نظام الخدمة المدنية
- قبل أن ندخل في التغييرات على نظام الخدمة العامة 1441 ، دعنا أولاً نراجع بإيجاز أساسيات نظام الخدمة العامة.
- هو الذي يحكم اختيار العاملين في جميع الوزارات والقطاعات والمؤسسات الحكومية.
- يعتبر نظام الخدمة المدنية من الأنظمة الأساسية في المملكة العربية السعودية.
- والتي تحدد أسس اختيار من تم قبولهم في الجهات الحكومية في الفترة الحالية.
- كما يتألف من مقالات ومقالات مختلفة طورتها الحكومة السعودية.
- على عكس المواد الفرعية الأخرى ، يتكون نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية من ثلاث مواد أساسية.
- القاعدة الأولى ، التراب هو أساس اختيار الموظفين للوظائف العامة والحكومية.
- كذلك المادة الثانية: – تصنف الجهات المختصة اماكن العمل وتحدد شروط القبول على اساس قواعد التصنيفات المختلفة.
- وبالمثل ، يصنف المقال الثالث كل منصب وفقًا لسلسلة من العوامل ، بما في ذلك الاسم الذي يشير إليه وترتيبه.
- حسب سلم الرواتب والمسؤولية الاجتماعية.
تعديلات على نظام الخدمة المدنية 1441
- عدلت المادة 17 “يمنح العامل مكافأة ، حسب مستوى الراتب المرتبط بالنظام ، من خلال منح الدرجة التالية اعتباراً من اليوم الأول من كل سنة مالية”.
- وبالمثل ، تم تعديل المادة 20: “لا يجوز مصادرة أي جزء من أجر العامل إلا بأمر من السلطة المختصة”.
- عدلت المادة 22 التي نصت على ما يلي: “يحصل العامل المعار على بدل عن كل يوم يتغيب فيه عن العمل في المملكة العربية السعودية”.
- وكذلك تعديل المادة 29 التي تنص على أنه يمكن إعادة خدمات العمال إلى اتفاق العمل المسبق في أي مؤسسة.
- بصرف النظر عن وكالة التوظيف الخاصة بك في أي حكومة أو هيئة دولية أو منظمة غير ربحية.
- تعديل المادة 30 ، تنص هذه المادة على أنه تم الاتفاق على إرسال موظفين إلى الخارج للدراسة في الخارج أو لإكمال دورة دراسية.
- حسب متطلبات المصالح التجارية.
- كما تم تعديل المادة 37 ، التي تنص الآن على أنه يجوز استبعاد وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام.
- وفق رؤية اللائحة بالاتفاق والتعاون مع وزارة المالية.
مقياس رواتب الموظف 1441
- يتكون قانون الخدمة المدنية من عدة مواد يعتمد عليها اختيار العمال.
- والميثاق الذي يضمن حقوق العمال للحكومة.
- ويعتبر مدير القطاع العام للدولة من أهم أحكام القانون.
- الخدمة المدنية ، والتي تحتوي على بند في كشوف المرتبات تم إجراء بعض التغييرات فيه.
- من أهم التغييرات التي تم إجراؤها على سلم رواتب العاملين لعام 1441 التغيير في المادة (17).
- تلك التي تنص على إصدار دعم جديد ، في بداية العام ، وفقًا لجدول الرواتب.
- طالما يتم تنفيذ الترقية على النحو التالي ، ويختلف وقت دفع المكافأة هنا عن النظام القديم.
- تم دفع المكافأة في بداية العام الهجري في شهر محرم.
جدول رواتب المعلم الجديد
- وظائف القطاع العام المدرجة في 1441 تغييرات في جداول رواتب الموظفين تشمل منصب المعلم.
- من المعروف أن راتب المعلم يعتمد على سنوات الخبرة ، والدرجات المهنية المختلفة للمعلم.
- وهو مدرس مساعد ، ومعلم ممارس ، ومعلم مادة ، ومعلم على أعلى مستوى متقدم.
- وفقًا لهذه المسميات الوظيفية ، المكافأة التي تتلقاها.
اعتمادًا على مقياس الإشغال ، يتم تحديد قيمة المكافأة على النحو التالي:
- تقدر قيمة المستوى الأول بـ 300 إلى 600 ريال سعودي.
- وتقدر قيمة الطبقة الثانية ما بين 320 و 620 ريال سعودي.
- كما تقدر قيمة الطبقة الثالثة من 340 إلى 640 ريال سعودي.
