نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية
- تعتبر المقابلة الشخصية من أهم الأساليب الحديثة التي يعتمد عليها أصحاب الأعمال في مختلف المجالات للحصول على معلومات وبيانات عن الأشخاص المتقدمين لوظائفهم من أجل اختيار الأنسب بينهم.
- عادة ما تكون المقابلة قصيرة ولا تتجاوز 30 دقيقة كحد أقصى ، يطرح خلالها المحاورون بعض الأسئلة الشخصية والمهنية والثقافية والعلمية مع ضرورة الإجابة عليها في وقت محدد.
- تعد المقابلة الشخصية أحد المفاتيح الضرورية التي يتم من خلالها فهم أنه يتم اختيار الأشخاص على أساس الكفاءة والخبرة في مجال معين.
- يشعر الكثير من الناس بالتوتر عند اقتراب موعد المقابلة الشخصية ، لذلك يتوقف الأمر على ما إذا كانوا سيحصلون على الوظيفة أم لا ، لذلك يجب على الباحث عن العمل إظهار نقاط القوة في شخصيته وإخفاء نقاط الضعف قدر الإمكان والتحمس لتقويتها. وتحسينها. يمكن توضيح نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية على النحو التالي: –
أولاً: نقاط القوة
تتمثل نقاط القوة في حقيقة أن مقدم الطلب لديه القدرة على العمل بمفرده دون إشراف من أي شخص ، كما أنه دليل على أن الشخص يمكنه التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد ولديه مهارات جيدة تميزه عن غيره من المتقدمين.
هناك مجموعة من الأشياء التي تعتبر من نقاط القوة في المقابلة الشخصية لأي وظيفة ، وأهمها ما يلي:
- استعد جيدًا للمقابلة ، وكن هادئًا واجمع الكثير من المعلومات المتعلقة بالشركة التي سيجري صاحب العمل مقابلة معها ، وعلى دراية بالشركة وعلى دراية بطبيعة العمل فيها.
- ارتداء ملابس مناسبة ، بشرط أن تكون أنيقة دون أن تكون متفاخرًا أو مبالغًا فيها ومناسبة لبيئة الشركة والوظيفة التي يتقدم لها مقدم الطلب.
- تأكد من وصولك قبل الموعد المحدد للمقابلة لتجنب التأخير عن موعدك. يوصى أيضًا بمعرفة مكان إجراء المقابلة بحيث يمكنك تحديد الوقت اللازم للوصول إلى هناك لتجنب التأخير.
- تحدث عن إمكانات الإبداع والالتزام بالعمل.
- يجب أن يكون المرشح على دراية كاملة بجميع محتويات السيرة الذاتية التي تم تقديمها إلى أصحاب العمل حتى يتمكنوا من مناقشة كل محتوياتها بثقة.
- الثقة بالنفس والقدرات الشخصية ، من خلال اقتناع الباحث عن العمل بأنها مناسبة تمامًا له ، وهو ما يعترف به أيضًا صاحب العمل.
- تحدث بطلاقة وبدون تردد ، ولكي تتمكن من القيام بذلك ، يجب أن يكون المرشح مدربًا جيدًا على الحوار قبل القدوم إلى المقابلة ، ويجب أن يكون بارعًا ويتقن اللغة التي سيتم استخدامها في المقابلة. .
- ضع في اعتبارك التحدث بشكل إيجابي مع صاحب العمل وتجنب ذكر أي سلبيات أو شكاوى لأن هذا سيترك انطباعًا جيدًا على صاحب العمل وله تأثير إيجابي على عملية المقابلة.
- لقد صافح أصحاب العمل بثقة بينما أظهر ابتسامة خفيفة.
- لا يجوز لمقدم الطلب الجلوس حتى يُطلب منه ذلك.
- كن حريصًا على إظهار الاهتمام بما يحدث في المقابلة ، حيث يجب على طالب الوظيفة إظهار الحماس والرغبة في ملء الوظيفة.
- اجلس مستقيماً وانحن قليلاً إلى الأمام.
- بعد انتهاء المقابلة ، لا تنس أن تشكر جميع الحاضرين.
ثانيًا: نقاط الضعف
تتلخص نقاط الضعف في المقابلة الشخصية في بعض الأمور التي يجب على الباحث عن العمل تجنبها قدر الإمكان وهي كالتالي:
- أظهر التوتر والقلق لأن هذا له تأثير سلبي على طريقة إجابتك على الأسئلة المطروحة.
