وزارة الصحة
ترقية النقل:
- يجوز نقل الموظف مع الترقية أو بدونها ويمكن نقله من جهة إلى أخرى.
- في حالة حدوث النقل مع ترقية ، يشترط أن الموظفين الذين يحق لهم الترقية ليسوا في المنشور المطلوب النقل إليه.
التحويل داخل جهة حكومية:
- يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر ومن وظيفة إلى أخرى.
التحويل من جهة إلى أخرى:
- إذا كان النقل من جهة حكومية إلى أخرى ، فإن أحد الشروط هو موافقة الجهة التي يعمل فيها الموظف قبل صدور قرار النقل.
النقل خارج المدينة:
- يجوز نقل الموظف من وظيفته إلى وظيفة أخرى خارج المدينة التي يقع فيها مكان عمله الأصلي ، إذا اقتضت الفائدة ذلك.
عقوبات عدم تنفيذ قرار النقل
يفصل الموظف إذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مقبول خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الإخطار بالقرار.
الحالات التي لا يسمح فيها بالنقل
- خلال فترة الاختبار ، يمكنه الانتقال من وظيفة إلى مستوى أدنى آخر ، قبل أن يعرب الموظف عن موافقته وموافقته.
- إعادة الانتداب من العمل المعفى إلى العمل غير المعفى ، إذا لم يمر عامان على تاريخ التوظيف.
- كما أوضحت وزارة الخدمة المدنية حقيقة ما يدور حول السماح للوكالات الحكومية بنقل الموظفين دون موافقتهم. يسمح النظام بتقديم شكاوى لأي موظف يعتقد أن هناك نقص في الاهتمام وأنه تم نقله ضد إرادته. للأنظمة والإجراءات ذات الصلة.
- وقال المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية ، سلطان الظاهر ، إن المادة الخاصة بنقل موظف لم تتغير وهي نفسها كما كانت في أمر النقل في السابق ، لكنها اقتصرت على السلطة التنفيذية. من لوائح شؤون الموظفين في الصياغة الجديدة بحيث يرتبط نقل الموظف بما تتطلبه المصلحة العامة فقط للعمل وأن ذلك في مصلحة الموظف والعكس صحيح مما فهمه من هذا ، لأن النقل فقط لمصلحة العمل.
- وأضاف الزاهر أن المقال الخاص بنقل الموظفين موجود منذ سنوات عديدة ، ولكن خلال هذه الفترة تم الإعلان عنه وكان استخدامه في أضيق الحدود ، في الحالات التي يتطلب فيها العمل نقل موظفين من موظف واحد. من مدينة إلى أخرى ، بالإضافة إلى وجود إجراءات تأخذ في الاعتبار الظروف المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية ، ولكن أيضًا غيرها. من بين أمور أخرى ، في حالة نقل الموظفين خارج مدنهم ، حيث يبدو أنه مرتبط حقوق الملكية ، يتم تأسيسها وتحديدها في قائمة المزايا والحقوق النقدية في الخدمة المدنية.
حددت اللائحة الحالات التي لا يجوز فيها التحويل ، وهي:
مواد اللائحة الخاصة بنقل الموظفين في اللوائح الجديدة
- المادة 60: يجوز نقل الموظف بالترقية أو بدونها من جهة إلى أخرى في حالة الترقية بشرط عدم وجود موظفين مؤهلين للترقية في الوظيفة التي سينقل إليها.
- المادة (61): يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر ومن وظيفة إلى أخرى.
- مادة 62 – إذا كان النقل من جهة حكومية إلى أخرى وجب على الجهة التي يعمل بها الموظف الاتفاق قبل إصدار قرار بالنقل.
- المادة 63: يجوز نقل الموظف للعمل خارج المدينة التي يقع فيها مقر عمله الأصلي إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك.
- المادة 210: يفصل الموظف إذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مقبول خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تبليغه بالقرار.
آلية التحويل الجديدة في وزارة الصحة تشمل “داخلي وخارجي”
تبنت وزارة الصحة آلية جديدة للتحويلات الداخلية والخارجية والظروف الخاصة لموظفي الوزارة بهدف تطوير وتحسين إجراءات العمل وتحقيق استقرار عمل الموظفين ، بما يتناسب مع مصلحة العمل ، وحسب تعميم وزارة الصحة ، آلية التحويل الجديدة تسير وفق بعض الخطوات Z:
- في البداية يتم تقديم طلب النقل ضمن نظام الموارد من خلال الخدمة الذاتية للموظف.
- التطبيق داخلي أو خارجي ومتوفر على مدار العام اعتبارًا من الأول من يناير
- وتتم المقارنة حسب الصلاحيات الممنوحة من الجهات وحسب الوظائف المتاحة وأيضاً:
- تتم مقارنة النقل الداخلي في آخر خمسة أيام عمل من كل شهر فردي من السنة التقويمية.
- تتم المقارنة في حالة التحويل الخارجي في آخر خمسة أيام عمل من كل شهر زوجي من السنة التقويمية ، مع مراعاة أيام العطل الرسمية ، ويجب ألا تتجاوز فترة المقارنة والتحويل خمسة أيام عمل.
- يتم التحويل وفقاً للقواعد والأنظمة المعتمدة في الخدمة المدنية وبرامج العمل الحر.
- يحل هذا التعميم محل أي تعميم سابق وجميع القرارات السابقة الصادرة في هذا الشأن.
- وعلق محمد الحيدر على هذا التعميم بأنه مهتم بالشؤون والقضايا الصحية ، وهناك عدد من التساؤلات حول حركة النقل في وزارة الصحة.
- كما كتب الحيدر عبر حسابه على تويتر أن الأمور الصحية المتعلقة بحركة النقل وأن الكثيرين لم يلبوا رغباتهم في النقل منذ 5 سنوات ، وأيضًا (لجنة الظروف الخاصة) التي ظلت ثابتة منذ عام وكشفت أن هناك ادعاءات بأنهم لن يجمعوا بين النقل بموافقة المدير حتى لا يشخصوا الطلب.
- وأن الآلية الجديدة ستسمح للموظفين بتقديم وتقديم طلب إلكترونيًا من خلال الخدمات الذاتية للموظف على مدار العام.
- كما تم الايضاح ان التحويل سيتم وفقا للقواعد واللوائح المتبعة والمعتمدة من قبل وزارة الخدمة المدنية وأنظمة العمل الحر.
- أكدت اللوائح التنفيذية لمتلازمة نقص المناعة المكتسب أيضًا على أهمية سرية معلومات المريض وأنه يجب عدم مشاركة المعلومات.
تحدثنا في هذا المقال عن تحركات وزارة الصحة ، وعقوبات عدم تنفيذ قرار النقل ، وحالات عدم جواز النقل ، ومواد لائحة نقل الموظفين في اللوائح الجديدة.