أهم مراحل تطور التأمينات الاجتماعية
كانت المرحلة الأولى قبل ثورة يوليو عام 1952
صدر قانون المعاشات الأول لبعض الموظفين العاملين في المصالح الحكومية في 26 ديسمبر 1854 م وكان يعرف باسم مرسوم السعيدي وكان يُدفع من الخزينة ، ولكن بمرور الوقت في عهد الخديوي إسماعيل تدهورت الأوضاع المالية للبلاد ، مما دفع الحكومة لإصدار قانون جديد 16 أكتوبر 1870 م.
أن يتم خصم 3.5٪ من أجورهم الشهرية من الموظفين ، لغرض الحصول على معاش تقاعدي فيما بعد ، ولكن يتكامل أنه كانت هناك بعض التجديدات بعد ذلك ، كما في العاشر من أبريل 1882 م ، حيث نتج عن هذا القانون إصداره. من لائحة التوزيع ينقسم الموظفون إلى فئتين ، الفئة الأولى هي الفئة الموجودة داخل المكتب أو المؤسسة الحكومية والمستحقين للمعاشات ، والفئة الثانية هي الفئة الخارجة عن الهيئة وغير المستحقين. لتلقي المعاش ، وبعد ذلك تم التجديد في هذه القرارات.
منذ صدور لائحة جديدة في 21 يونيو 1887 م ، تنص على زيادة معدل الاستقطاعات للموظفين إلى 5٪ ، لكن القرارات لم تنته عند هذه النقطة ، كان هناك الكثير من التغييرات في القرارات. تعديل صدر في 27 م عام 1929 م واستمر بهذه التعديلات حتى عام 1935 م ثم أوقف ولم يطبق على الموظفين الذين التحقوا بالخدمة ولكن لم يطبق في القضاء والشرطة وبمرور الوقت هناك تعديل آخر وهو زيادة قيمة الاشتراك من خصم الراتب إلى 7٪ من المعاشات.
المرحلة الثانية بعد ثورة يوليو عام 1952
نجد أن القوانين كانت تتغير منذ فترة طويلة مع اختلاف الملوك والحكام ولكننا نجد أنه في يوم واحد من شهر سبتمبر 1975 م وفي هذا العام تم توحيد القوانين المتعلقة بالمعاشات والتأمينات في التأمينات الاجتماعية القانون الذي تم تقديمه للقطاع الحكومي وكذلك للقطاع الخاص ونجد أنه في أحد أيام شهر أكتوبر 1976 م صدر قانون جديد ينظم تغطية العمال المصريين العاملين. في الخارج ولم يكن مؤمن عليهم لذلك هم مؤمن عليهم من مصر وفي عام 1979 م تم إصدار قانون يشمل التأمينات الاجتماعية والذي يشمل جميع العاملين ولكن العمالة غير المنتظمة واستمر هذا القانون ساري المفعول حتى عام 1980 م وهذا هو تابع للقانون رقم 112 ، والتي لا تزال سارية حتى اليوم.
رؤية الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية
- ووجدنا أن الحماية الاجتماعية فرضت أيضا على أصحاب المعاشات وأسرهم ، لأن المعاش يعتبر بديلا للأجور التي يتقاضاها الموظف خلال ساعات العمل ، ويتم استلام المعاش في حالة انتهاء العمل. الراتب في حالة حدوث أي من المخاطر التي يتم التأمين عليها مثل العجز أو الشلل أو الوفاة أو المرض أو البطالة أو حادث العمل.
ما هي الرسالة التي تستهدفها الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية؟
- تهدف هيئة المعاشات والتأمينات الاجتماعية إلى نشر الوعي التأميني في مجال التأمينات الاجتماعية حيث يساعد على نشر ثقافة التأمين بين أفراد المجتمع حيث يساعد هذا الوعي على نشر الحماية التأمينية بين أفراد الأسرة.
أهم أهداف الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية
- يعتبر مكتب المعاشات والتأمينات الاجتماعية من أهم الهيئات التي تضمن الوضع الاقتصادي للأفراد والمستفيدين منهم.
- يعتبر هذا النظام من أهم الأنظمة التي تحافظ على اقتصاد الدولة بشكل عام وكذلك الوضع الاقتصادي للشعب.
- مع تعديلات القرار في كل فترة ، أدى ذلك إلى تجمع كل المصريين ، سواء بشكل مباشر أو من المؤمن عليهم المتقاعدين ، وأيضًا بشكل غير مباشر لأنهم يشملون جميع أفراد الأسرة.
- ولكن للاستفادة منها ، يجب استكمال بعض الإجراءات بشكل كامل وصحيح ، حيث يجب على المصريين محاولة الحفاظ على ذلك من خلال مساهمات الصقور ، وكذلك الحفاظ على ترشيد الإنفاق وتنظيم نظام التأمينات الاجتماعية.
أهم خمسة برامج مكافآت بالهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية
- يستحق المتقاعدون هذه الاشتراكات اعتبارًا من يوم واحد من شهر تموز (يوليو) 2006 م وتستمر حتى يوم واحد من شهر تموز (يوليو) 2015 م.
- بالنسبة للمفصولين عن الخدمة ، تظل المخصصات بموجب قانون الخدمة المدنية حتى عام 2019 م.
- يتم استخدام الاشتراكات عند الدخول على الموقع الرئيسي للهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
- حيث يقوم صاحب المعاش بدخول الموقع الرئيسى للهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية يكتب الرقم القومى ولكنه مكتوب بالانجليزية ثم يكتب اسم الأم ويظهر نسبة البدل المخصص للمستفسر. .
- وجدنا أنه يتم دفع المكافآت الخمس المحددة على أربعة أقساط ، حيث تم تحديد الدفعة الأولى في الأول من يوليو في عام 2023 م.
- أما الدفعة الثانية فستكون في الأول من أكتوبر 2023 م.
- أما الدفعة الثالثة فستكون في الأول من يناير 2023 م.
- أما الدفعة الرابعة والأخيرة فستكون في الأول من أبريل 2023 م.
- والصقر المراد تحديده يصرف في بداية الشهر مع المعاش في تاريخ التوقيف أما المكافأة الدورية التي تقدر بـ 14٪ فتقيد لأصحاب المعاشات وكذلك للمستحقين من عائلته. وقدرت بحوالي عشرة ملايين متقاعد ومستفيد ابتداء من مطلع تموز المقبل.
في نهاية المقال نتمنى أن نكون قد تناولنا جميع النقاط المهمة في موضوع الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ، حيث تم توضيح أهم مراحل تطوير التأمينات الاجتماعية ، ما هي رؤية الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وما هي الرسالة التي تركز عليها ثم يتم توضيح أهداف هذه الهيئة وأخيرا تم توضيح أهم خمسة أنظمة مكافآت بالهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.