هل تستخدم مواقع التواصل في البحث عن وظيفة؟.. إليك 5 نصائح هامة

أصبحت مواقع التواصل الاجتماعي تشارك في كل التفاصيل واحتياجات حياتنا بشكل كبير. تجاوزت وسائل التواصل الاجتماعي مفهوم التواصل مع الأصدقاء المقربين والدردشة معهم ومشاركة منشوراتك معهم. في الأعمال والتجارة وغير ذلك.
عندما يتعلق الأمر باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في العمل ، من خلال الإعلان عن الوظيفة والتواصل مع هؤلاء المتقدمين في جميع المجالات.

لكن وظيفة وسائل التواصل الاجتماعي هذه لها عيوب ومزايا لها العديد من المزايا والعيوب التي قد يغفل عنها الكثير ، وسنعرض لك أهمها أدناه.
فوائد استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف
التكاليف
يكاد يكون التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي مجانيًا ، على الرغم من أن نشر إعلان وظيفي سيكلفك القليل جدًا مقارنة بطرق الإعلان الأخرى ويمنحك نظرة ثاقبة على حياة المرشح دون إنفاق سنت إضافي واحد – من خلال المعلومات الشخصية التي يضعونها على مواقع الشبكات الاجتماعية -.
الاعتراف من النظرة الأولى
فقط كما هو مذكور أعلاه ؛ يمكن أن يساعدك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف على فهم شخصية المرشحين للوظائف وكيف يتصرفون خارج العمل. يمكن أن يشير هذا إلى ما إذا كانوا مثقفين ومطلعين أو ينتمون إلى حزب شخصيات تافهة غير عقلانية ، سواء كانوا يشاركون الكثير من الأخبار الشيقة – أو حتى يشاركون منشورات غير مجدية ، ولكن اعلم أن مشاهدة الملف الشخصي للمرشح ليست كافية لإعطاء نظرة ثاقبة. مرشح الصفات الشخصية.

ابتكار
تمنح مواقع التواصل الاجتماعي أيضًا لأصحاب العمل أكبر فرصة لرؤية إبداع المرشح وابتكاره من خلال المزايا العديدة التي تقدمها هذه المواقع ، مثل استخدام الصور ومقاطع الفيديو والمزيد لتسليط الضوء على القدرات التي لا يمكن إظهارها من خلال سيرة ذاتية مكتوبة.
نقائص استخدام مواقع التواصل الاجتماعي للتوظيف
تمييز
يمكن أن تتسبب مواقع التواصل الاجتماعي في وقوعك في مشاكل مع نفسك دون أن تدرك ذلك ، وفي وقت لاحق قد تشعر بالذنب لأن الوظائف عبر الإنترنت تساعدك على الاختيار وفقًا لأهوائك النفسية قبل أن تعرف القدرات العملية لأي شخص لأنك قد تقع تحت ضغط التمييز العنصري التلقائي. . ضد الجنس أو اللون أو الدين بسبب جميع المعلومات والصور المتوفرة عن ذلك الشخص.

معلومات خاطئة
بناءً على النقطة الأخيرة ، يمكن للمرشحين التلاعب بمخرجاتهم على وسائل التواصل الاجتماعي – ليبدوا أكثر استحسانًا في سوق العمل ، على سبيل المثال قد يشارك الفرد المقالات الإخبارية على Facebook – لذلك يبدو أنهم متعلمين ومطلعين دون قراءتها فعليًا.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً