نموذج خطة تعديل سلوك جاهزة

نموذج خطة تعديل السلوك

يوجد في النموذج نموذج جاهز لخطة تعديل السلوك ، والذي سنشرحه أدناه. ولتعديل سلوك الأطفال يجب اتباع التعليمات الموجودة فيه وطريقة تحسين سلوك الطفل ، ويظهر النموذج على النحو التالي:

معلومات الحالة

اسم: ………………………………………….

عمر: ………………………………………….

جنس: …………………………………………

اسم المدرسة / المركز: ………………………………………

بناءً على تعديل السلوك: ……………………….

تاريخ إعداد الخطة: ………………………………….

في برامج تعديل السلوك وتنفيذها ، هناك العديد من الخطوات العامة التي يجب أن تتضمنها هذه الخطط ، وهي:

1- مكونات خطة تعديل السلوك.

2- تحديد السلوك المستهدف.

3- تحديد السلوك المستهدف.

4- قياس السلوك المستهدف.

5- التحليل الوظيفي للسلوك.

6- مشروع خطة العلاج.

7- تنفيذ خطة العلاج تقييم فعالية برنامج العلاج.

8- تلخيص النتائج وكتابة تقرير. فيما يلي مسودة لهذه النقاط:

أولاً: تحديد السلوك المستهدف

هنا يأتي معدّل السلوك بسلوك عام وغير محدد للتحقق مما إذا كانت هناك مشكلة أم لا ، ويلجأ الشخص المسؤول عن تغيير السلوك إلى التحدث إلى الحالة التي بها المشكلة وأصحاب الحالة والحصول على الموافقة للعلاج: ……………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………… …………………………

ثانيًا: معرفة سلوك الهدف

تهدف إلى تحديد السلوك بوضوح باستخدام إجراءات محددة ، بالإضافة إلى كونها قابلة للقياس ، ومن المهم ألا يتفق عليها شخصان. …………

ثالثًا: قياس السلوك المستهدف

الهدف من قياس السلوك المستهدف هو تسجيل تكرار السلوك أو مدته ، ثم تقييم نجاح خطة تعديل السلوك لاحقًا.

تجدر الإشارة هنا إلى أن تعديل السلوك هو عملية مستمرة تتضمن قياسات في الأساس قبل العلاج وأثناء العلاج أو مرحلة ما بعد العلاج (المتابعة).

أشهر طرق القياس المستخدمة لقياس سلوك الهدف هي: تسجيل تكرار السلوك ، مما يعني تسجيل عدد المرات التي يحدث فيها السلوك في فترة زمنية معينة وعلى المستوى الذي تحدده تلك الفترة الزمنية.

………………………………………………………………………………………………………… ..….

هناك أيضًا طريقة لتسجيل مدة السلوك ، وهي تسجيل مقدار الوقت الذي يستمر فيه السلوك خلال فترة المراقبة ويتم حسابه باستخدام المعادلة التالية: مدة السلوك ، معدل الحدوث = __________________ والنتيجة هي مضروبة في 10 لتحديد مدى الملاحظة

………………………………………………………………………………………………………………………… .. ……………………… …… ………………………… …………………………… ..

رابعاً: تحليل السلوك الوظيفي

أي أنها محفزات سابقة وبعدية موجودة من قبل وتتبع فعلًا سلوكيًا لتحديد مدى تأثيرها على قوة السلوك وتكرار السلوك الذي يتحكم فيه. خطة تعديل السلوك بالإضافة إلى عدد المحفزات قبل وبعد.

خامساً: تصميم خطة العلاج

وهنا يأخذ المقياس السلوكي بعين الاعتبار النقاط التالية:

1- ما هو معدل السلوك؟

2- من هم المشاركون وما هي وظيفتهم؟

3- تحديد وقت ومكان لتنفيذ خطة تغيير السلوك.

4- إيضاح المعززات.

5- إظهار إجراءات الحد من السلوك (العقوبة).

6- التبليغ عن مخططات التسليح (مستمر أو متقطع).

7- التعزيز والعقوبات البديلة في حالة فشل الإجراءات السابقة.

8- ما أسباب التغيير في السلوك في هذه الحالة؟

سادساً: تنفيذ خطة العلاج

في هذه المرحلة ، يبدأ التطبيق الفعلي للإجراءات المذكورة أعلاه ، مع الأخذ في الاعتبار أن عملية القياس هي عملية مستمرة ، وفي هذه المرحلة ، يشرح المنفذ خطوات التطبيق باستخدام عبارات واضحة وسلوكية.

سابعاً: تقويم فاعلية برنامج العلاج

التقييم هنا يتخذ عدة أشكال منها:

1- التحليل البصري للرسم البياني (القياسات في مرحلة الأساس ومرحلة العلاج ومرحلة المتابعة).

2- رأي وتعليقات الممثل القانوني للطالب

………………………………………………………………………………….

3- رأي وملاحظات معلم التلميذ

………………………………………………………………………………….

4- رأي زملاء الطالب ومحيطه

………………………………………………………………………………….

5- ملاحظة نفس مستوى سلوك الطالب. يقوم مقيم السلوك بتلخيص ملاحظاته حول التقييم بشكل واضح ومن وجهة نظر سلوكية.

