بناءً على تعليمات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ، بتفعيل دور خريجي مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ، تم تعيين 35 قيادياً إماراتياً من بين قيادات المركز. الخريجين. 35 مجلس إدارة في أكبر حركة تعيين في المؤسسات المدنية في دبي. وقال رئيس المكتب التنفيذي للشيخ محمد بن راشد آل مكتوم محمد بن عبد الله القرقاوي: “إن إضافة هذه المجموعة من القيادات الإماراتية إلى مجالس إدارة المرافق الخاصة هي ترجمة لرؤية وتوجيهات الشيخ. محمد بن راشد آل مكتوم في إعداد الكوادر الوطنية المؤهلة وتفعيل دورها في المجتمع “، مضيفًا:” يسعى مركز محمد بن راشد لإعداد القادة إلى الاستثمار بكثافة في الكوادر الوطنية الرائدة بالتعاون مع أفضل المعاهد العالمية ومن ثم ترقيتها بشكل مباشر. في الميدان وإشراكهم في المناصب القيادية المختلفة حسب احتياجات القطاعات “.
دورات مكثفة
وتابع القرقاوي في البيان الصحفي الذي حصل 24 منه على نسخة منه: “خضع القادة الوطنيون في المركز لدورات مكثفة بالتعاون مع أفضل الجامعات العالمية ، كما تم تزويدهم بتدريب مكثف لشغل وظائفهم الجديدة. من منظور قانوني وقيادة مجلس الإدارة ، بالإضافة إلى تدريبهم على التعامل مع الإعلام ، ونعتمد على هؤلاء القادة لإحداث نقلة عملاقة في القطاع الاجتماعي في الإمارات.
وخضع القادة الشباب لسلسلة من التدريبات بالتعاون بين مركز محمد بن راشد لإعداد القادة وهيئة تنمية المجتمع ، وخضعوا لمراحل التقييم والتدريب واكتسبوا المهارات اللازمة للقيام بعملهم بناءً على المهام والصلاحيات. الممنوحة لهم ووفقًا لتنفيذ القانون المنظم للمنشآت المدنية ومجالس إدارتها.
بناء القدرات
وقال أحمد عبد الكريم جلفار ، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي: تنبع أهمية برنامج القيادة المجتمعية من بناء القدرات في المجال الاجتماعي ، وهو أحد ركائز تنمية المجتمع وخطوة حاسمة نحو تحقيق دبي. استراتيجية القطاع الاجتماعي للحكومة ، تكملها رؤية الشيخ محمد بن راشد لتأهيل جيل جديد من القيادات الوطنية القادرة على التأثير في تطوير عمل المؤسسات الأهلية ودمجها في التنمية الاجتماعية الشاملة للإمارة وفي اتخاذ القرارات التي تفيد. جميع فئات المجتمع.
وأكد أحمد جلفار: “إن تعاوننا مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة سيعزز وجود كوادر وطنية فاعلة تساهم في تحديث المنشآت المدنية المختلفة في دبي وتسريع التنمية الاجتماعية وتقوية أواصر التماسك الاجتماعي بين كافة شرائح المجتمع. مجتمع.”
وقال سعيد محمد العطار مدير عام المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم: إن نظام محمد بن راشد لتطوير القيادات يمكّن من تطوير قيادات إماراتية مؤهلة قادرة على إحداث تأثير نوعي في القطاعات المتخصصة وتحقيق التكامل بين أهداف ومخرجات القطاعات التي ينتمون إليها ، ورؤية حكومة دبي. ”ولا شك أن القطاع الاجتماعي له أهمية قصوى ، سواء في مؤسساته الحكومية أو الخاصة ، ووجود شباب وطنيين مدربين. سيعزز القادة بشكل كبير دور المؤسسات الخاصة في تنمية المجتمع ويضمنوا مشاركتهم بشكل أفضل في تنمية المجتمع.