نظام التقاعد الجديد 1441
يمكن تقسيم نظام التقاعد الجديد 1441 إلى أربعة أجزاء وهي:
- القسم المدني: نفذت المملكة العربية السعودية نظام القسم المدني لجميع المواطنين السعوديين المتقاعدين الذين عملوا في الجهات الحكومية أو الرسمية التابعة للمملكة العربية السعودية.
- القسم العسكري: عملت المملكة العربية السعودية على إنشاء نظام يمين عسكري خاص بالسعوديين العسكريين ، أي الذين عملوا في الخدمات العسكرية في المؤسسات العسكرية للدولة السعودية.
- قسم تبادل المنافع: تم إنشاء هذا القسم من قبل المملكة العربية السعودية ليكون خاصًا للمواطنين الذين عملوا في الدولة في كلا القطاعين ، سواء كان ذلك في القطاع الخاص أو العام.
- قسم النظام الموحد لتمديد الحماية التأمينية: تم إنشاء هذا القسم من قبل المملكة العربية السعودية ، مما يعني أن جميع السعوديين العاملين في جميع دول مجلس التعاون الخليجي المختلفة يخضعون للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى هذا.
المعاشات المدنية
هناك حالات معينة حددتها المملكة العربية السعودية للجميع مشمولين بنظام التقاعد 1441 الجديد وهذه الحالات هي:
- الشرط الضروري لجميع الراغبين في الخضوع لنظام التقاعد الجديد هو أن يكون الشخص قد أمضى 20 عامًا على الأقل في الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يحصل على موافقة السلطة المختصة للتعيين.
- أحد الشروط المهمة هو إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب.
- أن يبلغ سن الستين إذا كانت مدة العمل لا تقل عن سنة.
- من الشروط المهمة أيضًا أن يقضي الشخص ما لا يقل عن خمسة وعشرين عامًا في وظيفته.
- إذا تم فصل شخص ، يجب أن يكون السبب حادث عمل.
- سبب آخر للفصل هو فقدان القدرة على العمل الحقيقي.
- أن يتم فصل الشخص أيضًا بناءً على قرار من الوزارة ، أو لسبب آخر ، إذا لم يكن ذلك سببًا تأديبيًا ، باستثناء شرط آخر ، وهو ألا تقل مدة العمل عن 15 عامًا.
نظام التقاعد العسكري الجديد 1441
- يجب أن يبلغ الشخص سن التقاعد الرسمي ، ولكن الشرط هو أن يكون تعيين هذا الشخص قانونيًا ، أو أن العودة إلى العمل قانونية أيضًا.
- أنه بعد انتهاء الخدمة ، يجب عليه أداء خدمة عسكرية أخرى لا تقل عن 18 عامًا أو أن يكون لديه خدمة عسكرية ومدنية ، يجب ألا تقل مدتها عن عشرين عامًا ، ولكن في هذه الحالة ، مدة الخدمة العسكرية يجب ألا تقل عن 8 سنوات.
- عند التقديم للتقاعد المبكر ، يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة ، إلا أنه من المهم أن يكون لديك 8 سنوات في الخدمة العسكرية ، ويوافق على ذلك الوزير المختص.
- أن علاقة الخدمة انتهت بسبب أداء العمل وفق باقي اللوائح المتعلقة بالخدمة العسكرية ، باستثناء شرط ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة وأن تكون حوالي 8 سنوات. منهم في الخدمة العسكرية ، وأن سبب إنهاء هذه الخدمة ليس غياب الشخص ، ولا حقيقة أنه يُحاكم ، أو أنه ارتكب أيًا من الأفعال الإجرامية.
- أن يكون سبب وفاته أو إنهاء عمله عجزًا طبيًا ناجمًا عن سبب لا علاقة له بالعمل ، ولكن يجب استكمال فترة الاختبار.
- أن العمل يعاني من إعاقة سواء كانت عجز كلي أو جزئي في أداء العمل ، أو ناتجة عن العمل ، أو بسبب سوء الأحوال الجوية ، أو أنه يعاني من مرض معين. البيئة التي يؤدي فيها خدمته.
- وفاة شخص بسبب عمله أو تأدية عمله.
- أن الشخص قد عانى من إعاقة كلية أو جزئية نتيجة أسره أو نتيجة عمليات عسكرية ، أو أصيب أثناء الخدمة في أي منطقة ، أو أصيب برصاصة أثناء وجوده في وجود مجموعة إجرامية أو إرهابية أو أثناء أداء واجبه. في المشاريع المتعلقة بالتدريب على النار أو الذخيرة ، أو بسبب وجود ألغام ، أو بسبب اصطدامها بأي عوائق ، أو لسقوطها عن طريق الجو أو البحر.
نظام تبادل المنافع
- يمكن أن يهدف نظام تبادل المنافع إلى دمج ساعات العمل بين المواطنين السعوديين الذين يتنقلون بين القطاعين العام والخاص من خلال إضافة فترة اشتراك ، كما يعمل من خلال مساعدة الشخص في الحصول على معاشه أو تحسينه أو تسهيل التنقل بين القطاعين العام والخاص. قطاع.
- يمكن أن يكون هذا النظام مفيدًا لكل من الجنود والمدنيين الذين يتنقلون بين القطاعين الخاص والعام ، وكذلك لأولئك الذين لديهم فترة سابقة من الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي ، بالإضافة إلى أنه يمكن أن يتيح لهم الجمع بين وقت العمل بين القطاعين العام والخاص. قطاعان ، ولكن هذا حسب رغبة الشخص نفسه.
- بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للسعوديين الذين يتنقلون بين القطاعين العام والخاص الاستفادة من هذا النظام ، ولكن قبل البدء في إنشاء هذا النظام وتنفيذه.
- يؤكد هذا النظام على حرية السعوديين في التنقل بين النظامين العام والخاص كما يشاءون.
نظام موحد لتمديد التغطية التأمينية
- يمكن لجميع السعوديين الذين يعملون في وظائف مدنية في أي وحدة تابعة للجهاز والهيئات الإدارية في الدولة استخدام هذا النظام ، باستثناء المؤسسات العامة التابعة لجميع دول مجلس التعاون الخليجي ، ولكن بشرط أن يكون سنهم داخل حدود الدولة. تتراوح من سبعة عشر إلى تسعة وخمسين بالإضافة إلى ذلك ، هناك شرط أن المؤسسة التي يعمل فيها يجب أن تكون مرتبطة بلوائح الدولة.
- عند التسجيل في النظام ، يلزم وجود مجموعة من المستندات والمستندات ، وهي: نموذج تسجيل يتم فيه إدخال جميع البيانات المطلوبة التي أكدها صاحب العمل ، بالإضافة إلى نسخة مصدقة من بطاقة الأحوال الشخصية ونسخة مصدقة من قرار التعيين وصورة مصدقة من نظام رواتب الشخص.
هذه نهاية موضوع اليوم وهو نظام التقاعد الجديد 1441 الذي وضعته دولة المملكة العربية السعودية لصالح مواطنيها ، وقد جمعنا أكبر قدر ممكن من المعلومات عنه لإفادة زوارنا ، ونتمنى أن المادة ستنال اعجابكم ورضاكم.