تعرف على رقم الضمان الاجتماعي الجزائري
- رقم التأمين الاجتماعي (SIN) يتم إصدار رقم التأمين الاجتماعي لشخص واحد فقط ولا يمكن لأي شخص آخر استخدامه.
- أنت مسؤول عن حماية رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك ويمكنك معرفة ذلك بالاتصال على 19911 أو عن طريق زيارة مؤسسة الضمان الاجتماعي الموجودة في مختلف المحافظات في الجزائر.
- قم بتخزين أي مستند يحتوي على رقم الضمان الاجتماعي والمعلومات الشخصية في مكان آمن. لا تحتفظ برقم الضمان الاجتماعي معك.
- يمكنك معرفة رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك عن طريق الدخول إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي أو زيارة أحد فروعها أو الاتصال بأحد الأرقام.
- إذا كنت والدًا لمولود جديد ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على رقم ضمان اجتماعي لطفلك من خلال خدمة تسجيل المواليد الجدد.
ما هي خدمة نظام مؤسسة الضمان الاجتماعي؟
- برنامج نظام التأمين الاجتماعي في عام 2015 ، تم توسيع التغطية لتشمل العاملين لحسابهم الخاص.
- يتم تضمين الموظفين والعمال المنزليين والمحاربين القدامى وفئات معينة من الصيادين والمتدربين الذين يكسبون ما لا يقل عن نصف الحد الأدنى القانوني.
- تساعد هذه المؤسسة الفقراء والمحتاجين وتعمل على تأمين وضمان ضمانهم الاجتماعي.
تقدم بطلب للحصول على رقم الضمان الاجتماعي الجزائري
- إذا كنت تعيش في الجزائر
- تسجيل الدخول في مركز الخدمة الجزائري
- أحضر جميع المستندات اللازمة إلى أقرب مركز خدمة في الجزائر ، إذا كان كل شيء على ما يرام ، فسيتم تخصيص رقم ضمان اجتماعي لك في الزيارة.
- التقديم عن طريق البريد عادة ما يتعين عليك تقديم طلب للحصول على رقم التأمين الاجتماعي شخصيًا أو أن تطلب من شخص آخر التقدم شخصيًا.
- إذا كنت تعيش في منطقة نائية لا يوجد بها مركز خدمة في نطاق 100 كيلومتر ، فيمكنك التقديم عن طريق البريد. لتأكيد هذه الحالة ، يمكنك استخدام الرمز البريدي الخاص بك للتحقق من أهليتك على الموقع الإلكتروني لمكتب الضمان الاجتماعي الجزائري أو الاتصال بالخدمة.
- إذا لم تتمكن من التقديم شخصيًا أو إذا تقدم شخص آخر لك شخصيًا ، فقد تكون مؤهلاً للتقدم عن طريق البريد.
إذا كنت لا تعيش في الجزائر ، فتقدم بطلب للحصول على رقم
- يمكنك التقديم عن طريق البريد. للتقدم ، راجع دليل معلومات طلب رقم الضمان الاجتماعي للمتقدمين.
- المستندات المطلوبة
- عند التقدم للحصول على رقم الضمان الاجتماعي ، يجب عليك تقديم وثيقتين
- وثيقة أساسية أصلية صالحة تثبت هويتك ووضعك القانوني في كندا ؛ و
- وثيقة ثانوية أصلية صالحة لتأكيد هويتك
- إذا كان الاسم الموجود في المستند الأساسي أو الثانوي مختلفًا عن الاسم الذي تستخدمه حاليًا ، فيجب عليك أيضًا تقديم المستندات الداعمة.
- إذا كنت تقدم طلبًا لشخص آخر ، فقد تحتاج إلى تقديم مستندات إضافية.
مصدر الأموال
- المؤمن عليه: 7٪ من الدخل الإجمالي (الشيخوخة) مصدر الأموال تحت استحقاقات المرض والأمومة للإعاقة والورثة والجنازات العاملون لحسابهم الخاص: 7.5٪ من الدخل السنوي المغطى المغطى.
- الحد الأدنى للراتب السنوي المستخدم في حساب الاشتراكات هو 216 ألف دينار.
