هناك دورات إثراء معتمدة في الأحداث الترويجية
عبر تصريح منصور العتيبي المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة بالسعودية أن الدورات الإثرائية معتمدة في ترقيات المعهد لجهة واحدة فقط وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كموظفين. للاستفادة من هذه الدورات في الحصول على درجات وظيفية أعلى.
الدورات بنظام النقاط ، بحيث يكون لكل جهة حكومية حرية الاختيار من بين موظفيها ، حيث أن أخذ الدورات من خلال معهد الإدارة العامة يمنح الموظف 30٪ نقطة ، في حين أن كل دورة إثرائية 10٪ فقط.
لذلك فإن المقارنة بين الموظفين المرشحين للترقية مبنية على كسب المزيد من النقاط ، لأن الدرجات تكون في حدود صفر إلى 30 نقطة ، فكل دورة يأخذها الموظف تعطيه 10 نقاط ، لذلك عند إتمامه لبرنامج دورة الإثراء. المنصة ، رصيد نقاط الموظف هو 30.
هل الدورات الإثرائية معتمدة من فارس؟
نظام الأجرة تابع لوزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية ، لذلك قررت الوزارة إجراء دورات تنشيطية تتعلق بنظام الأجرة لجميع موظفي الوزارة لأنها ترغب في تطوير مهارات منسوبي الوزارة ، مما سيؤدي إلى يؤدي إلى الحصول على الترقيات.
الجدير بالذكر أنه يمكن لموظفي الوزارة الدخول إلى نظام الأجرة وإضافة الدورات المكتسبة عن طريق إدخال تفاصيل الدورة على المنصة وهي اسم المعهد واسم الدورة التي تم حضورها ، وكذلك مثل كتابة اسم الدولة والمدينة وتواريخ بدء الدورة ونهايتها.
مما سبق نجد أن الإجابة على سؤال ما إذا كانت الدورات الإثرائية معتمدة للترقية بالنسبة لنظام الأجرة هي نعم ، وذلك لتحفيز موظفي وزارة التربية والتعليم والثقافة على رفع مستواهم في جميع الإدارات.
كيفية حضور دورات الإثراء
للحصول على الدورات الإثرائية المعتمدة للترقية ، يجب اتباع الخطوات التالية:
ما هي شروط القبول في معهد الإدارة العامة؟
بعد الاجابة على السؤال هل دورات اثراء معتمدة للترقية نذكر لكم شروط القبول في المعهد حيث يجب على العاملين في القطاعين الخاص والعام التعرف على شروط القبول في المعهد والتي يمكن بموجبها ان يكون الموظف المرشح للترقية والتي نوضحها كالتالي:
- يجب أن يكون الموظف من مواطني المملكة العربية السعودية.
- الحصول على شهادة التخرج من الثانوية العامة.
- خلو السجل العدلي من أي مخالفات.
- اجتياز امتحانات القبول بنجاح والتي تؤهله لدورة الإثراء.
- الالتزام بحضور دورات الإثراء وحسن السلوك.
ميزات منصة الإثراء
تختص منصة الإثراء بتقديم التدريب لكل من الخريجين والموظفين لتعزيز مهارات كل زائر والتي تشمل ما يلي:
- توفير خبراء متخصصين في مختلف المجالات لتدريب المستخدمين.
- التعليم عن بعد بطريقة مهنية بهدف تزوير الكفاءات البشرية.
- يتيح استخدام النظام الأساسي بطريقة بسيطة للمستخدمين الذين يرغبون في التدريب على المتابعة بشكل جيد.
لاختتام موضوعنا حول ما إذا كانت الدورات الإثرائية معتمدة في الترويج لجميع الجهات الحكومية ، تجدر الإشارة إلى أن الوكالات الحكومية لديها معايير يتم من خلالها ترقية موظفيها. ، بالإضافة إلى العوامل الأخرى التي توصي به لطبقة عاملة أعلى.