اليوم العالمي للصحة والسلامة بدلاً من الملصق
- إنه يوم تحدده منظمة العمل الدولية ويعرف باللغة الإنجليزية باسم (اليوم العالمي للصحة والسلامة في مكان العمل).
- إنه يوم يتم الاحتفال به لتذكير الناس والعالم بأهمية الحفاظ على الصحة والسلامة في مكان العمل ، ويتم الاحتفال به في 28 أبريل من كل عام.
- وفقًا للتقارير الصادرة عن اليوم العالمي للصحة والسلامة في العمل ، يموت كل يوم حوالي 6300 شخص من جراء الحوادث والأمراض.
- ينتج عن هذا عبء اقتصادي هائل من ممارسات الصحة والسلامة السيئة بما يقرب من 4 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي كل عام.
الاحتفال باليوم العالمي للصحة والسلامة في العمل
- كل عام في مثل هذا اليوم تختار منظمة العمل الدولية موضوعا للاحتفال بهذا اليوم العالمي ، فهو يوم احتفال وليس يوم عطلة رسمية ، وتنظم الحفل مجموعة من الأنشطة.
- ومن بين هذه الأنشطة تحقيق دقيقة حداد على حياة ضحايا العمل ، وتحقيق لقاءات بين الناس للحديث عن أهمية السلامة والصحة في العمل.
- إنهم يصممون ملصقات لهذا اليوم العالمي ، وندوات يكون محتواها يتحدث عن أهمية العمل في ظروف صحية خاصة ، زوج من الأحذية يوضع كرمز لمن مات في العمل.
- مشاركة وسائل الإعلام في هذا اليوم في بث أحداث اليوم من خلال كتابة التقارير والبرامج الإذاعية وغرس الأشجار وأكاليل الزهور وإطلاق البالونات.
اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2016
- كان موضوع وشعار هذا اليوم الدولي في عام 2016 “ضغوط العمل: تحد جماعي”.
- عندما يواجه العمال ضغوطًا كبيرة في العمل للتكيف مع الحياة ، فإن التوقعات الوظيفية العالية والمنافسة بين الأفراد وساعات العمل الطويلة يمكن أن تؤثر سلبًا على العمل وتجعله بيئة مرهقة.
- أصبح الإجهاد في العمل مشكلة عالمية تؤثر أيضًا على العديد من البلدان النامية والمتقدمة ، حيث يولد العمل العديد من المخاطر النفسية والاجتماعية.
- حيث يموت حوالي 2 مليون رجل وامرأة من حوادث العمل والأمراض ، وهناك 270 مليون حادث عمل و 160 مليون مرض عقلي.
- تبلغ تكلفة العلاج ووقت العمل الضائع وإعادة التأهيل حوالي 2.8 تريليون دولار في الولايات المتحدة وحدها ، حيث توفر الحكومة والعمال وغيرهم بيئة عمل آمنة.
- وذلك من خلال إنشاء نظام للحقوق والمسؤوليات والواجبات المحددة ، وهذا النظام لا يسمح لك بالعمل في ظروف غير مناسبة.
اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2017
- كان موضوع احتفال هذا العام الذي أنشأته منظمة العمل الدولية هو “تحسين جمع واستخدام بيانات السلامة والصحة المهنيتين”.
- وقد اشتملت على خطة الأمم المتحدة الأمريكية للتنمية المستدامة لعام 2030 ، والتي تم تطويرها في 25 سبتمبر 2015.
- إنها خطة عالمية ذات أهداف محددة لإنهاء الفقر وحماية الأرض مع ضمان الرخاء للجميع ، عندما يتم اعتماد القدرة على جمع واستخدام بيانات موثوقة حول السلامة والصحة المهنية.
- في ذلك الوقت ، التزمت جميع البلدان بتنفيذ بعض أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر والإبلاغ عنها ، مع الهدف 8 على وجه التحديد لتعزيز النمو الاقتصادي.
- يركز الهدف على حماية حقوق العمل وتعزيز بيئات العمل الآمنة لجميع العمال والعمال المهاجرين ، رجالاً ونساءً ، وأولئك الذين يعملون في وظائف محفوفة بالمخاطر.
منظمة العمل الدولية
- وهي هيئة دولية مستقلة مرتبطة بالأمم المتحدة ، وقد تأسست عام 1919 وكان تأسيسها استجابة للحرب العالمية الأولى ومقرها الرئيسي في جنيف بسويسرا.
- تعمل جاهدة لتحقيق سلام اجتماعي عالمي دائم قائم على العدالة الاجتماعية ، من خلال وضع قوانين عمل محددة ومنظمة.