- الحد الأقصى للربح السنوي المستخدم في احتساب الاشتراكات هو 4.320.000 دينار.
- جهة العمل: 11.25٪ من إجمالي الأجور (تقاعد). انظر مصدر الأموال في إطار استحقاقات المرض والأمومة والعجز والورثة والوفاة.
- الحكومة: دعم الحد الأدنى للمعاش التقاعدي ؛ ساهم كصاحب عمل.
متطلبات التأهيل لمؤسسة الضمان الاجتماعي
- معاش الشيخوخة (الأشخاص العاملون): سن 60 (رجال) أو 55 (نساء ، قدامى المحاربين) مع تأمين لا يقل عن 15 عامًا ، بما في ذلك 7.5 سنوات على الأقل من الاشتراكات المدفوعة ؛ العمر 58 (يرتفع إلى 59 في 2018)
- مع تغطية لمدة 32 عامًا على الأقل ؛ أو في أي سن للعمال المعوقين كليًا الذين لا يستحقون معاش العجز.
- يتم تخفيض سن التقاعد للأشخاص العاملين في أعمال شاقة أو غير صحية ، والنساء اللائي ربن طفلاً واحدًا على الأقل لمدة تسع سنوات على الأقل (حتى ثلاثة أطفال) ، وقدامى المحاربين ذوي الإعاقة.
- يمكن للعمال الذين ليس لديهم العدد المطلوب من سنوات التأمين في سن التقاعد العادي الاستمرار في العمل لمدة تصل إلى خمس سنوات.
- بدل الزوج المُعال: يُدفع للزوج المُعال الذي ليس له دخل.
- قسط الحضور المستمر: يدفع إذا كان المؤمن عليه يتطلب الوجود المستمر لأشخاص آخرين لأداء الوظائف اليومية.
- التقاعد المبكر: سن 50 (رجال) أو 45 (سيدات) مع اشتراك لا يقل عن 20 عامًا. يجب أن يكون عاطلاً عن العمل كرهاً لأسباب اقتصادية.
- مثل تخفيض درجة أو إغلاق شركة ؛ أن تكون قد عملت لدى نفس صاحب العمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل من السنوات العشر الماضية ؛ عدم تلقي دخل من أي نشاط مهني.
- معاش الشيخوخة (العاملين لحسابهم الخاص): سن 65 (رجال) أو 60 (نساء ، قدامى المحاربين) مع تغطية لا تقل عن 15 عامًا (7.5 سنوات للمحاربين القدامى والمعوقين).
- بالنسبة للمرأة التي ربت طفلًا واحدًا على الأقل (حتى ثلاثة أطفال) لمدة تسع سنوات على الأقل ، يتم تخفيض سن التقاعد بسنة واحدة لكل طفل ؛ خمس سنوات لكل 10 درجات من العجز المقدّر في حالة العجز.
- تسوية المعاشات التقاعدية (الموظفون والعاملون لحسابهم الخاص): سن 60 (موظف) أو 65 (عاملين لحسابهم الخاص) بمساهمة لا تقل عن خمس سنوات ولكن أقل من 15 عامًا.
فوائد الشيخوخة في الخارج بالاتفاق المتبادل
- معاش الإعاقة (الموظفون): يجب أن يتم تقييمه مع إجمالي (100٪) من فقدان القدرة على العمل وأن يكونوا قد عملوا 60 يومًا على الأقل في آخر 12 شهرًا أو 180 يومًا في السنوات الثلاث الأخيرة قبل الإعاقة.
- قسط الحضور المستمر: يدفع إذا كان المؤمن عليه يتطلب الوجود المستمر لأشخاص آخرين لأداء الوظائف اليومية.
- العجز الجزئي: يجب تقييمه بفقدان ما لا يقل عن 50٪ من القدرة على العمل.
- يتوقف معاش العجز عند بلوغ سن التقاعد النظامي ويستبدل بمعاش شيخوخة لا يقل عن نفس المبلغ.
