الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني

الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني

نظام التقاعد الطبي

  • هو نظام التقاعد الذي يتبعه العسكريون ، إذا قام العسكري بتسوية معاشه لأسباب طبية.
    • سيُحسب معاشك التقاعدي بنسبة 70٪ من راتبك الأساسي أو حسب رتبتك وخدمتك.
  • والعسكريون الذين يصابون بعجز جزئي في ممارسة وظائفهم ، يكون تقاعدهم 80٪ من رواتبهم المماثل لآخر يوم عمل يستحقونه.
  • ومع ذلك ، إذا أصبح أحد أفراد الجيش معاقًا تمامًا بسبب عملية طبية ، فيحق لهم الحصول على معاش تقاعدي ، ومعاشهم التقاعدي أكبر من آخر راتب لهم.
  • أما إذا كانت الإصابة جزئية ، فيترتب عليها معاش تقاعدي قدره أربعة أخماس الراتب المستحق.

نظام التقاعد العسكري الجديد

  • هناك أسباب وشروط عديدة لطلب التقاعد الطبي العسكري ، من أهمها ما يلي.
  • سن المتقاعد ، وهو السن الذي تحدده الدولة للجيش ، وبالتالي يُلغى التقاعد أو الخدمة حتى هذه السن.
  • اللياقة الطبية للمتقاعد من أسباب التقاعد.
  • في حالة الوفاة يصرف معاش للورثة.
  • عند الإنهاء الفعلي للخدمة العسكرية ، يتم التقاعد.
  • هناك أشخاص ليس لديهم سبب للتقاعد والمطالبة بالتقاعد المبكر ، ويجب أن تكون قد انقضت ثماني سنوات بموافقة الوزير لهم.

نظام التقاعد المدني

  • هناك اختلافات بين النظام المدني والنظام الطبي للجيش من حيث التقاعد ، وفيما يتعلق بالتقاعد المدني.
    • سنشرح الحالات التي يحدث فيها التقاعد المدني.
  • العمر بالنسبة لمسؤول ، عندما يبلغ الستين من عمره يتقاعد.
  • كل عامل فصل من عمله بسبب إعاقة تمنعه ​​من الاستمرار.
  • المتوفى في الخدمة أو العمل.
  • إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب ، ويجب أن تكون لديك فترة خدمة تزيد عن 23 عامًا.
  • الفصل من العمل لأي سبب غير تأديبي أو غير أخلاقي.
  • التقاعد المجاني أو بإرادة العامل بشرط أن تزيد مدة الخدمة عن عشرين سنة.

مدة الخدمة العسكرية المحسوبة عند التقاعد

  • مدة الخدمة التي تحسب للجندي الذي قضى في خدمته النظامية أو غير النظامية.
    • طالما تم استيفاء الشروط الصحيحة والدقيقة.
  • إذا كان المتقاعد منتدباً ، تحسب مدة الإعارة وفقاً للشروط التي يتم بموجبها التقاعد.
  • سيتم احتساب فترة الخدمة الإضافية وفقًا للقانون المعمول به للمتقاعدين.

الوقت المستثنى من الحساب لاغراض التقاعد

العناصر التي قد تعجبك:

إنهاء خدمة موظف حكومي

كيفية حساب النفقة المطلقة

موقع العمل غير منتظم

  • إذا تغيب العامل بدون إذن أو إخطار مسبق.
  • وأيضًا إذا كنت قد أكملت فترة الخدمة غير النظامية.
  • في حالة الحرمان من الراتب لأي سبب.
  • إجازة بدون راتب كالإجازة المرضية وغيرها.
  • اجمع الأشهر معًا عند حساب مدة الخدمة.

قد يثير اهتمامك:

كيفية احتساب معاش التقاعد في ظل نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

  • زيارة الرابط الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد لحساب المعاش.
  • أدخل البيانات بشكل صحيح لحساب المعاش بشكل صحيح.
  • أدخل أيضًا قيمة آخر راتب تلقيته أثناء خدمتك أو عملك.
  • املأ حقل الجنس إذا كنت ذكراً أو أنثى.
  • تحديد ما إذا كان مقدم الطلب موظفًا مدنيًا أو عسكريًا.
  • حدد سبب تركك للوظيفة أو سبب تقاعدك.
  • حدد الوقت الذي تقضيه في الخدمة أو الوظيفة بالسنوات والشهور والأيام.

