يعتبر هذا النموذج ضمن الكيانات المرتبطة بالقوى العاملة في الكويت ، والتي تعمل على تنفيذ جميع القوانين التي تسنها للعمال سواء كانوا مقيمين في الكويت أو أجانب.
كما أن مكتب العمل مسؤول عن تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية للموظفين وتسهيل كافة الإجراءات التي تخدمهم والعديد من المعاملات.
الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت
أنشأت دولة الكويت الهيئة العامة للقوى العاملة ، والتي تأسست في عام 2013. هذه الهيئة العامة مسؤولة عن إدارة شؤون الموظفين في الكويت ، كما توفر تسجيل العمالة للعاملين في القطاعين الخاص والنفطي.
الهيئة العامة للقوى العاملة هي إحدى الهيئات التابعة لدولة الكويت التي تعمل وتساعد في تسجيل النقابات بموجب الشروط التي وضعتها دولة الكويت الشقيقة.
يعمل موظفو المكاتب العامة على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت في دولة الكويت ، مثل استمارة الإبلاغ عن الغياب ، والاستعلام عن استمارة الإبلاغ في الكويت والإبلاغ عنها في دولة الكويت.
كيف تسأل عن نموذج تقرير الغياب
هذه الخدمة هي إحدى الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت ويتم تنفيذها برقم المواطن ، وتساعد هذه الخدمة العاملين على اكتشاف الشكاوى المؤذية والمسيئة المقدمة في هذا الرقم.
كما تعمل هذه الخدمة على معرفة حالة التقرير الذي يقدمه العامل إلى هيئة القوى العاملة العامة لقبول إجراءاته وفق الشروط والضوابط التي تطبقها في دولة الكويت.
كيفية الاستعلام عن نموذج الإبلاغ عن الغياب في دولة الكويت
يتعين علينا اتباع بعض الخطوات التالية للوصول إلى كيفية الاستعلام عن نموذج تقرير الغياب. الرابط إلى نظام الاستعلام الإلكتروني لهذه التقارير التي أعدها العمال موجود هنا.
في بداية الصفحة التي تظهر لك ، يجب عليك تحديد اللغة المناسبة.
يجب كتابة رقم الضمان الاجتماعي للموظف في الحقل المخصص لذلك.
يجب عليك النقر فوق هذا الرمز البني وهو رمز السؤال في الصفحة التي لديك.
يمكنك الانتظار بعض الوقت حتى تظهر لك النتائج.
استمارة التبليغ عن الغياب في الكويت والقانون الجديد
يرغب موظفو الإدارة العامة في مراجعة جميع الإخطارات التي يتلقونها من نموذج إشعار التغيير للحفاظ على حقوق ومسؤوليات كل من العامل في مملكة الكويت وصاحب العمل المبلغ عنه.
يتضمن القانون الجديد صاحب العمل ويمنحه الحق في تقديم تقرير إليه في مكتب القوى العاملة العام هذا عندما يتوقف الموظفون عن العمل لأكثر من أسبوع.
كما يمكن للقوة أن تمنح العامل الحق في تقديم بلاغ في غضون 15 يومًا ، وكذلك تعليق استمارة الغياب في الكويت الجديدة والبت في التقرير المقدم من صاحب العمل ضد العمال.
إصدار إشعار داخلي بالتغيير
يعمل مكتب القوى العاملة العامة على إصدار إخطارات الغياب في الكويت من بريد وزارة الداخلية بعد ستين يومًا بدلاً من 90 يومًا ، وقد بدأ هذا الإصدار في عام 2018.
بالإضافة إلى عمل مكتب العمل العام على تحديث لوائح البيانات الخاصة بسلامة التقارير سواء كانت ضارة أو متعلقة بالتقارير التشهيرية.
كما عملت الهيئة العامة للقوى العاملة على تقديم جميع الخدمات المتعلقة بنموذج الإبلاغ عن الغياب في الكويت باستخدام منصة إلكترونية أبسط.
إصلاح المشكلات المتعلقة بنموذج تقرير الغياب
غالبًا ما يواجه أرباب العمل شكاوى حول تقديم تقارير خبيثة ومهينة للموظفين مما يسبب لهم الإزعاج. لذلك ، يحاول بعض الموظفين تقديم الأدلة والأدلة إلى رئيس لجنة الامتحانات وكذلك مدير مكتب العلاقات التشغيلية في منطقة الفروانية التابعة لمنطقة الضجيج.