- لا يتم دفع معاشات الإعاقة في الخارج معاش الإعاقة (العاملين لحسابهم الخاص): يجب أن يكون أصغر من سن التقاعد ، ويجب أن يكون لديه إجمالي (100٪) فقد في القدرة على العمل ويجب أن يكون مؤمنًا عليه لمدة سنة واحدة على الأقل قبل الفحص الطبي الأول الذي يؤكد الإعاقة .
- معاش الورثة (موظف وعامل مستقل): كان المتوفى يتقاضى أو يستحق معاش الشيخوخة أو العجز.
- يشمل الناجون المؤهلون أرملة (إيه) من أي عمر ؛ الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا (25 عامًا إذا كان المتدرب لديه دخل شهري يصل إلى نصف الحد الأدنى القانوني للأجور).
- سن 21 كطالب ؛ على سبيل المثال لا الحصر إذا كانت معاقة أو ابنة معالة أو ابنة أخت أو أخت أو عمة بدون دخل) ؛ والآباء المعالون الذين يتقاضون أقل من الحد الأدنى للمعاش التقاعدي الشهري.
فوائد مؤسسة الضمان الاجتماعي
- الجنازة (الموظفون): كان لدى المتوفى ما لا يقل عن 15 يومًا (أو 100 ساعة) من العمل المؤمن عليه في الأشهر الثلاثة التي سبقت الوفاة.
- يشمل الناجون المؤهلون أرملة (إيه) من أي عمر ؛ الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا (25 عامًا إذا كان المتدرب لديه دخل شهري يصل إلى نصف الحد الأدنى القانوني للأجور).
- سن 21 كطالب ؛ على سبيل المثال لا الحصر إذا كانت معاقة أو ابنة أو ابنة أخت أو أخت بدون دخل) ؛ والآباء المعالون الذين يتقاضون أقل من الحد الأدنى للمعاش التقاعدي الشهري.
- الحد الأدنى للمعاش التقاعدي الشهري 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
- الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار.
- بدل الوفاة (صاحب عمل مستقل): لا توجد فترة تأهيل.
- تُدفع جميع مزايا النجاة في الخارج باتفاق متبادل.
فوائد الشيخوخة
من هم مؤهلون للحصول على رقم الضمان الاجتماعي الجزائري
- التقاعد المبكر: يتم تخفيض المعاش بنسبة 1٪ عن كل سنة تتم المطالبة بها قبل سن التقاعد العادي. يتم تخفيض المعاش بمقدار النصف بنسبة 1٪ كل 12 شهرًا حتى يبلغ صاحب المعاش سن التقاعد الطبيعي.
- يُعاد حساب المعاش بعد ذلك على أساس عدد السنوات التي طُلب فيها المعاش قبل بلوغ سن التقاعد النظامي وإجمالي فترة التأمين للمؤمن عليه. يتم دفع المخصصات من قبل صاحب العمل.
- الذي يقوم بدفع مبلغ مقطوع للمؤسسة المالية الوطنية حسب عدد سنوات التقاعد للمؤمن عليه قبل بلوغ سن التقاعد النظامي.
- الحد الأدنى للتقاعد المبكر الشهري هو 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
- معاش الشيخوخة (العاملون لحسابهم الخاص): يبلغ المعاش 2.5٪ من متوسط الدخل الشهري المؤمن عليه لأفضل 10 سنوات من تاريخ العمل الإجمالي ، مضروباً في عدد سنوات الاشتراك حتى 80٪.
- تعويض التقاعد (موظفون وعاملين لحسابهم الخاص): مبلغ مقطوع يساوي 2.5٪ من متوسط الدخل الشهري للمؤمن عليه لآخر خمس سنوات قبل التقاعد أو أفضل خمس سنوات من إجمالي تاريخ العمل.
- أيهما أكبر ، مضروبًا في عدد سنوات الاشتراكات الواجب دفعها. تعديل المزايا: يتم تعديل المزايا سنويًا في 1 مايو.
العجز الدائم شرط من شروط الحصول على رقم الضمان
- مكافأة العجز الدائم ، معاش العجز (للموظفين): يُدفع 80٪ من متوسط الدخل الشهري للمؤمن عليه للعام الماضي أو أفضل ثلاث سنوات من إجمالي تاريخ التوظيف للمؤمن عليه ، أيهما أعلى.