الفرق بين نظام التقاعد الطبي والتقاعد المدني ومكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

  • مكافأة إنهاء الخدمة للعسكريين ، وتُصرف مرة واحدة فقط إذا كان العسكري لا يستحق معاشًا تقاعديًا عن خدمته النظامية.
    • ما هو ممثل في المكافأة التالية.
  • عند حساب السنوات الخمس الأخيرة للموظف ، يتم ضرب الراتب الأساسي في الأقدمية ، مقسومًا على 12 ، ثم يضرب في واحد.
  • بالنسبة لخمس سنوات أخرى من الخدمة ، اضرب الراتب الأساسي الأخير في فترة الخدمة ، ثم اقسم على 12 ، ثم اضرب في 2.
  • السنوات المتبقية هي الراتب الأساسي ، تقسم مدة العمل على 12 وتضرب في 3.

بعض حالات إنهاء الخدمة العسكرية

  • عند ارتكابك لبعض الجرائم المدنية العسكرية والجنح المتكررة التي تؤدي إلى الفصل.
  • عندما تقوم بأداء خدماتك في النموذج الثاني ، فسيتم رد المبلغ الكامل لأموال التقاعد إليك.
    • كما تنتهي الخدمة العسكرية بالنسبة له.

نظام التقاعد المدني

  • إنه النظام الذي تحدده الدولة للعامل داخلها ، بالشروط والأسباب التي سنشرحها أدناه.
  • يقوم التقاعد المدني على مبادئ التكافل الاجتماعي ، ولا يعتبر إرثاً أو إرثاً.
  • يشمل نظام التقاعد المدني أي رجل أو امرأة يعمل في أجهزة حكومية أو حكومية بأي راتب أو رتبة.
  • يضمن التقاعد المدني للمرأة حقوقها على قدم المساواة مع الرجل.
  • يحصل المتقاعد المدني في حالة الوفاة أو العجز عن العمل أثناء عدم عمله على حوالي 40٪ من الراتب الأخير.
    • الذي كان يدفع حسب مدة خدمته.
  • سيحصل المتقاعد المدني ، في حالة الوفاة أو العجز عن العمل ، أثناء العمل ، على حوالي 80٪ من راتبه الأخير.
  • في حالة وفاة صاحب المعاش أو الموظف يصرف معاش تقاعدي كامل ويوزع على المستحقين على النحو التالي.
    • إذا كان هناك 3 ، فإنهم يأخذون حوالي 70 ٪ من معاشهم التقاعدي ، أو إذا كان هناك 2 ، فإنهم يأخذون حوالي 50 ٪ من معاشهم التقاعدي.
  • وإذا انخفضت قيمة المعاش إلى 50٪ من قيمته بسبب زواج امرأة أو كانت إحداهن موظفة.
    • يتم توزيع الباقي بالتساوي على الآخرين.
  • كما ينقطع نصيب الابن أو الابن والأخ إذا بلغ سن البلوغ 21 سنة ، أما إذا كان لا يزال قيد الدراسة فيمتد إلى 26 سنة.
    • في حالة التعطيل ، سيستمر الدفع حتى يختفي هذا السبب.
  • كما يُدفع المعاش للمستفيدين إذا كانت إحدى النساء مطلقة ، أو ليس لديها وسيلة إعالة ، أو تم تسريحها من وظيفتها.
  • كما يتوقف المعاش إذا تم تعيين المتقاعد ، مستفيدًا من وظيفة بموجب نظام التقاعد.
  • فصل العامل من العمل بأمر من الوزارة لأسباب تأديبية.
    • ولم يتجاوز الخامسة عشرة من عمره ينال أجرًا مرة واحدة فقط.
  • لا يجوز الحجز على معاش صاحب المعاش إلا بنسبة 25٪ من قيمته ، وذلك بأمر من الوزارة.
    • هذا من أجل ديون الحكومة الخاصة.
  • يجب إبلاغ المؤسسة العامة للتقاعد أو فروع البنك بأي تطورات تطرأ على المستحقين للمعاشات.
    • على سبيل المثال ، الزواج أو الطلاق أو الموت أيضًا.
  • وبالمثل ، يجب تجديد الوكالة كل خمس سنوات.
  • كما يحظر الجمع بين أكثر من معاش.

مستثنى من التقاعد المدني

  • الغياب بدون مبرر وتجاوز الأيام المقررة.
  • إجازة بدون أجر ، خاصة أولئك الذين ليس لديهم مرض أو دراسة.
  • إذا زادت كسور الشهر عن 29 يومًا.
  • لا تفقد المرأة حقوقها بعد الموت.
  • إذا استقلت أو انفصلت عن الخدمة لأسباب تأديبية ، فسيتم استبعادك إذا لم تكمل 20 عامًا من الخدمة.
‫0 تعليق

اترك تعليقاً