يذهبون إلى المنطقة للعمل لإثبات أن هذه التقارير ضارة ، إلى جانب تقديم خطاب إلى الإدارة المركزية التي تتعامل مع شؤون الموظفين لاتخاذ الإجراءات اللازمة لجعل التقارير صحيحة.
ما فائدة مقابلة العامل الغائب؟
هناك العديد من الفوائد التي تحصل عليها العاملة من خلال الاستعلام عن نموذج الإبلاغ عن التغيب في الكويت ، مثل المساعدة في السفر إلى المؤسسات المبلغة لتقديم شكوى عند ثبوت وجود تقارير ضارة عنها.
في أول 60 يومًا ، تساعد العامل على حل واتخاذ الإجراءات في وقت وتاريخ إخطار السلطة العامة للقوى العاملة.
إخطار الغياب بعد 60 يوم
تم تنبيه مكتب القوى العاملة العامة إلى التقارير القادمة من خلال نموذج تقرير كان مفقودًا من السلطات بعد 60 يومًا من دون شكوى.
للموظف الحق في التظلم خلال ستين يوماً ، والعمل جار لاستعادة حقوقه القانونية ، بما في ذلك منع صاحب العمل من العمل في الكويت لمدة عامين على الأقل.
رابط لخدمة الاستعلام عن النموذج مفقود في الكويت
يجوز للموظف إرسال بلاغ استجابة لشكوى موقعة من صاحب العمل بطريقة إلكترونية وسهلة للرد على اتصالات الموظف الضارة والمسيئة خلال الستين يومًا الأولى من خلال إدخال الرابط التالي: https: // e-portal .manpower. gov.kw/PublicUsersApp/faces/ucg_pages/CheckLaberAbsences.jsf؛jsessionid=P8orRi-CKxZwGqKmx7bG7IfbJ3OPVXARwZo9jjIJyLM3waIXgrlB!78920118439
بالإضافة إلى خدمة Ashel المعروفة للكشف عن الشكاوى المقدمة ، الخبيثة أو حتى الهجومية ضد الموظف من قبل صاحب العمل ، فهي خدمة تنتشر إلكترونيًا عبر الإنترنت والاتصالات مرتبطة حتى يتم تحديدها وإثبات صحتها.
يمكن أن تكون أبسط خدمة هي الخدمات مثل إصدار تصريح العمل ، وتحديث معلومات الترخيص ، وإصدار تصريح العمل ، وتقديم طلب للحصول على بيان عمل ، وطلب الحاجة ، والاستعلام عن قائمة العمال الأجانب ، والاستعلام عن إجازة الموظف ، والاستعلام عن أوجه القصور في الراتب و التحويلات المصرفية.
كما يوفر خدمة أسهل للعمال للاستعلام عن العمل الوطني وإصدار ساعات العمل لجميع التراخيص ودخول إجازة الموظف في حالة المرض أو النظام وغير ذلك.
ملخص الموضوع في 7 نقاط
نموذج تقرير الغياب عن الكويت يقدم من خلال هيئة القوى العاملة في دولة الكويت الشقيقة.
موقع مكتب القوى العاملة العامة بدولة الكويت وسنة التأسيس اعتبارًا من 2013.
الخدمات التي تقدمها السلطة العامة للقوى العاملة ، بما في ذلك نموذج الإبلاغ عن الغياب في الكويت ، نموذج الإبلاغ عن الغياب.
كيفية الاستعلام والرد على تقرير الغياب وشكاوى صاحب العمل ضد العامل عبر الروابط أعلاه.
يحتوي القانون الجديد على تقرير عن الغياب ، وهو تقديم من صاحب العمل وتقرير عن العامل أثناء غيابه الأسبوعي عن العمل.
– إصدار إخطار إلى وزارة الداخلية بشأن التغيير من 60 يومًا إلى وقف إطلاق النار الثاني إلى 90 يومًا.
رابط للاستعلام عن الخدمات المفقودة في الكويت من خلال خدمة إلكترونية أبسط تتيح للعامل ممارسة كافة حقوقه من خلال التواصل مع الجهات ذات العلاقة.