معلومات عن إدارة الأعمال التطبيقية
- بسبب الأفكار الفلسفية المتعلقة بالمفاهيم الإدارية والمالية والاقتصادية ، شهد القرن العشرين الميلادي تطوراً هائلاً في المفاهيم الإدارية.
- لذلك ، تلعب إدارة الأعمال دورًا مهمًا في معظم القطاعات العامة ، مما يساعد على جعل إدارة الأعمال عملية تعليمية.
- يعد التخصص من أهم التخصصات الأكاديمية في التعليم الجامعي ، وقد ظهرت العديد من الكليات والمدارس المتوسطة.
- والجامعة في هذه اللحظة التاريخية ، ويهتمون بتدريس أصول ومبادئ إدارة الأعمال في جميع مراحل الدراسة الجامعية.
أفضل الوظائف في إدارة الأعمال
تهتم كلية إدارة الأعمال بتقديم العديد من التخصصات ، سواء كانت درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا (ماجستير ودكتوراه).
الهدف من هذه المهن هو التركيز على مجالات البحث المتعلقة بإدارة الأعمال.
أفضل هذه الوظائف هي:
متخصص في إدارة الأعمال:
- اسمها باللغة الإنجليزية هو إدارة الأعمال ، وهي أول مهنة إدارية افتتحتها كلية إدارة الأعمال.
- كما أنه يعتبر من أفضل وأهم تخصصات إدارة الأعمال بما في ذلك المبادئ الأساسية للإدارة والمدارس الحديثة والقديمة.
- كما يحتوي على معلومات عن جميع التخصصات الإدارية الأخرى ، وكيفية تطبيق المراحل الرئيسية للإدارة في المؤسسات والشركات.
- طرق حل المشكلات واتخاذ القرار ، وهي واحدة من أكثر التخصصات التي يتم تدريسها على نطاق واسع في جميع الجامعات في العالم.
التخصص في الإدارة العامة:
- إنها تسمى الإدارة العامة وهي واحدة من وظائف الإدارة الإدارية التي تقدمها معظم كليات إدارة الأعمال.
- ومع ذلك ، فإنه يعتبر تخصصًا مهمًا ، على عكس تخصص إدارة الأعمال ، حيث يركز على تأثير العوامل البشرية والاجتماعية على عملية إدارة المرافق.
- كما يقوم بعمل بحثي في المؤسسات العامة ذات الصلة بالحكومة.
- ينصب اهتمامه على تدريس جميع الدورات الأكاديمية المتعلقة بتطبيق إدارة الأعمال في مختلف القطاعات العامة والخاصة.
مهنة التسويق:
اسمها باللغة الإنجليزية هو التسويق ، وهي واحدة من المهن المهمة في كلية إدارة الأعمال.
كما يتضمن البحث في الأساليب المختلفة التي يمكن أن تساعد الشركات على تحقيق ربح من خلال تشجيع العملاء على التعامل معها.
درجات إدارة الأعمال
تشتمل مهنة إدارة الأعمال على أربع درجات ، ويتم تحديد عمل الخبراء بناءً على هذه الدرجات لأنها تشمل ما يلي:
درجة الزمالة:
يمكنك الحصول على وظيفة كمساعد تنفيذي أو معد كشوف رواتب أو مساعد تسويق بدرجة الزمالة هذه.
الدرجة الأولى:
- يُعرف أيضًا باسم درجة البكالوريوس ، بالإضافة إلى مندوبي المبيعات أو مسؤولي تدريب المبيعات.
- قد يصبح حاملو هذا اللقب أيضًا مساعدين إداريين أو مديري تعويضات.
- أو منسقي خدمات الأعمال أو منصب مدير المشروع أو خبير إدارة المشتريات.
ماجيستير:
من خلاله ، يمكنك الحصول على منصب كمدير أو محلل أعمال أو أستاذ جامعي.
يمكنك أيضًا شغل منصب نائب الرئيس للعمليات الإستراتيجية أو مدير الأعمال.
دكتوراه:
يمكن لحامل هذه الدرجة العمل في مجال تحليل الاستثمار أو أن يكون أستاذاً جامعياً.
فوائد التخصص في إدارة الأعمال
يمكن لمحترفي الأعمال الاستمتاع بالعديد من المزايا ، بما في ذلك:
راتب مرتفع:
بلغ متوسط الدخل السنوي للعاملين في مجال الأعمال ، في عام 2015 ، حوالي 65710 دولارًا.
حسب الاحصاءات متوسط الراتب للصناعات الاخرى 36200 دولار امريكى.
فرص عمل أكبر:
- تحت فرضية أن هذه المهنة واسعة وكاملة ، فهي تجمع بين العديد من المجالات.
