نموذج استقالة بسبب سوء المعاملة

نموذج التنازل عَنّْ إساءة الاستخدام

الإساءة هِيْ إحدى المشاكل التي يواجهها الكثير من الناس فِيْ مكان العمل، ولهذا يريدون أن يجدوا شكلاً من أشكال الاستقالة بسبب سوء المعاملة يكون جاهزًا للتقديم فِيْ العمل، ومن بين هذه الأشكال ما يلي

الطريقة الأولى

طلب استقالة

تم التعديل فِيْ // 20

معالي السيد / ………………

تحيات لاحقة

برجاء الموافقة على قبول طلبي بالاستقالة من العمل فِيْ الشركة ……… اعتبارًا من اليوم ……… الموافق لـ / / 20، بسبب سوء المعاملة التي تعرضت لها والظروف الخاصة التي مررت بها، مع ملاحظة أنني كان سعيدًا للعمل معك وحصل على الكثير من الخبرة شكرًا لك. سائلاً الله العظيم أن أكون ناجحاً فِيْ عملي منذ أن انضممت إلَّى الشركة.

تفضلوا بقبول فائق الاحترام

مقدمة لك

اسم ………………

دور …………….

التوقيع ……………..

والنموذج الثاني

طلب استقالة

شركة ………………..

معلم ……………….

الاتجاه ……………..

الحفاظ على ……………..

الموضوع استقالة من المنصب الحالي

أقدم لكَمْ أن الضيف / …………………. الموظف فِيْ وظيفة ………. فِيْ منطقة …………. أقسم ………. عَنّْد طلب استقالتي من جميع أعمالي فِيْ الشركة، مع الأخذ فِيْ الاعتبار أنني كنت حريصًا جدًا على القيام بجميع واجباتي فِيْ العمل على أكَمْل وجه، حيث أنني بذلت كل ما فِيْ وسعي لرفع مكانة الوظيفة.

وكنت مهتمة ببث الروح الإيجابية بين جميع العاملين فِيْ العمل، حتى نحقق مستوى جيد فِيْ العمل، لكن حدث الكثير، وهذا سبب عدم وجود دعم إيجابي فِيْ بيئة العمل. وحدث هذا لمدة طويلة وكان سبب عزمي على تقديم استقالتي.

أرجو سعادتي أن يتم قبول طلبي للاستقالة وأشكركَمْ جزيل الشكر.

مع تمنياتي بالتميز والنجاح المستمر.

اسم ………………………….

التوقيع …………………………

تاريخ تقديم الاستقالة ………… ..

نصائح عَنّْد كتابة استمارة الاستقالة

يجب على أي شخص يرغب فِيْ كتابة نموذج تنازل اتباع ما يلي

• فِيْ البداية يجب ذكر اسم المدير وبيان وظيفته بوضوح.
• ثم اكتب تطبيق واكتب اسم الموظف ثلاث مرات.
• يجب توضيح سبب الاستقالة وبيان الدلائل التي تشير إلَّى التجاوزات.
• يجب أن تكون المعاملة جذابة ومهذبة فِيْ نفس الوقت عَنّْد طلب الاستقالة.
• يفضل أن تكتب أنك كنت سعيدًا طوال فترة العمل بأكَمْلها والإنجازات التي تمكنت من تحقيقها فِيْ هذه الوظيفة.
• بعد استكَمْال خطاب الاستقالة، يجب كتابة الاسم مرة أخرى وتوقيعه.
• توضع الاستقالة فِيْ مظروف ورقي وتُسلم إلَّى صاحب العمل.

أسباب استقالة العامل

هناك بعض الأسباب التي تدفع الموظف لطلب استقالته، ومن هذه الأسباب ما يلي

• إذا لم يستطع الموظف التعامل مع الرؤساء بسبب الوقاحة.
• أو إذا تعرض الموظف لمضايقات مستمرة فِيْ بيئة العمل تجعله يشعر بعدم الاحترام.
• التعرض للتنمر على الموظفِيْن فِيْ بيئة العمل.
• العمل لساعات أكثر من شخص واحد يمكنه التعامل معها، خاصة إذا كان مجانًا.
• وبالمثل، فِيْ حالة فقدان العامل الثقة بنفسه بسبب عدم احترامه لذاته.
• إذا كان الموظف يواجه باستمرار مشاكل صعبة وليس لديه حلول لحل هذه المشاكل.
• أو فِيْ حالة وجود أكثر من رئيس واحد لديه أكثر من رأي فِيْ العمل بشكل يسبب الخلاف فِيْ العمل.
• وبالمثل، إذا شعر الموظف بالملل من هذه الوظيفة ولا يريد العودة إلَّى العمل.