نص نظام التقاعد الصحي العسكري الجديد
“قانون التقاعد الطبي للعسكريين ينص على تسوية معاش العجز الطبي على أساس (70٪) من أجر آخر متقاعد أو يحسب على أساس خدمتهم النظامية ، أيهما أكثر ملاءمة لهم. له والذي هو معاق جزئيًا في العمل وبالتالي يحق له الحصول على معاش تقاعدي بنسبة 80 ٪ من آخر أجره أو بسبب خدمته العادية ، أيهما أكثر ملاءمة له والذي يعاني من شخص عسكري معاق تمامًا باعتباره نتيجة عمليات حرب أو بسبب أسره يستحق معاش تقاعدي طبي محسوب على أساس أجر أعلى درجة في سلم الراتب ، أي الرتبة التي تعلو رتبته مباشرة ، ولكن في حالة نشوء الإصابة. العجز الجزئي ، الذي على أساسه أمر بالتقاعد من الخدمة بمنح أربعة أخماس الأجر في هذه الحالة.
نظام التقاعد العسكري الجديد
هناك حالات كثيرة تم فيها استخدام نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد ، ومن أهمها ما يلي:
- إذا بلغ الفرد سن التقاعد في الولاية ، فإن تعيينه أو إعادته إلى وظيفته قانوني.
- عندما ينهي شخص الخدمة بسبب العجز الطبي.
- في حالة وقوع حادث يتسبب في إعاقة كاملة أو جزئية أثناء أداء مهام العمل بسبب البيئة المحيطة أو الطقس في مكان العمل.
- عندما يصبح العسكري عاجزًا كليًا أو جزئيًا بسبب سير عملية عسكرية في أداء المهام الموكلة إليه أو بسبب القبض عليه في ملاحقة المهربين والمخربين.
- إصابة عسكري خلال تمرين بالذخيرة الحية أو بسبب وجود ألغام في مكان ما أو عند كسر الحواجز.
- في حالة المتوفى دون سبب.
- بالنسبة لأولئك الذين تنتهي خدمتهم العسكرية ويقيدون خدمتهم العسكرية الفعلية ، يجب ألا تقل الخدمة العسكرية الفعلية عن سنتين.
- من أنهى علاقة الخدمة من أجل العمل وفق أنظمة التجنيد ، ومن أنهى الخدمة أكثر من 15 سنة إذا لم يكن السبب تأديب عسكري لارتكاب أعمال إجرامية.
- ينص نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد على أن هناك أشخاصًا يتقدمون بطلب للتقاعد المبكر بناءً على طلبهم وليس لديهم عوائق ولديهم خدمة لا تقل عن 15 عامًا ، ويجب أن يكون هؤلاء الأشخاص لمدة تزيد عن ثماني سنوات بموافقة الوزير المختص.
هل يوجد فرق بين نظام التقاعد الطبي العسكري ونظام التقاعد المدني؟
نعم ، هناك فرق كبير عن نظام التقاعد المدني ، حيث يستحق الموظف المدني معاش الشيخوخة في الحالات التالية:
- عند بلوغ الموظف سن الستين على ألا تقل مدة خدمته عن سنة كاملة.
- تسريحه بسبب عجزه لا يسمح له بأداء واجبات العمل بشكل نهائي بغض النظر عن طول مدة الخدمة ويغطيها نظام التقاعد الصحي العسكري الجديد.
- المتوفى أو العاجز عن أداء مهام العمل أو بسببه.
- شخص تنتهي علاقة خدمته بغض النظر عن السبب ولديه بالفعل فترة خدمة لا تقل عن 25 عامًا.
- من تنتهي علاقة خدمته بسبب إلغاء الوظيفة التي يخدم فيها ، بقرار من مجلس الوزراء ، لسبب غير تأديبي ، ولكن في هذه الحالة ، يجب أن يقضي فترة لا تقل عن خمسة عشر عامًا في هذه القضية. مهنة.
- يوجد موظف يتقدم بطلب للحصول على نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد عند طلبه وتحسب خدمته وفقًا لقواعد المعاش ويشترط أن تكون المدة التعاقدية هي المدة التي قضاها حوالي 20 عامًا فأكثر ، ولكن يجب أن يحصل على موافقة الجهات المختصة التي لها الاسم الصحيح. هو متقاعد.
