استطلعت دراسة حديثة أجراها المكتب الوطني لمكافحة الفساد “نزهة” بعنوان “مدى التزام الجهات الحكومية بتطبيق مدونة قواعد السلوك والأخلاق للخدمة العامة” آراء عينة عشوائية (4723) من العاملين في ثماني جهات حكومية. . تتوزع في خمس مناطق بالمملكة: الرياض ، المنطقة الشرقية ، مكة المكرمة ، تبوك ، وعسير.
كان الهدف من الدراسة هو معرفة مدى التزام الجهات الحكومية بتنفيذ وتفعيل مدونة قواعد السلوك والأخلاق الخاصة بالخدمة العامة ، والتدابير المتخذة فيما يتعلق بها ، مثل: نشرها على الموظفين ، والتدريب على ما هو موجود. جاء فيه تأكيد التزامهم تجاهه وإضافة أي معايير وقواعد مناسبة لطبيعة الكيان.
وأوضحت الدراسة أن 69٪ من موظفي الخدمة المدنية لم يكونوا على دراية بالمدونة و 63٪ منهم قالوا إن سلطاتهم لم تنشر المدونة على موقعهم الإلكتروني ، اذكروا جميع الوسائل الممكنة للإجابة على الأسئلة ذات الصلة.
من ناحية أخرى ، أظهرت الدراسة أن 31٪ من الموظفين شاهدوا المدونة ، و 93٪ منهم قالوا إن لها أثر إيجابي عليهم من حيث التزامهم بما ورد.
أوصت الدراسة بإدراج المبادئ والأخلاقيات الواردة في المدونة في آليات التقييم الخاصة بالتعيين والترقية والشهادة المهنية والأداء ، مع ضرورة قيام هيئات الإدارة العامة بنشر المدونة على مواقعها على الإنترنت ، وتدريب الموظفين على ما تقوله ، وتقديم كل تعني إمكانية الإجابة على أسئلة الموظفين حول ما بداخلها.
يشار إلى أن مدونة قواعد السلوك والأخلاق للخدمة العامة صدرت بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم (555) وتاريخ 25/12/1437 هـ وتهدف إلى تنمية روح المسؤولية بين الموظفين العموميين ونشرها وتقويتها وتعزيزها. الالتزام بالقيم والمبادئ الأخلاقية المهنية وتعزيز ثقة المواطنين ، والخدمات التي تقدمها الدولة ، ومكافحة الفساد بجميع أشكاله والأهداف الأخرى المنصوص عليها في القانون.
وبحسب منظمته ، يقوم المكتب الوطني لمكافحة الفساد “نزاهة” بإجراء البحوث والدراسات المتعلقة بحماية النزاهة ومكافحة الفساد ، ويدعو الجهات المعنية ومراكز البحوث المتخصصة ومؤسسات المجتمع المدني للمساهمة في ذلك.
ويأتي إعلان (نزاهة) لهذه الدراسة على أساس مبدأ الشفافية الذي أكدته الاستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد وتنظيمها والرؤية الملكية (2030) ، وشكر جميع الجهات الحكومية على ذلك. تعاونت معها لإجراء الدراسة لتحقيق مبدأ تكامل الأدوار لحماية النزاهة ومكافحة الفساد.