- كما تقدر قيمة الطبقة الرابعة ما بين 310 و 580 ريال سعودي.
- بالإضافة إلى أنها تقدر بالمستوى الخامس من 380 إلى 510 ريال سعودي.
- وأخيراً تقدر قيمة المستوى السادس موحد بـ 400 ريال سعودي.
تاريخ دفع المكافأة الجديدة.
- مع مراعاة التغييرات التي أجرتها وزارة الشؤون الشخصية بالتعاون مع وزارة المالية ، ووفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديد.
- سيتم تطبيق قسط التأمين الجديد المدفوع لموظفي القطاع العام ، من سلم الرواتب 1441 ، في بداية السنة المالية.
- تبدأ تلك التي تبدأ في يناير من السنة التقويمية.
قد يثير اهتمامك:
تحديث المعلومات في الخدمة المدنية
- قبل الإجابة على سؤال حول كيفية تحديث بيانات الخدمة العامة في السعودية.
- دعنا نوضح أولاً أهمية تحديث بيانات الخدمة العامة ولماذا يُطلب من الموظفين الخاضعين لقوانين الخدمة المدنية في المملكة المتحدة تحديث البيانات.
- تحديث بيانات الخدمة العامة التي تطلب الحكومة السعودية من الموظف استخدامها من خلال منصة الخدمة المدنية.
- لإنشاء قاعدة بيانات صحيحة 100٪ ، ساعد الوزارة والموظفين على التواصل.
- وتمكين الجهات المختصة من تزويد الموظفين بكافة الخدمات المناظرة ، من خلال منصة خدمة العملاء.
فيما يلي شروط استخدام خدمة تحديث بيانات التطبيق في المملكة العربية السعودية
- أن يكون المستخدم سعودي الجنسية.
- يجب على الشخص التسجيل مسبقًا في الخدمة للاستفادة منها.
- المستخدم موظف حكومي في المملكة العربية السعودية.
كيفية تحديث البيانات في الوظيفة العامة
- قم بتسجيل الدخول إلى المنصة.
- انقر فوق “التسجيل في الخدمة”.
- سجل معلومات حسابك في منصة بيانات العمل الخاصة بي.
- انقر فوق الخدمات الشخصية.
- أنشئ طلبًا جديدًا.
- حدد حقل “البيانات الوظيفية”.
- قم بتحديث المعلومات المطلوبة ، مثل “وكالة حكومية ، الرتبة ، المسمى الوظيفي ، الوظيفة ، تاريخ الانضمام ، والمؤهلات التعليمية.”
- انقر هنا لقبول الشروط والأحكام.
- أيضًا ، انقر فوق “إرسال الطلب”.
منصة الطريق
- أطلقت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية منصة مسار بهذه المنصة.
- يمكن للموظفين أيضًا عرض جميع المعلومات حول الترقيات والساعات والمواقع المتاحة للترقيات.
- عندما يتم ترشيح موظف ، يتم إرسال إشعار عبر المنصة.
- المنصة سهلة الاستخدام حيث يمكن للموظفين استخدامها دون أي مشاكل.
- يعزز التحول الرقمي من خلال نظام خدمة العملاء الإلكتروني.
كيفية تسجيل مستخدم جديد على المنصة
- منصة مفتوحة.
- اكتب البيانات الخاصة التي يجب عليك تسجيلها في الحقول الإلزامية للمنصة.
- اكتب أيضًا رقم التعريف في الحقل الأول على يمين الصفحة.
- تمت كتابة البريد الإلكتروني بشكل صحيح في الحقل المقابل.
- ثم تأكد من صحة كلمة المرور حتى تتمكن من إدخالها لاحقًا دون نسيانها.
- الخطوة التالية هي إعادة إدخال كلمة المرور لتأكيدها.
- الخطوة الأخيرة لتسجيل البيانات هي إدخال رمز التأكيد الموضح في الصورة في مكتب التسجيل.
- ننتقل إلى نهاية خطوات التسجيل للضغط على خانة التسجيل ، ثم ننتقل إلى حسابنا الرسمي على منصة مسار.
- نذهب أيضًا إلى صفحة تسجيل الدخول ثم نكتب البيانات التي أنشأناها مسبقًا عند التسجيل على المنصة.
- في الحقل التالي نكتب بريدًا إلكترونيًا وكلمة مرور.
- وبالتالي ، لدينا حساب رسمي على المنصة لتسهيل جميع الخدمات.