طريقة عمل سيرة ذاتية للتوظيف

ما هِيْ طريقة عمل سيرة ذاتية للتوظيف

السيرة الذاتية هِيْ الخطوة الأولى فِيْ التقدم للوظائف، ويمكن تعريف السيرة الذاتية على النحو التالي

• إنها طريقة للشخص لتقديم نفسه للمؤسسات والشركات.
• يأتي التعريف مع تقديم جميع الألقاب الجامعية والأكاديمية.
  • فضلا عَنّْ المهارات المهنية وجميع الخبرات السابقة التي تتيح لصاحب السيرة الذاتية اكتسابها واكتسابها.
• وعَنّْدما يريد شخص ما الحصول على فرصة عمل مناسبة له، فعليه كتابة سيرته الذاتية هنا.
  • ولكن بطريقة احترافِيْة، تحتاج أيضًا إلَّى التأكد من أنه متناسق وأنيق وخالي تمامًا من الأخطاء.
• يفضل أن تخلو السيرة الذاتية من الخبرات والدورات المبالغ فِيْها.
  • على وجه الخصوص، يجب أن تكون خالية تمامًا من الأكاذيب.
• فِيْ معظم الحالات، تكون السيرة الذاتية هِيْ المعيار الأول والأهم الذي على أساسه يتم رفض أو قبول طلب الوظيفة الخاص بشخص ما.
  • خاصة إذا كان هناك عدد كبير من المتقدمين لهذه الوظيفة.
• فِيْ حالة رفض الطلب المقدم لشغل الوظيفة.
  • هنا، ربما لم يذكر الشخص خبراته ومهاراته بطريقة منسقة، أو ربما بالغ فِيْ كتابة تلك التجارب ولم يكن الأسلوب أنيقًا.
• من الضروري أن تأخذ وقتًا كافِيًْا لكتابة السيرة الذاتية وتأليفها.

ما هِيْ البيانات الشخصية المذكورة فِيْ السيرة الذاتية

يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على جميع البيانات والمعلومات الشخصية للشخص المتقدم للوظيفة، ومن بين هذه البيانات الضرورية التي يجب ذكرها فِيْ السيرة الذاتية ما يلي

فِيْ البداية، يتم تقسيم السيرة الذاتية إلَّى عدة أجزاء مهمة.

• وجدنا أن الجزء الأول يذكر البيانات الشخصية للشخص، مثل الاسم، وتاريخ الميلاد، والحالة الاجتماعية، والجنسية، والعَنّْوان، وأرقام الهُواتف، وعَنّْوان الموقع الإلكتروني للشخص، بالإضافة إلَّى البريد الإلكتروني.
• فِيْ الجزء الثاني، يذكر الشخص الدرجات الجامعية والتعليمية.
  • بالإضافة إلَّى الوظائف السابقة وخبراتك ومهاراتك.
  • هذا الجزء مخصص لذكر التاريخ المهني والأكاديمي للشخص.
• يذكر فِيْ الجزء المتعلق بالعَنّْاوين الأكاديمية اسم اللقب ودرجة التقدير.
  • كَمْا سيذكر اسم المؤسسة التعليمية من حيث كونها جامعة أو معهدًا تم الحصول على الدرجة العلمية منه.
• يذكر سنة الحصول على اللقب الأكاديمي.
• فِيْ حال وجود خبرات عمل يتم ذكرها بذكر اسم الوظيفة.
  • واذكر أيضًا الوظائف الوظيفِيْة التي يستطيع مقدم الطلب القيام بها.
• اذكر أيضًا فِيْ هذا القسم المسؤوليات والمناصب التي شغلتها فِيْ وظيفتك السابقة.
• يذكر الشخص أيضًا الفترة الزمنية من بداية تلقي الوظيفة حتى مغادرتها.
  • يجب على مقدم الطلب أيضًا ذكر جميع الأسباب وراء ترك الوظيفة.

كَيْفَ تدرج الدورات التدريبية والمهارات فِيْ سيرتك الذاتية

الجزء الثالث من المنهج مخصص للشخص، مع ذكر الدورات التدريبية التي حصل عليها، والجزء الرابع مخصص لذكر المهارات، وهِيْ كالتالي

• فِيْ قسم الدورات، اذكر اسم الدورة، وكذلك اسم المكان الذي تم تنظيمها فِيْه.
  • ويذكر أيضًا مدة أخذ هذه الدورة.
• فِيْما يتعلق بقسم المهارات، تم ذكر جميع المهارات الشخصية.
  • وحرفِيْة هذا الشخص المتقدم للوظيفة.
• هذه المهارات مثل إتقان المتقدم لمهارات الكَمْبيوتر أو الحصول على رخصة قيادة.
  • القدرة على العمل ضمن فريق والعمل تحت الضغط.
  • والعديد من المهارات الأخرى التي تعمل على تحسين قبول المتقدم.

