شروط التقاعد المبكر من الجيش
- وفرت الحكومة السعودية شروطا خاصة للتقاعد المبكر للعسكريين بمختلف الرتب في جميع أذرع وزارة الدفاع بالمملكة العربية السعودية.
- عندما يجب أن يصل سن التقاعد إلى 60 عامًا بشكل عام ، سيتم إنهاء الخدمة في ذلك الوقت وسيتم الحصول على راتب تقاعدي شهري من المؤسسة العامة للتقاعد.
- شروط التقاعد المبكر للعسكريين هي كما يلي:
بالنسبة للضباط ، فإن الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر هو:
- لرتبة ملازم أول 42 سنة لرتبة نقيب 48 سنة.
- وكذلك لرتبة رائد خمسون سنة لرتبة عقيد 52 سنة لرتبة عميد 54 سنة ولرتبة لواء 56 سنة.
- بالنسبة للجنود ، فإن سن التقاعد المحدد هو 44 سنة ، أما بالنسبة لرتبة العريف فتبلغ 46 سنة.
- وأيضًا لنائب رقيب حتى سن 48 ، ورتب رقيب أول ورقيب حتى سن 50.
الحالات المؤهلة للتقاعد المبكر
- أولئك الذين لا يتمتعون باللياقة الطبية الكافية ، بسبب الإجهاد المفرط في العمل ، أو الذين يعانون من مرض مزمن يمنعهم من العمل.
- في حالات الوفاة ، سواء بسبب العمل أم لا ، وفي حالة الوفاة أثناء ممارسة عملك ، سيتم تكريمك بجنازات عسكرية كريمة.
- من تبقى 15 عامًا في الخدمة في حالة إنهاء الخدمة العسكرية ، بشرط ألا يكون سبب الإنهاء المذكور انتهاكًا للمعايير المهنية أو الأخلاقية.
- مثل الإهمال في المهمات ، وإتمام دورة حسب رتبهم ، والإهمال بأي شكل من الأشكال أو الرشوة ، وغيرها من المخالفات الأخلاقية.
- من لديه 15 سنة من الخدمة متبقية ، والتي يجب أن تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- أكمل 20 عامًا من الخدمة ، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- ومع ذلك ، من أنهى خدمته لمدة أقصاها 18 عامًا ، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية.
- في حالات العجز الكلي أو الجزئي أثناء العمل ، لأن نوع العمل العسكري لا يضمن الأمن.
- حسب نوع العمليات التي يقومون بها.
كيفية تسوية معاشك التقاعدي
- يتم تصفية المعاش في حالة الوفاة أو العجز بدون سبب عمل ، يتم تخصيص معاش يعادل 70٪ من آخر راتب أساسي.
- بينما ، في حالة العجز الجزئي عن العمل أو الأمراض البيئية في المنطقة التي يتم فيها طلب الخدمة ، يتم تخصيص معاش تقاعدي يعادل 80 ٪ من الراتب الأساسي الأخير.
- في حالة الوفاة أو العجز الكلي في العمل أو الإصابة بأمراض بيئية في المنطقة التي يتم فيها طلب الخدمة ، يتم تخصيص معاش يعادل آخر راتب أساسي.
- تسوية المعاشات في حالات الوفاة أو الإصابة بسبب الأسر أو أثناء التدريب أو بسبب العمليات الحربية أو بسبب الذخيرة الحية أو التدريب الجوي.
- وكذلك التدريب البحري أو القيام بمهمات أو تحركات عسكرية أو نتيجة إصابته بسبب خدمة كان يقودها ضد التنظيمات المسلحة أو أثناء إطلاق النار.
أثناء الاعتداء على أماكن المخربين أو مطاردة المهربين وفق الآتي:
- في حالة الوفاة أو العجز الكلي ، تتم التسوية بناءً على مخصصات التقاعد.
- يعادل راتب أعلى رتبة في سلم الرواتب ، للرتبة التي تعلو رتبتك مباشرة.
- تتم التسوية في حالة العجز الجزئي على أساس مخصص معاش يساوي 80٪ من راتب الخطوة الأخيرة من سلم الرواتب.
- لتتراوح فوق النطاق الخاص بك مباشرة.
المستندات اللازمة لدفع الرسوم
- إعلان الخدمة المنظم من قبل السلطات العسكرية.
