كيف أجعل مديري يحبني – وفرلي الأدبي

كَيْفَ أجعل مديري يحبني

الاجتهاد فِيْ العمل

كَمْا ذكرنا فِيْ مقدمة الموضوع، هناك العديد من المهارات والأشياء التي، إذا كانت لديك، ستكون شخصية مشهُورة للمدير.
أول هذه الأمور المهمة هُو العمل بجد من خلال أداء وظيفتك بإتقان واحترامك للوقت والوصول والمغادرة فِيْ مواعيد محددة.
وعدم الحديث عَنّْ الأشياء غير التجارية وعدم إضاعة الوقت فِيْ الهراء.
بالإضافة إلَّى القيام بعملك، فأنت نشيط وحيوي ومليء بالطاقة الإيجابية.
تجنب عادة الشكوى من واجباتك المنزلية، والغضب وعدم الشكوى دون داع.
إن الشكوى بدون سبب يفسر للمدير عدم رضائك عَنّْ الوظيفة مما يتسبب فِيْ طاقة سلبية تملأ المكان ثم تزحف الكراهِيْة بينكَمْا، لذا كن حذرًا مع هذه العادة.
ألزم نفسك بالأمانة والصدق والإخلاص فِيْ عملك، فهذه الصفات ستجعلك مميزًا ومحبوبًا من قبل كل من حولك فِيْ العمل ومديرك وأصدقائك.
عليك أن تشعر بأن رئيسك يراقبك فِيْ غيابه قبل وصوله.
تقوية رغبتك فِيْ زيادة كفاءة العمل والنمو السريع وأفضل مما أنت عليه الآن، وهدفك هُو تحقيق مستوى أعلى من العمل ومكانة أفضل.

تواصل جيد مع رئيسك فِيْ العمل

من الطرق الجيدة التي يمكنك من خلالها التعامل بشكل ودي مع المدير هُو التواصل الجيد لأنه يعمل على ترسيخ العلاقات بينكَمْا.

ولكن كَيْفَ يمكنك إنشاء تواصل جيد بينك وبين رئيسك فِيْ العمل اتبع الأسطر التالية

يتضمن التواصل الجيد مع المدير معرفة أسلوب المدير وأسلوبه فِيْ العمل والتكَيْفَ معه.
حاول معرفة الأولويات التي يفضلها فِيْ العمل، ثم اعمل عليها لتنفِيْذ بعضها على الأقل.
يمكنك إرسال بريد إلكتروني إليه، على سبيل المثال، لتذكيره ببعض الأشياء التي يجب تذكرها فِيْ تاريخ محدد، وعدم الاتصال به على الهاتف، لأنه على الأرجح لن يتمكن من الرد عليك لأنه مشغول به هم.
تحدث إليه بهدوء ووضوح واعمل على خلق حوار هادف يتناسب مع الوظيفة.
حاول إقناعه بالعقل والمنطق والأسباب الحاسمة فِيْ نقاش هادئ وحوار منظم لإثارة إعجابه.
يجب أن يتسم الحوار بعدم الثرثرة كثيرًا وعدم التحدث بسرعة، حتى بطريقة تجعلك تشعر بالملل من الحوار.
احرص على عدم مقاطعته أثناء التحدث إليه تحت أي ظرف من الظروف، ويجب أن يكون لديك آداب فِيْ الحوار، لأن هذا لن يفِيْدك فقط مع مديرك، بل سيفِيْدك أيضًا فِيْ حياتك المهنية والشخصية.
يجب أن تكون صادقًا مع رئيسك فِيْ كل ما يتعلق بالعمل، وأن تكون دائمًا ذا مصداقية فِيْ العمل وأن تبقيه على اطلاع دائم بتطور العمل.
المصداقية فِيْ العمل تجعلك جديرًا بالثقة مع المدير، وهِيْ من أهم الصفات التي يجب أن تتمتع بها من أجل الحصول على ثقة كبيرة.
تجنب عدم الكفاءة والغش لإثارة إعجابك والظهُور كَمْوظف متميز.
احرص على عدم تشويه صورة أصدقائك فِيْ العمل أمام المدير حتى تفوز بحبهم.

التواصل الجيد مع زملائك فِيْ العمل.

يكَمْن حب المدير للموظف فِيْ كثير من الأحيان فِيْ معاملته اللطيفة واللطيفة لزملائه.
بالإضافة إلَّى ذلك، يستخدم طريقة محترمة ومهذبة للتحدث معهم، وخدمتهم ومساعدتهم فِيْ أوقات الحاجة، على الصعيدين المهني والشخصي.
كَمْا أنه يتمتع بروح المساعدة والتعاون، خاصة عَنّْد تعرضهم لظروف العمل الصعبة، ويبذل قصارى جهده للارتقاء بهم إلَّى مستوى متقدم.

