وظائف أرامكو لغير السعوديين
تعمل أرامكو كفريق مكون من 65 ألف موظف لتحسين مجال العمل باستمرار من خلال العمل الجاد والإرادة لتحقيق هدف واحد وهو إتاحة الفرصة لظهور الطاقات الكامنة العاملة في المملكة لتحقيق أكبر نمو لأرامكو وتوفير الكثير. فرص عمل في المملكة العربية السعودية ، ولكن أيضًا في جميع أنحاء العالم.
لذلك تهتم الشركة بتطوير مهارات الموظفين ورفع مستوى أدائهم ودعم المنافسة بينهم من أجل مزيد من التطوير والنمو للشركة من خلال تحقيق آمال ورغبات العمال الذين حاولوا الانخراط حصريًا في توظيف الشركة. . نتيجة لتأثيرها الكبير في مجال العمل في دولة السعودية وسمعتها العالمية في العديد من دول العالم.
كما تسعى الشركة جاهدة لتحقيق أقصى قدر من الرفاهية للموظفين من خلال تقديم الخدمات الصحية ، وتوفير فرص التقدم الوظيفي ، وتوفير السكن للموظفين ، وجميع الخدمات متوفرة في هذا السكن ، كما تسعى جاهدة لتحقيق أعلى معايير سلامة الموظفين ، ولضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
الكفاءات التي تحاول أرامكو استقطابها
تعمل أرامكو على استقطاب الكوادر والخبرات ممن لديهم مهارات وخبرات كبيرة في مجال العمل ، بما في ذلك علوم الأرض ، والبحث والتطوير ، والهندسة ، والشؤون المالية والقانونية ، والتعليم والعديد من التخصصات الإدارية ، وعمومًا تسعى أرامكو إلى استقطاب الموظفين الذين لديهم خبرة في مجال العمل يتراوح من خمس إلى عشر سنوات على الأقل.
تهتم أرامكو كثيرًا بالابتكار وتولي اهتمامًا كبيرًا بالبحث العلمي على وجه الخصوص ، لأن البحث العلمي يساعد على زيادة المعرفة العامة والخبرة في مجال الطاقة ، خاصة في المجالات المتعلقة بالغاز والنفط ، والاستكشاف والإنتاج ، وأرامكو. يفضل الموظفين الذين لديهم مساهمات في الجمعيات ذات الصلة بهذه المجالات.
فوائد العمل في أرامكو لغير السعوديين
بمجرد تعيين موظف في أرامكو في وظيفته الجديدة ، سيحصل على العديد من المزايا وتشمل هذه المزايا ما يلي:
- تقديم عوائد وحوافز مالية مجزية.
- الحصول على وظيفة دائمة بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
- الاستفادة من خطة الحوافز التي تقدمها أرامكو والتي تتضمن حوافز سنوية تتعلق بالأداء ومعدل الأداء الوظيفي والراتب الأساسي ومدة الخدمة لزيادة الأداء التنظيمي للشركة والاعتراف بمساهمة الموظفين في العمل ومكافأتهم بما يزيد عن العلاوات السنوية وهي تستخدم ل.
- تقديم مدفوعات التذاكر السنوية من خلال توفير مبلغ سنوي لتغطية تكلفة العودة إلى الوطن ويحق للموظف التصرف بالمال على النحو الذي يراه مناسبًا.
- استحقاق الإجازة السنوية: هو الإجازة السنوية التي يتلقاها الموظف عند الدفع وهي 38 يومًا ، باستثناء أيام العطل الرسمية والمناسبات الرسمية المتعلقة بالمناسبات الوطنية العامة ، والتي تتراوح من تسعة إلى 11 يومًا في السنة.
- مكافأة إنهاء الخدمة: وهي بموجب نظام العمل السعودي ، حيث يُطلب من الشركة دفع مكافأة عند إنهاء الخدمة للموظف الذي تزيد مدة خدمته في الشركة عن سنتين ، ويتم اعتماد هذه المكافأة حسب مدة الخدمة. والراتب الأساسي الأخير للموظف ، وبالتالي فإن هذه المكافأة كبيرة ومجزية للموظف الذي تم تمديد عمره الافتراضي.
