وأكد ذلك تيسير المفرج المتحدث الرسمي باسم الديوان العام للإحصاء متوسط الراتب الشهري للعمالة السعودية – يتقاضى المستفيدون أجوراً لقاء عملهم في القطاعات الأربعة (الحكومية ، الخاصة ، المنظمات غير الربحية ، المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية وغيرها) 10.23 ريال ، بحسب نشرة سوق العمل للربع الثاني من عام 2018 ، وهي: صدر مؤخرًا عن مكتب الإحصاء العام.
وبشأن طريقة الحساب ، قال متحدث رسمي: إن هذا المتوسط استند إلى تقدير متوسط رواتب جميع السعوديين ، رجالاً ونساءً ، في أربعة قطاعات: القطاع الحكومي ، والقطاع الخاص ، والمنظمات غير الربحية ، والمنظمات الإقليمية والدولية ، والقطاع الخاص. السلطات (سواء في المملكة أو خارجها) إلى جانب العاملين في مختلف القطاعات الأخرى بناءً على المسح الميداني الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي وسؤال الأسر عن الأجور الشهرية التي يتقاضونها مقابل العمل. وبخصوص طبيعة هذا الأجر ، أوضح المفرج أن الأجر الذي تطلبه الأسر يختلف بالطبع عن الأجر الذي يظهر في السجلات الإدارية لمختلف القطاعات ، حيث يصرح رب الأسرة بالمبلغ الإجمالي الذي يتقاضاه. أجر شهري عن أي عمل ، وليس فقط الأجر الأساسي للعمل ، والذي تم تسجيله في السجلات في أربعة. يشمل الأجر المشار إليه في نتائج مسح القوى العاملة إجمالي التعويض المالي بما في ذلك الأجر الأساسي والعمل. البدلات والمكافآت والعمل الإضافي والبدلات الشهرية الأخرى.
وحول متوسط الأجور التي يتقاضاها السعوديون في هذه القطاعات ، قال المتحدث الرسمي للديوان العام للإحصاء إن متوسط أجور السعوديين والسعوديين في القطاع الحكومي بلغ (11196) ريالاً ، وهو متوسط أجور السعوديين والسعوديين في القطاع الحكومي. القطاع الخاص (7339) ريالا ومتوسط رواتب السعوديين في المنظمات غير الهادفة للربح رجال ونساء (4،750) ريال ومتوسط رواتب السعوديين في المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية وقطاعات أخرى رجال ونساء هو ( 16257) ريال. وحول الاختلاف بين الإحصائيات الصادرة عن الهيئة والتي تظهر متوسط الأجر الشهري ، وما تنشره جهات أخرى كالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للقطاع الخاص ، قال المفرج: ماهي “التأمينات الاجتماعية”. قضايا السلطة هي متوسط الأجر الأساسي الذي يسجله صاحب العمل مع أولئك الذين يعملون لديه ، وهذا عادة لا يشمل أي مدفوعات إضافية ، مثل البدلات أو المكافآت أو التعويضات ، التي يتقاضاها الموظف مقابل العمل خارج ساعات العمل الرسمية. ساعات أو مهام أو تعويضات الإجازة. لذلك من الطبيعي أن يكون المعدل أقل من المعدل الذي أظهرته ردود أرباب الأسر في المسوح الميدانية ، وهذا يعتمد عليه المكتب في ضوء حقيقة أن جميع الأطراف التي تدير هذه القطاعات تقدم مجاميع على أساس الأجر الأساسي فقط.
وتحدث عن أسباب نشر “نشرة سوق العمل” إحصائيات لم تذكرها في السنوات السابقة ، وأكد أن نتائج مسح القوى العاملة نشرت في وقت سابق. وهذا يعني أن نتائج العمل الميداني قامت به الهيئة نفسها في كل ربع سنة. وأشار إلى أنه في حين أن الإصدار قد تغير الآن ، فمنذ نتائج الربع الرابع من عام 2016 ، بدأ المكتب في نشر نسخة أكثر شمولية تحت اسم “مجلة سوق العمل”. تتميز النشرة بكونها عمل متكامل. بين الدوائر الحكومية (المكتب العام للإحصاء ، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، وزارة إدارة الدولة). ، وصندوق تنمية الموارد البشرية ، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، بالإضافة إلى مركز المعلومات الوطني) وجمع نتائج المسح الميداني وتسجيل البيانات الصادرة عن الجهات ذات العلاقة لتقديم صورة بانورامية وشاملة للعمالة. ونتيجة لهذا التكامل الإحصائي ، تحتوي النشرة الآن على كمية كبيرة من البيانات التفصيلية عن العمال. بالإضافة إلى بيانات الباحثين عن عمل ومتوسط الأجور الشهرية وساعات العمل والعمالة المنزلية التي يخضعون لها والجنسية والجنس والعمر والمنطقة الإدارية ومستوى التعليم. الهدف هو دعم صناع القرار والسياسيين. .