احترام متبادل

لا شك فِيْ أن الاحترام أمر ضروري وقوي للغاية لتوطيد العلاقة بين المدير وجميع موظفِيْه.
يشير الاحترام إلَّى درجة التعليم وحسن الأصل للإنسان، ويعبر عَنّْ أخلاقه الحميدة.
يجب عليك دائمًا تجنب التعارض فِيْ أي نقاش مع مديرك، حتى لو كان هناك اختلاف فِيْ الرأي.
وعليك أن تعلم أن الخلاف فِيْ الرأي لا يفسد موضوع الصداقة، وعليك أن تستمع وتنصت باهتمام.
وحاول استخدام أسلوب ذكي وحازم ومناقشته معه بهدوء حتى تتمكن من إيصال فكرتك ووجهة نظرك إليه وإقناعه بالأسباب المنطقية القوية.
كوني حذرة فِيْ أن يكون صوتك مرتفعًا أثناء التحدث إليه، حتى لو لم تخطئي، وتأكدي من أن نبرة صوتك هادئة وليست قاسية.
لا تتسرع أمامه حتى تحاول إثبات نفسك وإنجازاتك، وتحتفظ بأسلوبك المهذب أمامه، ومع مرور الوقت سيكتشف هُو نفسه إنجازاتك.
يجب عليك كبح جماح نفسك والتحكَمْ فِيْ عواطفك تحت أي ضغط عمل.
لا تجبر المدير على القول بأنك موظف جيد وتعامل أصدقاءك بشكل جيد حتى تحت أي ضغط.
عليك أن تعمل بجد لإقناع المدير، وعليك اختيار الوقت المناسب لإخباره بأي خبر أو التحدث معه عَنّْ أي شيء يتعلق بالعمل.
لا تخجل من الاعتذار لرئيسك فِيْ العمل إذا أخطأت أو قصرت فِيْ عملك، لأن الاعتذار علامة أخلاقية نبيلة.
كَمْا يجب أن تعتذر لزملائك فِيْ العمل إذا جرحتهم، ولا تخجل منهم، لأن الاعتذار ثقافة متطورة ومتقدمة.
تذكر أن الاعتذار لا يمس كبرياءك وهُو سبب قوي لحب المدير وإعجابه بك.
عليك أن تلتزم بالوجبات التي يجب عليك إعدادها وأن تفعل كل ما هُو مخصص لك بشكل مثالي.

انتبه لرئيسك فِيْ العمل

اهتمامك بالمدير سيكون سببًا للاقتراب من قلبه، لأن اهتمامك به دليل واضح على حبك له.
عليك أن تدعمه وتشجعه فِيْ كل خطوة يخطوها وتحاول أن تكون معه وتدعمه.
كل هذه الصفات المذكورة أعلاه ستجعلك شخصًا ذا مكانة متميزة وعالية مع رئيسك فِيْ العمل، حيث لن يقتصر الأمر على حبه لك فقط.
حاولي تهدئته وإعطائه كلمات إيجابية عَنّْدما يشعر بالتوتر والانزعاج نتيجة ضغط العمل عليه.
عليك أن تخلق جوًا من الألفة عَنّْدما يريد التحدث معك، حتى حول الأمور التي تكون على المستوى الشخصي، وليس فقط فِيْ سياق العمل.
عليك أن تستمع إليه وتستمع جيدًا عَنّْدما يريد التحدث عَنّْ أي شيء، وتجعله يشعر باهتمامك بمحادثته بطريقة سرية ولطيفة ومهذبة.
بادر بمعاملته بلطف، واسأله عما إذا كان يتغيب عَنّْ العمل فِيْ أي وقت أو إذا كان مريضًا، وأن يدعمه نفسًا ومعَنّْويًا، ويخفف عبءه.
حاولي الاقتراب منه وابحثي عَنّْ الاهتمامات والصفات المشتركة بينكَمْا، فهذه طرق جيدة للاقتراب منه.
احرص على أن تكون من بين أول من يهنئك فِيْ الأعياد والمناسبات الرسمية.
تذكر المناسبات الخاصة فِيْ حياتك وكن أول من يهنئ ويقدم هدايا متواضعة لتقوية العلاقة بينكَمْا.
مشاركة هُواياته المفضلة وممارسة الرياضة معًا والتودد إليه بلطف خلال الإجازات.

التميز بشخصية انيقة وجذابة

الموظف الجذاب يحظى بإعجاب زملائه ثم مديره فِيْ العمل لاحقًا.
المظهر الأنيق للموظف يتلخص المظهر الأنيق للموظف فِيْ مراعاة قواعد النظافة الشخصية.
بالإضافة إلَّى حرصه على ارتداء ملابس رسمية ونظيفة للعمل والاهتمام بمظهره بأقصى درجات العَنّْاية.
قم بإثارة إعجاب مديرك وزملائك بمهاراتك الشخصية، والذكاء السريع والعمل على حل النزاعات وكذلك اللباقة.
يجب أن تكون مثقفًا جدًا فِيْ كل ما يتعلق بالعمل أولاً، حتى تكون على دراية بكل ما يتعلق بالعمل، وبالتالي فإن كل هذا سيعمل لصالحك.
حاول أن تُظهر نفسك من خلال العمل على نفسك وأنك شخص مميز لا غنى عَنّْه فِيْ العمل، واعمل أيضًا على تقوية نقاط ضعفك.
تقديم أفكار جديدة تخدم مصالح عملك وترفعك إلَّى مكانة أعلى وأفضل مما أنت عليه الآن.

نصائح لجعل مديري يحبني

بالرغم من كل هذا، هناك بعض النصائح التي يجب أن تضعها فِيْ اعتبارك عَنّْد التعامل مع رئيسك فِيْ العمل

لا تفرط فِيْ الفوز بحب مديرك حتى لا يشعر أنك تحاول الاقتراب منه لتحقيق أهداف شخصية أخرى.
عليك أن تكون مرنًا وأن تقبل النقد البناء وأن تستمع إلَّى نصائحهم.
إبداء الرغبة فِيْ التعلم منه والاستفادة من خبراته ومهاراته.

نوصي أيضًا بما يلي