- بما في ذلك العلم والتحليل والتخطيط.
- وكذلك الفن والتسويق والتمويل والعلاقات العامة والإعلان والتأمين.
مجالات إدارة الأعمال
- وفقًا للاحتياجات الاقتصادية للصناعات المختلفة ، تعد إدارة الأعمال واحدة من أكثر الوظائف المطلوبة في سوق العمل.
- مما يساعد على تطوير أدوات الإدارة.
- لذلك ، فهي تعتمد على مجموعة متنوعة من مجالات إدارة الأعمال.
دائرة الرقابة المالية:
من أهم المجالات في إدارة الأعمال يعتمد على ضرورة متابعة التقارير المالية المتعلقة بالأعمال.
مما يساعد على دعم وظيفة الرقابة لمراقبة الاستثمار ونتائجه وتأثيره على الميزانية المالية.
إدارة المعلومات:
مجال وظيفي وتقني يقوم على إدارة معلومات الأعمال من خلال أجهزة الكمبيوتر.
وقواعد بيانات إلكترونية يسهل تخزينها واسترجاعها ونقلها ومعالجتها.
مدير العمليات:
الإشراف على تنفيذ العمليات الخاصة في العمليات الرئيسية والأنشطة الإدارية.
بما في ذلك المبيعات والموارد البشرية والإدارات الإدارية الأخرى.
دائرة مراقبة الاستدامة:
تهدف الإدارة إلى الحفاظ على استدامة تنفيذ استراتيجيات الشركة.
ويحافظ على تنفيذ الخطة الإدارية مما يساهم في التطوير المستمر للعمل.
مدير العمليات:
- هذا القسم مسؤول عن الإشراف على العمليات الخاصة لجميع الإدارات الوظيفية.
- اتبع السياسات والإجراءات الإدارية اليومية.
- خطط متابعة الموارد البشرية وتنسيق عمليات التوظيف والتوظيف للموظفين الجدد.
- كما أنه يساعد في دعم إدارة المشروع وأداء مسؤوليات الإدارة.
قد يثير اهتمامك:
أخلاقيات العمل
تعتمد إدارة الأعمال على فهم وتحقيق مجموعة من أخلاقيات العمل ، والتي يتم تعريفها على أنها الالتزام الأخلاقي للموظفين بجميع المبادئ.
وبيئة العمل تختلف قواعد العمل والقضايا الأخلاقية بين الشركات حسب طبيعة العمل الذي تقدمه.
هناك عدة أسباب لدعم تطبيق أخلاقيات العمل في المنظمات ، من أهمها:
يفضل التعامل مع المؤسسات الأخلاقية:
- يحب جميع الموردين والعملاء التعامل مع المنظمات الأخلاقية.
- خاصة تلك المعايير التي تحافظ على المعايير المهنية المطبقة في مكان العمل.
- سواء كان التفاعل بين الموظفين والبيئة المحيطة بهم.
التأثير على قدرة المنظمة على جذب المزيد من العملاء:
- عندما تتمتع منظمة بسمعة طيبة في سوق العمل ، يمكنها الاعتماد على المصالح الإدارية للإشراف على المنظمة.
- دعم التوجه الأخلاقي في العمل.
- هذا يساعد على جذب المزيد من العملاء للتعامل مع المنشأة.
تشجيع التعاون والتواصل الجيد بين الموظفين:
- تساعد أخلاقيات العمل في الحفاظ على بيئة عمل مستقرة.
- وتضمن سلوكًا إيقاعيًا بين زملاء الوحدة أو الأقسام المختلفة في المنظمة.
- تظهر الأبحاث أيضًا أنه بسبب الافتقار إلى أخلاقيات العمل ، يترك موظف إلى ثلاثة موظفين وظائفهم.
أهداف إدارة الأعمال.
إنشاء أو تعديل الأهداف التنظيمية للمنظمة:
- يهتم قسم إدارة الأعمال بالحاجة إلى متابعة الأهداف ، خاصة في العمل التنظيمي.
- مما يساعد على تطوير الوظائف والمهام التنظيمية.
- يتأكد من إتمام المهام بنجاح بشكل صحيح.
ترجمة وشرح أهداف العمل للموظفين:
من المهم أن يفهم كل موظف الأهداف المحددة في العمل ، مما يساعد على تحسين فهمهم لطبيعة العمل.
حتى تتمكن من أداء المهمة بنجاح.
شجع الموظفين على المشاركة في صنع القرار:
يتم تعزيز ذلك من خلال الانتقال من صنع القرار المركزي إلى المشاركة النشطة للموظفين.
كما يمكن تقديم بعض الأفكار التي من شأنها أن تساعد في دعم وتطوير أقسام وإدارات العمل في تنفيذ الأعمال المخطط لها.