………………………………………………………………………………….

ثامناً: تلخيص النتائج وكتابة تقرير

هنا ، سيقوم معدّل السلوك بكتابة تقريره النهائي بعد تنفيذ خطة تعديل السلوك والنظر في النقاط التالية

1- معلومات الحالة.

…………………………………………………………………………………………………

2- مسوغات استخدام خطة تغيير السلوك

…………………………………………………………………………………………………

3- ما هو السلوك الإشكالي وما هو السلوك المرغوب فيه؟

………………………………………………………………………………….

4- عرض نتائج التقييم قبل وبعد القياس:

………………………………………………………………………………….

5- توصيات (للمقيمين وأصحاب المصلحة): …………………………………………………………………………………………….

6- الخلاصة: ……………………………………………………………………………………….

ما هو تعديل السلوك

كجزء من عرض قالب خطة تعديل السلوك النهائي ، سنشرح المقصود بتعديل السلوك ، لأنه شكل من أشكال العلاج الذي يهدف إلى تحقيق تغييرات في سلوك شخص واحد تجعل بيئته أكثر كفاءة. ونشط.

إجراءات تعديل السلوك

بالتزامن مع توضيح نموذج خطة تعديل السلوك الجاهزة ، سنشرح الإجراءات التي يجب اتباعها حتى يتمكن الشخص المسؤول عن تعديل السلوك من تعديل السلوك ، وتشمل هذه الإجراءات ما يلي:

  • أنت بحاجة إلى تحديد السلوك الذي يحتاج إلى تعديل والمواقف التي يحدث فيها هذا السلوك.
  • وفر التعزيز اللازم لإظهار السلوك الذي يجب إخفاءه أو الذي تريد زيادته.
  • أنت بحاجة إلى معرفة ما إذا كان السلوك الذي يحتاج إلى التغيير أو الزيادة هو تعزيز أخلاقي أو غذائي أو مادي ، والذي يعتمد في المقام الأول على الطفل.
  • يجب ألا يشبع الشخص المسؤول عن التعديل التعزيز في الطفل ، حيث ستختفي قيمته.
  • من الممكن أن تكون هناك زيادة في البداية ثم تزداد تدريجياً إلى درجة الانقطاع ، لذلك عليك أن تعرف ضرورة هذا الأمر.

طرق تعديل سلوك الطفل

بعد توضيح نموذج خطة تعديل السلوك الجاهزة ، سنشرح الطرق التي يمكن استخدامها لتعديل سلوك الأطفال ، وهناك العديد من الطرق المهمة لتعديل سلوك الأطفال ، ومن هذه الطرق ما يلي:

  • ممارسة سلبية
  • معزز سلبي.
  • استبعاد.
  • معزز إيجابي.
  • إطفاء
  • الداعم الاجتماعي.
  • صانع نموذج.
  • إشباع.
  • الاستسلام المتبادل.
  • التغيير المثير.
  • الحرمان.
  • جزاء.

المفاهيم المتعلقة بخطط تعديل السلوك

هناك العديد من المفاهيم المتعلقة بخطط تعديل السلوك. فيما يتعلق بتوضيح النموذج النهائي لخطة تعديل السلوك سنشرح ما هي المفاهيم المتعلقة بهذا الأمر والتي تشمل ما يلي:

  • التعلم المعرفي: وهو من الأمور المهمة المتعلقة بكيفية فهم الشخص وتفسيره للأحداث التي تحدث من حوله ، بالإضافة إلى سلوك وتبرير الشخص في نفس الموقف ، كما يشمل أنواع التفكير التي يقوم بها الشخص. بالإضافة إلى الحدث لي أو معي
  • التكييف الكلاسيكي: هو أحد أسس التكييف أو يسمى تكييف الاستجابة وهو مهم في إقامة علاقة بين المحفزات السابقة والسلوك الكلاسيكي.
  • الشرط الإجرائي: وهو أحد الأسس التي يعتمد عليها النموذج. يتعامل هذا الشرط مع تحليل سلوك الفرد وعلاقته بالتغيرات التي تحدث في البيئة السابقة واللاحقة. تعتبر المنبهات من أهم الأدوار الأساسية في عملية تحليل السلوك.

خطوات تعديل السلوك

شرحنا سابقًا نموذج خطة تعديل السلوك الجاهزة والآن سنشرح الخطوات التي يجب اتباعها من أجل تعديل السلوك على النحو التالي:

  • حدد السلوك المطلوب تغييره أو تعديله.
  • تحديد وقياس السلوكيات التي تتغير.
  • انتبه إلى تحديد السوابق واللواحق.
  • معرفة المشكلة السلوكية وتعريفها ونطاق قياسها.
  • وضح استراتيجيات تغيير السلوك.
  • تنفيذ خطة تعديل السلوك التي تصلح للفرد.
  • تقييم الهدف من خطة تعديل السلوك.
  • العمل على تنفيذ السلوك المعدل والمحافظة عليه.
  • يعد تعديل السلوك من الأمور المهمة التي يجب أن يمتلكها جميع الأطفال الذين يحتاجون إليه واتباع الخطوات اللازمة للتخلص من السلوك السيئ وتغييره.

    ‫0 تعليق

    اترك تعليقاً