وقت الخدمة المحسوب للعسكريين عند التقاعد
- يتم احتساب الوقت الذي يقضيه بالفعل في الخدمة ، سواء كان نظاميًا أو غير منتظم في خدمة القوات المسلحة ، ولكن بشرط وجود مجموعة من المعاشات للمتقاعدين.
- يتم احتساب فترة الخدمة الحكومية النظامية عند احتسابها بموجب نظام التقاعد الصحي العسكري الجديد وهي ضرورية لاستيفاء دخل المعاش التقاعدي للمتقاعدين.
- يتم حساب وقت الترحيل أيضًا وفقًا للشروط القانونية المعمول بها.
- يتم احتساب وقت الخدمة الإضافي وفقًا لما هو منصوص عليه في القانون ذي الصلة في المادة 5 من النظام.
- وتحسب فترة الاستدعاء للتقاعد بانتهاء الخدمة المحتسبة للمعاش التقاعدي لهؤلاء الأشخاص.
الفترة المستبعدة من احتسابها لأغراض التقاعد
تستثنى أثناء التقاعد العسكري خدمات وفترات معينة من أهمها:
- في حالة غياب الموظف بدون إجازة.
- في حالة عدم انتظام ساعات الخدمة.
- إذا حرم الموظف من أجره لأي سبب من الأسباب.
- في حالة الإجازة غير مدفوعة الأجر ما عدا الإجازة الدراسية والمرضية.
- كسور الشهر عند إضافة مدة الخدمة.
كيفية احتساب معاش التقاعد في ظل نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد.
- يمكن للأفراد زيارة الرابط الرسمي للمؤسسة العامة للمعاشات لمعرفة كيفية حساب معاشهم التقاعدي.
- تتطلب هذه الصفحة تعبئة البيانات المهمة بالطريقة الصحيحة من أجل احتساب المعاش بشكل صحيح.
- يحدد الموظف قيمة آخر راتب يتقاضاه أثناء خدمته المدنية.
- يشار إلى جنس المتقدم ، ذكر أو أنثى.
- كما يتم تحديد نوع المتقدم سواء كان موظفًا مدنيًا أو عسكريًا.
- يحدد الموظف سبب ترك الخدمة وتوفر له الصفحة خيارات عديدة يختار منها سبب ترك الخدمة.
- يتم تحديد عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة بالسنوات والأشهر.
مكافأة إنهاء الخدمة للعسكريين
إذا كان الموظف العسكري لا يستحق معاشًا تقاعديًا عن الخدمة الفعلية العادية ، فيحق له الحصول على دفعة لمرة واحدة وتحسب هذه الدفعة على النحو التالي:
- يتم احتساب السنوات الخمس الأخيرة التي قضاها الموظف في الخدمة ، حيث يتم ضرب آخر راتب أساسي في مدة الخدمة بالأشهر ، ثم يتم قسمة النتيجة على 12 في واحد.
- وتحسب سنوات الخدمة الخمس الثانية على النحو التالي: يتم ضرب آخر راتب أساسي في الوقت الذي تم قضاؤه في الخدمة بالأشهر والنتيجة مقسومة على 12 في 2.
- أما المدة المتبقية من الخدمة فيحسب على النحو التالي: الراتب الأساسي الأخير يُضرب في مدة الخدمة التي قضاها بالأشهر ، والنتيجة قسمة 12 ثم مضروبة في 3.
بعض الحالات الخاصة لإنهاء الخدمة العسكرية
- عندما يتعرض الموظف لتغيب أو فصل متكرر ويخضع لقرار تأديبي ، أو يرتكب بعض الجرائم العسكرية والمدنية.
- عندما تكون خدماته في الوضع الثاني فقط ، يتم استرداد جميع مزايا التقاعد ويخضع لإنهاء الخدمة العسكرية.
قدمنا لكم شرحا وافيا عن نظام التقاعد العسكري الجديد ونظام التقاعد والحالات التي تنطبق عليها حالة التقاعد العسكري للموظفين ، والفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني ، ومدة الخدمة. التي يتم احتسابها للجيش الذي تم استبعاده من الحساب وقد أوضحنا أيضًا كيفية احتساب نهاية الخدمة. نحن نهدف إلى مساعدة أي شخص مهتم بهذه الخدمة.