هناك خلافات دائمة بين العاملين داخل أماكن العمل حول درجة حرارة التكييف ، لأن هناك من يشعر بالبرودة الشديدة ولا يمكنه تحمله ، وعلى العكس من ذلك ، هناك من لا يتحمل الحرارة ، ومن هنا جاء الباحثون. من جامعة كونكورديا الكندية ، توصل إلى حل ينهي هذه المشكلة من جذورها ، خاصة لأن درجة حرارة تكييف الهواء تؤثر إيجابًا أو سلبًا على إنتاجية الموظف. ابتكر الباحثون نظامًا يسمح للموظفين بالتحكم في درجة حرارة تكييف الهواء وجودة الهواء وحتى الإضاءة وفقًا لتفضيلات كل موظف.
صمم الباحثون هذا النظام ، الذي لا يزال في مراحله الأولى ، لتحسين التهوية ودرجة الحرارة المحيطة والإضاءة الاصطناعية والطبيعية ، استنادًا إلى مستشعرات في جميع أنحاء المكتب ، للتكيف مع احتياجات كل موظف.
أخذ الباحثون في الاعتبار العديد من المعايير ، بما في ذلك تبادل الطاقة المكتبية ، والمعايير البيئية الداخلية والخارجية ، وأسعار الطاقة ، وجودة الهواء الداخلي ، وأنشطة الموظفين والتفضيلات الشخصية.
وأوضح الباحثون أن الطريقة المقترحة تعمل بمثابة “العقل” وراء النظام الذي يتخذ القرارات بناءً على منصة إدارة الطاقة القائمة على السحابة ، مشيرين إلى أن نظامهم يهدف إلى تقليل تكاليف الطاقة مع زيادة إنتاجية الموظفين.
قال الباحثون إن نظامهم المقترح قادر على تحسين إنتاجية الموظفين بنحو 1000 دولار سنويًا لكل موظف ، بمعدل 20 دولارًا في الساعة ، وفقًا لصحيفة بريتيش ديلي ميل.