- نسخة طبق الأصل من بطاقة الهوية أو السجل العائلي.
- أيضا نسخة من الوثيقة الرسمية.
- نسخة من قرار التسجيل.
- في حالة الإجازة لأسباب صحية إرفاق نسخة من قرار اللجنة الطبية العسكرية.
- التقاعد قبل السن المشروط.
وضعت الحكومة السعودية شروط التقاعد قبل السن المشروط وهي:
- في حالة التقاعد قبل السن المشروطة ، عندما يكون الرجل قد أتم خمسة وعشرين سنة من العمل.
- وأن تكون المرأة قد أكملت عشرين عاما من العمل ، بعد يناير 2020.
- يتم اقتطاع مؤقت من علاوة التقاعد سنوياً بنسبة 2٪.
- في الآونة الأخيرة ، تعمل الحكومة السعودية على تطوير قوانين خاصة تركز على العمل والتوظيف.
- وذلك للتأكد من منح الحقوق لأصحابها ، سواء أكانوا عاملاً أم صاحب العمل نفسه.
- غير مؤهل للتقاعد.
نختار لك:
هناك بعض الحالات التي لا يحق للجندي فيها طلب التقاعد ، وهي:
- إذا كان طالب التقاعد يحمل جنسية مزدوجة ، أي يحمل جنسية مختلفة عن جنسية بلدته الأصلية.
- إذا كان راتبك بعد التقاعد أعلى من الراتب الذي تتقاضاه أثناء عملك ، بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الميزانية العامة للدولة.
- وتستثنى الزوجة الأجنبية من هذا القرار إذا كانت سعودية تحمل جنسية أخرى أي مزدوجة الجنسية.
- الذي حصلت عليه من زوج أجنبي بعد وفاته ، أو ليس أصلاً من السعودية.
قد يثير اهتمامك:
تنقسم أنظمة التقاعد في المملكة العربية السعودية إلى 4 أقسام:
- النظام المدني: هو النظام الذي يهتم بالقطاعات الحكومية على اختلاف أنواعها.
- نظام تقاسم المنافع: هو النظام الذي يعتني بالموظفين الذين عملوا في القطاع الحكومي والقطاع الخاص معًا.
- النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: وهو النظام الذي يهتم بالسعوديين الذين عملوا في دول مجلس التعاون الخليجي.
- النظام العسكري: وهو النظام الذي يعتني بالسعوديين الذين عملوا في القطاع العسكري في جميع الرتب.
الخدمة محسوبة لأغراض التقاعد
- الفترة الفعلية المنتظمة للخدمة العسكرية.
- مدة الخدمة في القوات المسلحة الإضافية.
- وكذلك فترة الخدمة العادية الفعلية ، إذا تمت إضافتها.
- بالإضافة إلى مدة الإجازة المرضية العادية والإجازة الدراسية.
- وكذلك فترة إعادة التأسيس لاستكمال عوائد التقاعد إلى أقصى حد.
- مع استيفاء عادات التقاعد ، فترة الإيداع العادية.
المدة التي لا تحتسب لأغراض التقاعد
- تقديم الخدمة العسكرية في سن أقل من ثمانية عشر سنة وتمديدها بشكل غير منتظم.
- الغياب بدون إذن مع بيان السبب.
- دعهم يأخذون بدون راتب.
- مدة الحرمان من الراتب مع حبسها.
- شهر كسري في الخدمة.
- هناك أيضًا نظام تقاعد طبي عسكري جديد ، يجبر الأطباء العسكريين على التقاعد لأنهم غير لائقين طبياً.
- كما يُمنح 70٪ من الراتب التقاعدي ، وفي بعض الحالات يتم احتسابه على أساس الخدمة المستحقة ومن يعاني من إعاقة جزئية بسبب ضغط العمل.
- في ذلك الوقت ، يحق له الحصول على معاش تقاعدي قدره 80٪ من آخر راتب حصل عليه ، مما قد يؤدي إلى إعاقة كاملة نتيجة عملية أو ، في أسوأ الأحوال ، الوقوع في الأسر.
- يستحق هذا الشخص معاشًا طبيًا على رأس قائمة الرواتب ، وتقديره أعلى من الراتب المعتاد أو الراتب الذي يزيد عليه تمامًا.