أطلقت جائزة التميز في العمل الخيري بجدة هويتها الجديدة أمس بحضور عدد من المؤسسات المانحة وخبراء من القطاع الثالث في المملكة العربية السعودية ووسائل إعلام مختلفة.
رئيس اللجنة المشرفة على الجائزة د. وقال حسن بن شريم إن دورة الجوائز الجديدة ستدعم الرؤية المستقبلية للمملكة العربية السعودية حتى عام 2030 من خلال تعزيز قيم الجودة والعمل المؤسسي للمؤسسات الخيرية لتعظيم تأثيرها الاجتماعي وتتماشى مع أهداف التنمية الوطنية طويلة الأجل.
وفيما يتعلق بإعادة تسمية الجائزة إلى هويتها الجديدة ، أوضح بن شريم أن هناك أهدافًا استراتيجية سعى مجلس إدارة المؤسسة إلى تحقيقها “لضمان استدامتها ونقلها من الملكية الفردية إلى ملكية المؤسسة”. القطاع الاجتماعي ، لأن جودته وأهدافه ومنتجاته تتطلب ذلك ، مما يجعل من الممكن توسيع دائرة الرعاة والداعمين.
وأشار المدير التنفيذي للجائزة ، المهندس أمجد الطوارش ، إلى الإضافات النوعية الجديدة للجائزة ، مثل وجود نظام أتمتة إلكتروني لنظام العمل الداخلي ، والذي سيتيح للمشاركين تقديم المستندات المطلوبة إلكترونياً ، تصنيفهم وفرزهم ، وإخضاعهم للتقييم الأول من قبل السكان والتعبير عن موافقتهم بالترشح أم لا من خلال الموقع الإلكتروني ، بريدي الإلكتروني الجديد هو www.sea.sa.
وأضاف أن الجلسة الثالثة اقتصرت مرة أخرى على عرض (الأفكار الإبداعية المتميزة) للأفراد الذين ليس لديهم كيانات مؤسسية ، بالإضافة إلى عرض الفائزين في النسخة السابقة من تجربتهم على المشاركين في الدورة الحالية خلال مرحلة التأهيل والاستفادة منها. في جميع المحاور ذات الصلة.
حددت الأمانة العامة للجائزة 3 مجالات لمشاركة جميع المؤسسات الخيرية المسجلة رسمياً لدى وزارتي العمل والتنمية الاجتماعية والشؤون الإسلامية والتحديات والإرشاد. إنه مخصص للأفراد داخل وخارج المملكة العربية السعودية.
الرئيس التنفيذي للجائزة د. عايض بن طلح العمري ، أكد أنه تم إجراء دراسة شاملة لاقتراح نموذج علمي لمعايير أسعار مماثلة للأسعار العالمية والإقليمية والمحلية ، بما يتوافق مع خصائص وخصائص العمل الخيري وتكامل الآراء. من خبراء الجودة والتميز المؤسسي وخبراء من القطاع الخيري بهدف تطوير المعايير العلمية والمنهجية التي تساهم في تطوير القطاع.
وقال: “من ثمار الجائزة الفنية تقديم تقرير تغذية مرتدة للمتقدمين يحدد نقاط القوة في كل جمعية وفرص التحسين والتطوير التي تحتاج إلى العمل عليها للارتقاء على سلم الجودة والمؤسسة المتميزة. أداء.”
رؤية 2030
وبحسب العمري ، فإن الدورتين السابقتين للجائزة استطاعتا خلق حركة إيجابية كبيرة في القطاع الخيري في المملكة وساهمتا في نشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي بين قيادات وعاملي الأعمال الخيرية في المنطقة. بالإضافة إلى قياس أداء الجمعيات الخيرية بمعايير التميز الدولية ، فإنها تقوم بإجراء فحص صحي لأدائها ومقارنتها بمتطلبات المعايير ومعرفة المؤسسات والمشاريع المهمة والأفراد بأفكار إبداعية.
وأوضح العمري أن جائزة التميز في العمل الخيري تركز على رؤية المملكة الطموحة لعام 2030 ، والتي تحدد مؤشرات وأهدافًا واضحة لسبعة قطاعات رئيسية ، بما في ذلك القطاع الخيري ، وهو أحد المؤشرات المنافسة لمكانة المملكة. من بين أفضل 10 دول في العالم.
وأوضح العمري أن تقييم مجالات الجائزة الثلاث سيتم وفق منهجية RADAR وهي أداة تقييم تستخدم في نموذج التميز المعتمد من قبل المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) والذي يعتمد على تحديد النتائج. المراد تحقيقها ، وتخطيط وتطوير المناهج التي تؤدي إلى تحقيق النتائج المرجوة ، والتقييم والمراجعة. تطبيق عند الحاجة.