- الحضور المستمر: يُدفع 40٪ من معاش العجز العجز الجزئي: يُدفع 60٪ من متوسط دخل المؤمن عليه عن العام الماضي أو أفضل ثلاث سنوات من إجمالي تاريخ التوظيف ، أيهما أكبر.
- الحد الأدنى لمعاش العجز الشهري 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري ، والحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار.
يتم تعديل المزايا سنويًا في 1 مايو
- معاش العجز (صاحب عمل مستقل): يُدفع 80٪ من متوسط الدخل السنوي المغطى للمؤمن عليه عن العام الماضي. يُدفع المعاش بعد فترة انتظار مدتها ستة أشهر.
- مكافأة الحضور المستمر: يُدفع 40٪ من مخصصات العجز.
- الحد الأدنى لمعاش العجز الشهري 75٪ من الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
- الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري 18 ألف دينار.
- الحد الأقصى لمعاش العجز الشهري ثمانية أضعاف الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري.
فوائد الباقين على قيد الحياة
- معاش الورثة (موظف وعاملين لحسابهم الخاص) ، معاش الزوج: 75٪ (50٪ في حالة الأرامل الأخريات) من معاش الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه المتوفى أو كان يستحقه.
- تدفع للأرملة (أ). في حالة وجود أكثر من أرملة واحدة ، يقسم المعاش بالتساوي ، ويدفع للورثة المستحقين الآخرين 30٪ من معاش الشيخوخة أو العجز.
- التي استلمها المتوفى أو كان مستحقًا لها نيابة عن ناجٍ آخر ؛ 40٪ تقسم بالتساوي إذا كان هناك أكثر من ناج.
- في حالة عدم وجود زوج على قيد الحياة ، يتم دفع 45٪ من معاش الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه المتوفى أو كان مستحقًا لليتيم و 30٪ للوالد المعال.
- الحد الأقصى لمخصص الورثة المشترك هو 90٪ من مخصص الشيخوخة أو العجز الذي حصل عليه المتوفى أو كان يستحقه.
- بدل الجنازة (للموظفين): مبلغ مقطوع يساوي 12 ضعف أفضل مكاسب شهرية للمتوفى في العام السابق للوفاة.
- بدل الجنازة (العاملون لحسابهم الخاص): يُدفع مبلغ مقطوع من الدخل السنوي القابل للتأمين. سيتم تقسيم نفقات الجنازة بالتساوي بين المستفيدين الباقين على قيد الحياة.
- الحد الأدنى لبدل الجنازة هو 12 ضعف الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري (75٪ للمشتركين غير النشطين).
- الحد الأدنى القانوني للأجر الشهري هو 18 ألف دينار ، والحد الأقصى لمعاش العجز الشهري ثمانية أضعاف الحد الأدنى القانوني للأجر السنوي.
العائلات الفقيرة مؤهلة للحصول على رقم الضمان الاجتماعي
- العلاوات العائلية: إذا كان دخل الأسرة 15000 دينار شهريًا أو أقل ، يتم دفع 600 دينار شهريًا لكل من الأبناء الخمسة المستحقين و 300 دينار لكل طفل إضافي ؛ لاكثر من 15 الف دينار شهريا 300 دينار شهريا عن كل طفل مستحق.
- بدل المدرسة: إذا كان دخل الأسرة 15 ألف دينار شهريًا أو أقل ، يتم دفع 800 دينار سنويًا عن كل من الأبناء الخمسة المستحقين و 400 دينار لكل طفل إضافي ؛ ولأكثر من 15000 دينار شهرياً يتم دفع 400 دينار في السنة.
- لكل طفل مؤهل ، يُدفع بدل المدرسة مرة واحدة في السنة بالإضافة إلى علاوة الأسرة.
بهذا يكمل حصر كل ما يتعلق بمؤسسة الضمان الاجتماعي وكافة مزاياها وشروطها وشروطها وكيفية التسجيل بها.