- كما تجري اجتماعات وحملات دولية ووطنية وإقليمية ومحلية رسمية حول العدالة الاجتماعية وقضايا العمل.
- أدركت منظمة العمل الدولية أهمية جمع بيانات موثوقة عن السلامة والصحة ، لتسهيل اكتشاف الأخطار الناشئة وتحديد القطاعات الخطرة.
- من أجل تنفيذ التدابير الوقائية ، يفضل تنفيذ السياسات والأنظمة والبرامج على المستويات الدولية والوطنية ومستوى المشروع.
العناصر التي قد تعجبك:
تاريخ يوم المعلم
موضوع اليوم العالمي للسلام
الموضوع في يوم طفل الخليج
اهداف الاحتفال بيوم الصحة والسلامة العالمي
- منع الحوادث والأمراض المتعلقة بالعمل على مستوى العالم ، مما يساعد على تقليل عدد الوفيات والأمراض حيث تركز الدولة على المشكلة.
- نشر الوعي وثقافة المحافظة على الذات والصحة ، وتركيز الدولة على الاتجاهات الناشئة في مجال السلامة والصحة المهنية وحجم وعدد الأمراض والوفيات المرتبطة بالعمل.
- اعتراف منظمة العمل الدولية بالتزام ومسؤولية أصحاب المصلحة الرئيسيين لنشر ثقافة الوعي لتقليل عدد الوفيات والأمراض ، وجعل العمل بيئة آمنة.
المخاطر التي تنشأ في مكان العمل
التغيرات التنظيمية والمجتمعية والابتكارات التكنولوجية تسبب مخاطر إلى حد كبير ، وتشمل هذه المخاطر ما يلي:
- عمليات الإنتاج والتقنيات الجديدة ، مثل تكنولوجيا النانو والتكنولوجيا الحيوية ، تغير ظروف العمل ، مثل عبء العمل الثقيل وعبء العمل الثقيل.
- ويرجع ذلك إلى صغر حجم وعدد العمال ، والوظائف اليومية والمتقطعة ، والظروف السيئة المرتبطة بالهجرة من أجل العمل ، وظهور أشكال جديدة من العمل.
- ومن أشهرها العمل الحر ، والعقود المؤقتة ، والاستعانة بمصادر خارجية ، كما أن البيئة سيئة التصميم تشكل خطراً.
اتفاقيات منظمة العمل الدولية للسلامة في مكان العمل
- الاتفاقية الأولى ، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن القوى العاملة (الصناعة).
- الاتفاقية الثانية ، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن البطالة.
- الاتفاقية الثالثة ، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حماية الأمومة.
- الاتفاقية الرابعة ، اتفاقية منظمة العمل الحكومية بشأن العمل الليلي للمرأة.
- الاتفاقية الخامسة ، اتفاقية الشروط الدنيا لمنظمة العمل الدولية.
- الاتفاقية السادسة ، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العمل الليلي للقصر في الصناعة.
- الاتفاقية السابعة ، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحد الأدنى للسن.
- الاتفاقية الثامنة ، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تعويضات البطالة (في حالة غرق سفينة).
- الاتفاقية التاسعة ، اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن استخدام البحارة.
- الاتفاقية العاشرة ، اتفاقية منظمة العمل الدولية للحد الأدنى للسن (الزراعة) ، وهذه نظرة عامة صغيرة على الاتفاقيات ، حيث توجد العديد من الاتفاقيات الأخرى.
توصيات منظمة العمل الدولية
- التوصية الأولى ، توصية منظمة العمل الدولية بشأن البطالة.
- التوصية الثانية ، توصية منظمة العمل الدولية بشأن المعاملة بالمثل.
- التوصية 3 ، توصية منظمة العمل الدولية بشأن الوقاية من الجمرة الخبيثة.
- التوصية 4 ، توصية منظمة العمل الدولية بشأن التسمم بالرصاص (النساء والأطفال).
- التوصية الخامسة ، توصية منظمة العمل الدولية بشأن تفتيش العمل (الخدمات الصحية).
- التوصية السادسة ، توصية منظمة العمل الدولية بشأن الفوسفور الأبيض.
- التوصية السابعة ، توصية منظمة العمل الدولية بشأن تحديد ساعات العمل في صناعة صيد الأسماك.
- التوصية 8 ، وهي توصية منظمة العمل الدولية بشأن تحديد ساعات العمل في الملاحة الداخلية ، وهذا أيضًا ملخص صغير للتوصيات ، نظرًا لوجود العديد منها.