخلاء المسؤولية للموظفين ويمكن أن يكون للمدرسين ولكل واحد شكله الخاص وهناك العديد من أشكال إخلاء المسؤولية التي سنقدمها لك في ما يلي:
1 استمارة فصل مدرس
بادئ ذي بدء ، سنزودك بنموذج إخلاء للمعلم يكون له شكله الخاص وهو كالتالي:
تم التعديل في …………………………………………………………………………………………………
توافق إدارة المدرسة على …… على أساس ………
أن الأستاذ …… الذي لديه رقم البطاقة ……
عمل في تدريس المادة ……… في الفترة من …… إلى …….
وقد قدم الرعاية الكاملة للمدرسة ، وبالتالي تم تحرير هذه الوثيقة بناءً على طلبه.
التوقيع …….
عجل البحر …….
2- نموذج إخلاء طرف للعاملين في القطاع الخاص
في هذا النموذج سوف تجد ما هو مختلف عن نموذج إخلاء طرف المعلم ويبدو كالتالي:
تم التعديل في …………………………………………………………………………………………………
تعترف المؤسسة …….
أن الموظف… وجنسيته… وحامل بطاقة ……
عمل في الشركة بمنصب …… من أجل …… من …… إلى… ..
قام الموظف بتسليم رعايته بالكامل للشركة ، وبالتالي تم إصدار هذه الوثيقة بناءً على طلبه.
التوقيع……
ختم المؤسسة …
أشكال الاستقالة من العمل
هناك العديد من أشكال إخلاء المسؤولية التي يمكن استخدامها في مجالات مختلفة من الأعمال ويمكن العثور على هذه الأشكال في العديد من الأشكال بما في ذلك:
حررت في / ………….
– الفصل من العمل
شركة/ ………………………………………………………………………………………………
أن السيد / … الذي يحمل الجنسية / … وهو صاحب رقم البطاقة / …….
عمل في الشركة في / …… ، لـ …… ، ابتداء من / …… ، حتى ……
لقد تخلى عن رعايته بالكامل للشركة وتم تسليم هذه الوثيقة بناءً على طلبه.
التوقيع/……
تم في / ……
استمارة تصريح العمل
الشركة / … تؤكد أن السيد / … شغل منصب … في الفترة من / إلى / / وكان أفضل مثال لموظف محبوب ومثالي ، نتمنى له التوفيق بناء على طلبه.
توقيع المدير التنفيذي
بيان التوظيف
توجد بعض البيانات المتوفرة في نموذج المسودة والتي يجب إدخالها في النموذج ، وتشمل هذه البيانات ما يلي:
- تاريخ إصدار الأمر.
- التاريخ الذي بدأ فيه الموظف العمل في الشركة.
- الاسم الكامل للموظف.
- رقم الهوية وعنوان الموظف.
- اسم الشركة التي عمل بها الموظف مع تحديد الوصف الوظيفي الذي عمل بها.
- اكتب رقم الهاتف الذي يمكن للموضوع من خلاله التواصل مع الموظف.
- أدخل سبب الطلب في النموذج وهو إما عقد أو انسحاب أو تحويل.
شروط نموذج إخلاء المسؤولية
يجب أن تكون هناك شروط معينة بين طرفي إخلاء المسؤولية ، والتي سنقدمها لك من خلال ما سنقدمه في النقاط التالية ، لأنها ضرورية لأخذها بعين الاعتبار في القانون ، ومن بين تلك الشروط ما يلي:
- يجب أن يوقع صاحب العمل نموذج الإفراج.
- يجب أن يصرح تارك العمل بالصيغة التي حصل بها على جميع حقوقه ، سواء كانت حقوقًا معنوية أو حقوق ملكية.
- من المهم وجود نسختين من النموذج.
- يجب أن يحتوي النموذج على دليل على حدوث انقطاع في العلاقة بين صاحب العمل والموظف.
أهمية نموذج إخلاء المسؤولية
مهما كانت طبيعة عمل الموظف سواء في القطاع الخاص أو العام ، فإن استيفاء شروط الحصول على مستند إبراء الذمة بطريقة موثقة من قبل صاحب العمل الذي عمل الموظف لديه من أهم الأمور التي يجب عليه الحصول عليها. بإعفاء نفسه من أي مسؤولية تقع عليك في يوم ترك العمل.
هناك أيضًا شركات غير مهتمة بعمل نموذج الإخلاء هذا ، ولكن في هذه الحالة يجب على الموظف الإصرار على الحصول عليه للتأكد من عدم مسؤوليته عنها ، فور تركه الوظيفة.
يمكن لجميع الوظائف الحصول على استمارة تسريح الموظفين ، حيث أنها لا تقتصر على شخصية وظيفية معينة ، بل جميع الوظائف التي يحصل الموظف من خلالها على هذا النموذج.