نموذج عقد عمل موحد لوزارة العمل 2022 كلمة و pdf
عقد العمل المعياري الخاص بوزارة العمل هو اتفاق بين العامل وصاحب العمل حيث يتعهد العامل بأداء مهمة أو خدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل مقابل حصول العامل على أجر متفق عليه. على كلا الجانبين.
يجب أن يكون عقد العمل من نسختين ، بحيث يحتفظ كل طرف بنسخة ، بالإضافة إلى تحديد المدة لغير السعوديين ، وفي حالة عدم تحديد المدة تكون مدة رخصة العمل العقد.
لذلك ، أصدرت وزارة العمل نموذج عقد عمل موحد لعام 2022 ، والذي يحتوي على جميع الشروط والإجراءات والبنود المتفق عليها من قبل جميع الأطراف ، مما يوضح بشكل أكبر طبيعة العمل وجميع المعلومات المتعلقة بالعامل. تحديد مكافأة نهاية الخدمة.
محتوى عقد عمل موحد
يتم صياغة العقد وفق بعض المعايير التي تحافظ على حقوق والتزامات كل من: صاحب العمل والموظف ، ومن أهم المحتويات المدرجة في العقد:
- مكان واسم صاحب العمل.
- إرفاق وثيقة هوية العامل.
- مدة العقد.
- الجنسية واسم العامل.
- مسكن.
- تاريخ الانضمام.
- الفوائد والمكافآت والأجور المتفق عليها.
- مكان العمل والنوع.
نموذج عقد عمل موحد لوزارة العمل
أصدرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية استمارة موحدة لعقد العمل تحتوي على كافة الشروط والإجراءات المتفق عليها بين الطرفين ، بالإضافة إلى سرد كافة المعلومات المتعلقة بالعامل والوظيفة. والشكل كالتالي:
عقد التوظيف
في…. /…. /… 14 هـ الموافق…. /… /… 20 م تم التوصل إلى اتفاق بين:
أولاً: الشركة / المؤسسة ………………… .. رقم السجل التجاري ……… .. وعنوانها ………. الضغط على ……. الشفرة
الرمز البريدي …………… – الهاتف ………… ..- الفاكس …………… .. البريد الالكتروني. …………………… @ ……………… .. يمثله التوقيع على هذا العقد ………………………… مثل …………………. (الصفحة الأولى)
الجنسية الثانية ………. بطاقة الهوية ………………… .. (جواز السفر) رقم ………….
شروط عقد العمل القياسي
أصدرت وزارة العمل بعض البنود التي وافق عليها الطرفان في العقد ووضعت العديد من الإرشادات والإجراءات الواجب اتباعها. نذكر بعض هذه البنود وهي:
أولاً: يتم تحديد موضوع العقد سواء كان إلزامياً أم اختيارياً وموافقة الطرف الآخر على العمل لدى الطرف الأول ثم مدة العقد وتاريخ بدء العمل وانتهائه بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد الوقت الذي يقدم فيه الطرف الآخر للمحكمة.
ثانياً: تحديد أيام وساعات العمل.
ثالثاً: تحديد الراتب الذي يدفعه الطرف الأول للطرف الآخر والأشياء التي يجب على الطرف الأول مراعاتها لدى الطرف الآخر وتحدد مدة الإجازة السنوية للطرف الآخر ويلتزم بتزويده بها. الرعاية الطبية وتسجيله في المؤسسات العامة بالتأمينات الاجتماعية.
رابعاً: تحدد الأعمال الموكلة إلى الطرف الثاني وفقاً لتعليمات الطرف الأول ، وعليه أن يعتني بكافة الأدوات والمهام الموكلة إليه ، بالإضافة إلى الخضوع للفحوصات الطبية ، والحفاظ على حسن السيرة والسلوك.
تعليمات لاستخدام عقود العمل القياسية
هناك العديد من الإرشادات التي يجب اتباعها عند استخدام اتفاقية التوظيف الموحدة لوزارة العمل ، وأهم هذه الإرشادات هي:
- يحتوي العقد على بند ومصنف (اختياري) ، يتم كتابته وفقًا لاتفاق الطرفين.
- هناك بند مصنف على أنه (إلزامي) وموجود في العقد ، والذي يتم وضعه كشرط إلزامي في العقد.
- يمكن ترقيم البنود وترتيبها في العقد بطريقة مختلفة ، لأن ترتيبها ليس إلزاميًا.
- مع الوضع في الاعتبار أن هناك بند مصنف على أنه (عامل غير سعودي) يسري إذا كان العامل (الطرف الآخر) ليس سعودي الجنسية.
- هناك بند مصنف على أنه (فترة محددة) (فترة غير محددة) ، يتم وضعه في البنود التعاقدية حسب نوعه.
- يجوز للطرفين الاتفاق على أي شروط إضافية وإضافتها إلى العقد بما لا يتعارض مع اللوائح التنفيذية للعمل أو نظام العمل أو مع أي من القرارات الصادرة تنفيذاً لهما.
- يوجد بند مصنف (عامل سعودي) يوضع كبند في العقد ، في حال كان العامل (الطرف الآخر) سعوديا.
- هناك تصنيف (خاص بالنساء) يتم تضمينه كبند في العقد في حالة كون الطرف الآخر امرأة.
في هذا السياق ، ذكرنا لكم نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2022 word and pdf ، بالإضافة إلى المحتوى الموجود في العقد ، وجميع التعليمات التي يجب اتباعها عند استخدام العقد وبعض البنود المدرجة في عقد العمل الموحد الصادر عن وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بغرض تنظيم طبيعة العمل بين صاحب العمل والعامل.