- أن يلجأ إلى الموقف الدفاعي عندما يشعر بالضعف في الإجابة على الأسئلة المطروحة عليه.
- تحدث بسرعة ولا تفكر مرتين قبل الإجابة.
- تحدث عن الحياة الشخصية.
- إظهار اللامبالاة بشأن الحصول على وظيفة.
- تحدث بخوف وتردد وانعدام الثقة.
- عدم الرد المباشر والغوص في أمور بعيدة عن صميم الموضوع.
- مقاطعة المحادثة أثناء المقابلة ، لما لها من تأثير سلبي للغاية على مسار المقابلة.
- السؤال عن الراتب في اللحظات الأولى من المقابلة يقلل من فرص الحصول على الوظيفة.
- لغة الجسد لها تأثير سلبي على عملية المقابلة وتظهر مع بعض الأشياء مثل فرك وجهك ، وشد اليدين والقبض عليها ، والنظر بشكل متكرر إلى الباب ، والنظر إلى الساعة ، والتحديق في الفضاء ، وهز ساقيك لأعلى ولأسفل . .
نصائح يجب اتباعها عند الحديث عن نقاط القوة والضعف في مقابلة شخصية
- احرص على عدم الاستهانة بالقدرات الشخصية أو المبالغة فيها وفكر في الثقة بالنفس عند التحدث عن نفسك.
- الإيجاز والوضوح والدقة في الإجابة على الأسئلة إلى أقصى حد ممكن.
- عدم الغطرسة والغطرسة في عرض المهارات والقدرات ، مع التركيز على نقاط أساسية محدودة في الإجابة ، سواء فيما يتعلق بنقاط القوة أو نقاط الضعف.
- تأكد من أن الإجابات لا تحتوي على أي كلمات سلبية من أي نوع مثل لا أستطيع ، خائف ، متردد ، قلق وكلمات أخرى واستبدلها بكلمات إيجابية.
- تأكد من الاستقرار العاطفي أثناء المقابلة.
- حسن اختيار المصطلحات والكلمات المستخدمة في المقابلة.
- استمع جيدًا للأسئلة قبل أن تجيب عليها.
- كن على استعداد لتقديم أمثلة ونماذج من العمل السابق أو التحدث عن المشاكل والصعوبات التي واجهتها وتغلبت عليها في العمل السابق.
نصائح يجب اتباعها قبل المقابلة الشخصية
هناك عدد من الأشياء التي يجب مراعاتها قبل المقابلة وجهاً لوجه ، وأهمها ما يلي:
- تأكد من حصولك على قسط كافٍ من النوم ، حيث أنه يجعلك تشعر بالراحة والانتعاش ، مما يساعدك على ترك انطباع جيد لدى الباحث عن العمل أثناء المقابلة.
- انتبه إلى وجبة الإفطار ، فهي تساعد الصقر على التركيز.
- اجمع بعض المعلومات عن الشركة أو الوظيفة التي تتقدم لها لتظهر لصاحب العمل أنك مهتم بالحصول على الوظيفة.
- أغلق هاتفك المحمول قبل دخول غرفة المقابلة.
نصائح لمتابعة بعد المقابلة الشخصية
هنا انتهت المقابلة والمرحلة الصعبة وراءنا والنتيجة معروفة في مرحلة المراقبة مع أصحاب العمل. هناك بعض النصائح التي يجب اتباعها بعد انتهاء المقابلة الشخصية. هذه النصائح هي كما يلي:
- لا تنس أن تترك رسالة شكر لأصحاب العمل ، والتي يتم إرسالها عن طريق البريد الإلكتروني ، فهي لفتة تعبر عن مستوى الاهتمام والاهتمام من جانب طالب الوظيفة ، والتي لا تزال عالقة في ذاكرة أصحاب العمل.
- لا تنس الاتصال بصاحب العمل لمعرفة النتيجة.
بعد الوصول إلى نهاية المقال ، قمنا بتقييم نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية التي يمكن للناس من خلالها الحصول على الوظيفة المناسبة وننصحك بمشاركة المقال على وسائل التواصل الاجتماعي حتى يتمكن الجميع من الاستفادة منها.