يعتبر هذا النموذج ضمن الكيانات المرتبطة بالقوى العاملة في الكويت ، والتي تعمل على تطبيق جميع القوانين التي تسنها للعمال سواء أكانوا مقيمين كويتيين أم أجانب.
كما أن الهيئة العمالية مسئولة عن تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية للعاملين وتسهيل كافة الإجراءات التي تخدمهم والعديد من المعاملات.
الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت
أنشأت دولة الكويت الهيئة العامة للقوى العاملة ، التي تأسست في عام 2013. هذه الهيئة العامة مسؤولة عن إدارة شؤون الموظفين في الكويت ، كما توفر تسجيل الوظائف للقطاع الخاص والعاملين في قطاع النفط. قطاع.
الهيئة العامة للقوى العاملة هي إحدى الهيئات التابعة لدولة الكويت التي تعمل وتساعد في تسجيل النقابات وفقاً للشروط التي تضعها دولة الكويت.
يعمل موظفو المكاتب العامة على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت في دولة الكويت ، مثل استمارة الإبلاغ عن الغياب ، والاستعلام عن استمارة الإبلاغ في الكويت ، وإعداد التقارير في دولة الكويت.
كيفية الاستعلام عن نموذج تقرير الغياب
تعتبر من الخدمات التي تقدمها هيئة القوى العاملة في الكويت ، ويتم تنفيذ هذه الخدمة برقم المواطن ، وتساعد هذه الخدمة العمال على كشف البلاغات المؤذية والمضايقة المقدمة فيها.
كما تعمل هذه الخدمة على معرفة حالة التقرير المقدم من العامل إلى مكتب القوى العاملة العامة بحيث يمكن اتخاذ الإجراء حسب الشروط والفحوصات التي يقوم بها في دولة الكويت.
كيفية الاستعلام عن نموذج تقرير الغياب في دولة الكويت
لابد من اتباع بعض الخطوات التالية التي سنصل من خلالها إلى طريقة الاستعلام عن نموذج تقرير التغيب. رابط نظام الاستفسار الإلكتروني الخاص بهذه التقارير المقدمة من قبل الموظفين موجود هنا.
في بداية الصفحة التي تظهر لك ، يجب عليك تحديد اللغة المناسبة.
يجب كتابة رقم الضمان الاجتماعي للعمال في الحقل المخصص لذلك.
تحتاج إلى النقر فوق هذا الرمز البني ، وهو رمز سؤال ، في الصفحة التي ستظهر لك.
يمكنك الانتظار بعض الوقت حتى تظهر لك النتائج.
استمارة الابلاغ عن الغياب في الكويت والقانون الجديد
يسعى موظفو الإدارة العامة لضمان مراجعة جميع التقارير التي يتلقونها من خلال نموذج تقرير التغيير للحفاظ على حقوق ومسؤوليات كل من العامل في مملكة الكويت وصاحب العمل المبلغ عنه.
يشمل القانون الجديد صاحب العمل ويمنحه الحق في تقديم تقرير إليه في مكتب القوى العاملة العام هذا إذا تغيب العمال عن العمل لأكثر من أسبوع كامل.
يمكن للقوة أيضًا أن تمنح العامل الحق في الإبلاغ في غضون 15 يومًا ، وكذلك تعليق نموذج الغياب في الكويت الجديدة واتخاذ قرار بشأن تواصل صاحب العمل مع العمال.
إصدار إخطار من وزارة الداخلية بالتغيير
يعمل ديوان القوى العاملة العامة على إصدار إخطار بشأن نموذج الإبلاغ عن الغياب الكويتي من وزارة الداخلية بعد ستين يومًا بدلاً من 90 يومًا وبدأ هذا الإصدار في عام 2018.
بالإضافة إلى عمل مكتب العمل العام ، يتم تحديث بيانات الأنظمة المتعلقة بسلامة التقارير سواء كانت ضارة أو متعلقة بتقارير تعسفية.
كما عملت الهيئة العامة للقوى العاملة على توفير جميع الخدمات المتعلقة بنموذج الإبلاغ عن الغياب في الكويت باستخدام منصة إلكترونية أبسط.
إصلاح المشكلات المتعلقة بنموذج تقرير الغياب
غالبًا ما يواجه أصحاب العمل شكاوى في تقديم تقارير خبيثة وتعسفية للموظفين تسبب لهم الإزعاج ، لذلك يحاول بعض الموظفين تقديم أدلة وأدلة إلى رئيس مجلس الامتحانات وأيضًا إلى مدير مكتب علاقات الممارسة في الفروانية. وهي منطقة تابعة لمنطقة الضجيج.