- خطة المساعدة التعليمية: حيث يحق لأسرة الموظف الحصول على المساعدة التعليمية التي تقدمها أرامكو لأبناء الموظفين ، بما في ذلك فرصة لأطفالهم للدراسة في الجامعات التابعة للشركة وفرصة التسجيل في المدارس الدولية في المجتمع المحلي.
- السكن المتميز: وهي مناطق سكنية يوفرها المجتمع أو بدائل سكنية. يوجد 4 مناطق سكنية للشركة بالمنطقة الشرقية وجميع الوحدات تقع في بيئة مميزة. كما يجوز للموظف الحصول على بدائل سكنية تؤجر وحدات سكنية في المجتمعات المحلية خارج المناطق السكنية التي تسعى أرامكو إليها.
- تستفيد أرامكو من الرعاية الطبية المجانية وتوفر الرعاية الطبية للموظفين من خلال مركز جونز هوبكنز الطبي ، وهو مركز طبي تابع للشركة. كما تتعاقد الشركة مع بعض المستشفيات والمراكز الأخرى التي تعد من أفضل المراكز في الدول العربية. .
- يمكن لموظفي أرامكو استخدام المرافق والخدمات الترفيهية التي تقدمها الشركة ، بما في ذلك ملاعب التنس والشواطئ الخاصة والصالات الرياضية وملاعب الجولف والاسكواش والعديد من الخدمات الترفيهية الأخرى.
- النقل المجاني: حافلات مجانية مجدولة توفر النقل داخل المناطق السكنية إلى أماكن العمل وكذلك بين المجتمعات المحلية والشواطئ ومناطق سكن الشركة.
- تأمين اختياري ضد الحوادث والتأمين على الحياة: حيث يمكن للموظف المشاركة في برنامج يقدم خدمات تأمين للإعاقة أو تأمين على الحياة يعادل مضاعف الراتب الأساسي الشهري الذي يعادل 12 أو 18 أو 24 أو ثلاثين مرة ، وعند الاشتراك في التأمين مع عدد كبير من الموظفين ، حساب أقساط مخفضة.
- حالات العجز قصير الأجل: عندما يكون الموظف غير قادر على العمل بسبب المرض أو الإصابة ، تقدم الشركة تعويضًا عن هذا العجز قصير الأجل ، بما يعادل 30 يومًا بأجر كامل و 60 يومًا بما يعادل 3/4 الأجر ، لا تزيد عن سنة واحدة.
- في حالة الوفاة ، تُمنح مزايا الجنازة بمعدل الراتب الأساسي لسنة واحدة إذا كانت الوفاة لأسباب صناعية ، وراتب 12 شهرًا إذا كانت الوفاة غير مرتبطة بالصناعة.
- فرصة للتطوير الوظيفي: تهتم الشركة بالتطوير الوظيفي وتولي أهمية كبيرة للنجاح في مجال العمل ، لذلك فهي توفر العديد من الفرص للموظفين لاكتساب الخبرة وتحقيق أكبر قدر ممكن من التطوير الوظيفي.
ميزان أرامكو للأجور
يرغب الكثير من الناس في معرفة معدلات الرواتب في أرامكو السعودية ، خاصة أنها من الشركات الكبيرة والمعروفة في مجال النفط في الخليج الفارسي بأكمله وتوظف العديد من العمال والموظفين من العديد من دول العالم ، وسنقوم بذلك. تعرف على متوسط الرواتب في أرامكو.
يبلغ راتب المهندس العامل في شركة أرامكو الحاصل على بكالوريوس الهندسة حوالي 11،500 ريال ، إضافة إلى الحوافز والبدلات التي تساوي 2،000 ريال سعودي.
المستندات المطلوبة للحصول على وظائف في أرامكو السعودية
- صورة طالب عمل جديد.
- نسخة من شهادة الميلاد بالحاسوب.
- نسخة من المؤهلات الأكاديمية للمتقدم وشرح للعلامة العامة.
- صورة من شهادة إتمام الخدمة العسكرية.
- نسخة من بطاقة الهوية.
- في الحديث.
لذلك وفرنا لكم وظائف أرامكو لغير السعوديين. إذا كنت تريد معرفة المزيد من المعلومات ، يمكنك ترك تعليق أسفل المقالة وسنقوم بالرد عليك على الفور.