أعلنت وزارة الخدمة المدنية ، بالتعاون مع هيئات إدارة الدولة ، والتي لا يمكن تحقيقها في عملية التوظيف ، عن خريجين حاصلين على درجات علمية وتخصصات ذات صلة لملء الوظائف المعلن عنها ، ويتم تضمينهم في سلم رواتب الموظفين العموميين (الإداريين). الراغبين والراغبين في التقدم لهذه الوظائف سواء أكانوا ذكورًا أم إناثًا سواء حصلوا على درجات علمية داخل المملكة أو خارجها لتقديم طلباتهم عبر نظام جدارا ، وأوضحت وزارة الخدمة المدنية أن الغرض من هذا الإعلان لملء الوظيفة الشاغرة التي يغطيها جدول رواتب الموظفين العموميين (ذكور / اناث) والذين تلقوا طلبات لملئها من جهات حكومية غير قادرة على ملء وظائفهم من خلال نظام جدارا اعتبارًا من 16/1/1440 هـ. آه.
دور:
* وظائف للرجال:
اضغط هنا
* عمل المرأة:
اضغط هنا
آلية التقديم (المتقدمون):
1- الدخول إلى نظام التوظيف الجدير والتأكد من صحة البيانات في حالة وجود تناقض يتم تقديم اعتراض للمراجعة إذا كانت البيانات صحيحة ، انقر على أيقونة التطبيق على إعلانات الوظائف.
2- تحديد الرغبة في إدراج إعلان عن طريق تحديد المربع المناسب في التطبيق.
3- تحديد الاحتياجات المكانية حسب أولويتها مع اختيار (مقدم الطلب / هـ) من الوظائف المعلنة حسب مقرها الرئيسي.
4- يجب على كل متقدم اختيار طباعة ملخص الطلب باستخدام الأيقونة لطباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به ، لأنه بدون إرفاق ملخص الطلب ، الذي يسبق تاريخ طباعته تاريخ الانتهاء ، لن تقبل وزارة الإدارة العامة أي شيك. أو الاستعلام أو الشكوى. تاريخ فترة التقديم المحددة (رجال / نساء).
الفئات المستهدفة للإعلان والشروط والأحكام العامة:
1- خريجو المعاهد المتخصصة (حسب ما ورد في توجيه التوظيف).
2- خريجو الدبلومات الثانوية بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما هو وارد في دليل تصنيف الوظائف).
3- خريجي التعليم العالي النظري والعلمي.
4- خريجو الدبلومات الإرشادية بعد التعليم العالي (حسب ما هو وارد في دليل تصنيف الوظائف).
5- خريجو دراسات الماجستير.
6- خريجي الدكتوراه.
7- الأفضلية في الترشيح للتخصصات غير التعليمية وبعدها للتخصصات التعليمية.
8- يشترط قرار معادلة من وزارة التربية والتعليم لمن حصل على درجات خارج المملكة.
9- يشترط أن يكون قد سبق له اجتياز اختبار مهني مخصص لطلبة الجامعة (ذكور) في الصفين السادس والسابع.
10- تتطلب جميع الوظائف المعلن عنها مقابلة شخصية. يكون الترشيح النهائي بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة الحكومية التي تنتمي إليها الوظيفة.
11- الطلبات التي لم يتم تقديمها خلال الموعد النهائي لتقديم الطلبات المحدد في الفقرة الثانية لن يُسمح بها مع تمييز للوظائف المعلن عنها.
12- تحديد واختيار الرغبات المكانية مرتبط بمقر الأوامر المعلنة ولن يكون من الممكن إضافة أي رغبات مكانية لا تتوفر فيها أوامر معلنة.
13- يجب على (المرشحون) الذين لا يتوافق موقعهم للوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية وضع علامة في المربع الخاص برغبتهم في إدخال الإعلان وعدم الإشارة إلى أي رغبات مكانية ، لأن الترشيح مرتبط بالمقعد المحدد (من قبل مقدم الطلب). ) وعدم المشاركة في العقد الذي يتم ترشيحها من أجله في مقرها ، سيؤدي (مقدم الطلب) إلى إزالة الطلب من الإعلان نهائيًا (ويجب) التقدم للإعلانات القادمة.
تفسيرات عامة:
1- أعدت وزارة الخدمة المدنية على موقعها الإلكتروني تعليمات وإرشادات للتعامل مع نموذج الاستحقاق من خلال (FAQs ، التعليمات التفصيلية على مستوى كل مجال من مجالات الاستمارة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والتعليمات المعروضة قبل البدء في املأ الطلب لتجنب الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2- البيانات التي أضافها (مقدم الطلب / هـ) إلى نموذج الجدارة ، مسؤوليته تجاه (مقدم الطلب / هـ) ، حتى لو أدى عدم موثوقية هذه البيانات مقارنة بأصول مستنداته إلى الاستبعاد. من التطبيق في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3- يجب أن يكون كل متقدم جديراً بالمراجعة والتحقق من صحتها قبل إيداع أي جزء من المكونات.
4- المتطلبات المكانية التي يحددها (مقدم الطلب) مع عناصر التمايز (المؤهلات ، المعدل التراكمي ، عدد سنوات التخرج ، درجات الاختبار لـ “المهن التي تتطلب الاختبار”) ذات أهمية قصوى للأهلية من عدمه ، بحيث يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند تحديد متطلبات المساحة وترتيبها حسب الأولوية بناءً على إعلان مفصل حسب الوظيفة والموقع وعدد الوظائف الشاغرة.
5- ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين عبر موقعها الإلكتروني ، لتؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي ستتم دعوتها عبر بوابتها الإلكترونية: www.mcs.gov.sa
6- يجب على من تم الإعلان عن أسمائهم (أسماء / ن) إرفاق المستندات الأصلية عند التحقق من أي من فروع أو مكاتب الوزارة لاستكمال مبررات التعيين. ومن لم يفعل (الفحص / المراجعة) أو لم يتم استكمال أصول المستندات المطلوبة منه خلال المدة المحددة لاستكمال مبررات التعيين ، فيعتبر عادلاً.على الرغبة في التوظيف.
حد اقصى:
* مدة التقديم مستمرة لمدة (24) ساعة خلال الفترات الزمنية المحددة.
للرجال (يبدأ التطبيق 1/20/1440 هـ وينتهي 24/1/1440 هـ).
للنساء (يبدأ التطبيق من 1/27/1440 هـ وينتهي في 2/2/1440 هـ).
كيفية التقديم:
عبر بوابة جدارا من خلال الرابط التالي خلال الفترة أعلاه:
اضغط هنا
للمزيد من المعلومات:
اضغط هنا