كَيْفَ تذكر الهُوايات فِيْ سيرتك الذاتية

من الضروري أن يذكر طالب الوظيفة الهُوايات والأنشطة التي تميزه، وإدراجها فِيْ المناهج الدراسية.

دور اللغات فِيْ تحسين السيرة الذاتية

تعتبر اللغات من الأشياء المهمة التي يتم أخذها فِيْ الاعتبار قبل اختيار المرشح المناسب للوظيفة، لذلك من الضروري أن يتقن المرشح كتابة الجزء اللغوي ضمن طريقة عمل سيرة ذاتية للتوظيف، وهُو المذكورة على النحو التالي

• ما هِيْ اللغات التي يمكن للمتقدم التحدث بها
• ما هِيْ اللغة الأم لطالب الوظيفة
• يجب ذكر مستوى الكفاءة فِيْ اللغات المختلفة، وتحديد ما إذا كان مستوى إجادة اللغة جيدًا، أو ممتازًا، أو ضعيفًا، من حيث التحدث والكتابة.

كَيْفَ يمكن استخدام العمل التطوعي عَنّْد كتابة سيرة ذاتية احترافِيْة

للعمل التطوعي دور كبير فِيْ تعزيز مكانة صاحب السيرة الذاتية وقبوله للعمل المطلوب، والعمل التطوعي مذكور أدناه

• يكتب مقدم الطلب ما فعلوه طوال حياتهم المهنية التطوعية.
• يجب على مقدم الطلب أيضًا ذكر نوع هذه الأعمال التطوعية أو الخدمات المجتمعية.
  • ويفضل أن يختار المتقدم ما يتوافق مع الوظيفة التي تقدم لها لتقوية مركزه وجعله الفائز بهذا المنصب من بين باقي المتقدمين.
• اذكر المؤسسة أو المنظمة التي تم من خلالها تنفِيْذ العمل التطوعي.

الجوائز التي حصل عليها المتقدم خلال الفصل الدراسي الأخير

كَمْا يذكر المتقدم مهاراته وخبراته، يجب أن يذكر أيضًا جميع الجوائز التي حصل عليها سابقًا فِيْ مختلف المجالات والمراحل، سواء تم الحصول عليها فِيْ مراحل مختلفة من المدرسة أو الكلية.

أو أنه تم الحصول عليها خلال مسيرته المهنية فِيْ المجال المهني السابق أو نتيجة مساهمته فِيْ العمل التطوعي.

الشهادات وأهميتها وما تعَنّْيه عَنّْد كتابة السيرة الذاتية

• تتكون التوصية من ذكر اسم شخص أو شخصين أو 3 أشخاص يشهدون على كفاءة وخبرة صاحب السيرة الذاتية.
  • قد يكون هؤلاء الأشخاص زملائك السابقين أو رئيسك السابق فِيْ العمل.
• يجب أن يذكر طالب الوظيفة أيضًا اسم الشركة أو المؤسسة التي يعمل فِيْها هؤلاء الأشخاص.
  • وعليهم أيضًا حجز بريدهم الإلكتروني.

نصائح مهمة يجب وضعها فِيْ الاعتبار قبل كتابة السيرة الذاتية

هناك العديد من النصائح التي يجب مراعاتها بعَنّْاية قبل كتابة السيرة الذاتية، ومن أبرزها وأهمها ما يلي

• أن تكون السيرة الذاتية خالية من الأخطاء الإملائية.
  • تشير الأخطاء الإملائية فِيْ السيرة الذاتية بوضوح إلَّى أن هذا الشخص المتقدم لهذه الوظيفة لا يمكنه التهجئة بشكل صحيح.
• وغالبًا ما تكون هذه الأخطاء من أولى أسس القبول فِيْ العمل.
• لذلك يجب على مقدم الطلب التأكد من عدم وجود أخطاء سواء كانت نحوية أو هجائية.
  • وهذا بدوره يساعد الموارد البشرية للشركة على مواصلة قراءة السيرة الذاتية حتى النهاية.
• أن تكون كل المعلومات واضحة والأفكار مرتبة، وتأكدت فِيْ الزمان والمكان.
• مراعاة الإيجاز والإيجاز فِيْ المعلومات المقدمة.
• يجب ألا تقل السيرة الذاتية عَنّْ 3 صفحات على الأقل.
• ناهِيْك عَنّْ بيانات عائلية أخرى غير الحالة الاجتماعية، متزوج أو أعزب.
• أيضًا، لا تذكر أي شيء عَنّْ الراتب الذي تتوقعه أو تطمح إليه.
• لا تسيء إلَّى الشركة التي اعتدت العمل بها.
• اكتب الغرض من الحصول على هذه الوظيفة.
• يجب أن تكون الفقرات قصيرة وفِيْ صلب الموضوع.