يذهبون إلى المنطقة لإثبات أن هذه التقارير خبيثة ويقدمون خطابًا إلى الإدارة المركزية التي تتعامل مع شؤون الموظفين لاتخاذ الخطوات اللازمة للتحقق من التقارير.
ما هو الغرض من السؤال عن العامل الغائب؟
هناك العديد من الفوائد التي يجنيها العامل من خلال السؤال عن نموذج الإبلاغ عن الغائب في الكويت ، مثل المساعدة في الذهاب إلى المؤسسات المبلغة لتقديم شكوى عندما يثبت أنه تم الإبلاغ عنه بشكل سلبي.
يتم تقديم المساعدة للعامل في الأيام الأولى ، وهي 60 يومًا ، مع وقت وتاريخ تقرير الحالة المقدم إلى مكتب القوى العاملة العام لمعالجته واتخاذ إجراءات بشأنه.
إخطار بتقارير الغياب بعد 60 يوماً
تم إخطار مكتب القوى العاملة العامة بالتقرير الوارد من خلال نموذج تقرير الغياب بعد 60 يومًا دون تقديم شكوى إلى السلطات.
للعامل الحق في تقديم التظلم خلال ستين يوماً ، والعمل جار لاستعادة حقوقه القانونية ومنها منع صاحب العمل من العمل في الكويت لمدة عامين على الأقل.
رابط لخدمة الاستعلام عن استمارة الغياب في الكويت
يمكن للموظف إرسال بلاغ استجابة لشكوى موقعة من صاحب العمل بطريقة إلكترونية وسهلة للرد على اتصالات الموظف الخبيثة والتعسفية خلال الأيام الأولى وهي 60 يومًا ، وذلك بإدخال الرابط التالي: https: / / e-portal.manpower. gov.kw/PublicUsersApp/faces/ucg_pages/CheckLaberAbsences.jsf؛jsessionid=P8orRi-CKxZwGqKmx7bG7IfbJ3OPVXARwZo9jjIJyLM3991984841609998484
بصرف النظر عن خدمة “Esshal” الشهيرة للتحقيق في الشكاوى الكيدية أو حتى التعسفية التي يقدمها صاحب العمل ضد العامل ، فهي خدمة يتم تداولها إلكترونيًا عبر الإنترنت ويتم ربط الاتصالات حتى يتم البت فيها والتحقق من صحتها. ثبت.
يمكن أن توفر خدمة أبسط خدمات بما في ذلك إصدار تصريح عمل ، وتحديث معلومات الترخيص ، وإصدار تصريح عمل ، وتقديم طلب للحصول على بيان عمل ، وطلب تقديم حاجة ، والاستعلام عن قائمة العمال الأجانب ، والاستعلام عن إجازة الموظف ، والاستعلام عن فجوات الرواتب و التحويلات المصرفية.
كما يوفر خدمة أسهل للعمال للتعرف على العمالة الوطنية ، وإصدار ساعات العمل لجميع التراخيص وإدخال إجازات الموظفين إذا كانوا مرضى أو منتظمين ، وأكثر من ذلك.
ملخص الموضوع في 7 نقاط
نموذج تقرير الغياب عن الكويت يقدم من خلال مكتب القوى العاملة في دولة الكويت الشقيقة.
موقع مكتب القوى العاملة العامة بدولة الكويت وسنة التأسيس اعتبارًا من 2013.
الخدمات التي تقدمها هيئة القوى العاملة العامة ، بما في ذلك نموذج الإبلاغ عن الغياب في الكويت ، نموذج الإبلاغ عن الغياب.
كيفية الاستعلام والرد على تقارير الغياب وشكاوى صاحب العمل عن العامل عبر الروابط أعلاه.
القانون الجديد الخاص بالإبلاغ عن الغياب لإبلاغ صاحب العمل والعامل عند تغيبه عن العمل لمدة أسبوع.
– إصدار إخطار وزارة الداخلية بالتغيير من 60 يومًا إلى وقف إطلاق النار الثاني إلى 90 يومًا.
رابط للاستعلام عن خدمات التغيب في الكويت من خلال خدمة إلكترونية أبسط تتيح للعامل ممارسة كافة حقوقه من خلال التواصل مع الجهات ذات العلاقة.