يقول خبراء العلاقات إن حركة #MeToo ستخفف من حدة الرومانسية في يوم عيد الحب هذا وستحد بشدة من العلاقات الرومانسية في مكان العمل ، والتي كانت طريقًا للزواج لسنوات. انخفض عدد الأمريكيين الذين اعترفوا بعلاقة مع امرأة في العمل ، ووصف بعض النسويات التغيير ، فضلاً عن عدم التسامح مع السلوك غير المقبول في مكان العمل ، الذي طال انتظاره ، قائلين إن الحركة تعزز الاتصال المباشر الضروري. من أجل الحب.
قالت الناشطة في مجال حقوق المرأة جاكلين فريدمان: “سيجعل #MeToo العلاقات بين الرجال والنساء أكثر رومانسية”.
قال فريدمان ، مؤلف كتاب Yes Means Yes ، من بين الكتب: “إذا أولينا جميعًا مزيدًا من الاهتمام للرعاية التي نوليها مع شركائنا ، فإن ذلك في حد ذاته يمكن أن يساعد في بناء الثقة والألفة”.
كشفت حركة #MeToo عن رجال متهمين بالاعتداء والتحرش الجنسيين في مجالات تشمل الترفيه والسياسة والأعمال ، وتم إجبار العشرات من الشخصيات البارزة على ترك العمل أو فصلهم من مناصب رفيعة المستوى ، وفتحت الشرطة تحقيقات في بعض مزاعم عن اعتداء جنسي.
قالت ليز وولف ، رئيسة تحرير Young Voices ، التي تنشر آراء الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا ، إن الحركة تغير ديناميكيات المواعدة.
قال وولف: “قد يكون أحد الجوانب المهمة في حركة #MeToo هو التركيز المتزايد على التواصل عندما يتعلق الأمر بالعلاقة الحميمة والرومانسية”.
أدت حركة #MeToo إلى تقليص العلاقات الرومانسية التي تحدث في العمل وهي إحدى الطرق الرئيسية للتعارف.
انخفضت النسبة المئوية للعمال الأمريكيين الذين قالوا إنهم دخلوا في مثل هذه العلاقة إلى 36٪ ، وهو أدنى معدل في 10 سنوات ، وفقًا لمسح أجرته شركة Harris Corporation عبر الإنترنت على 809 عمال أمريكيين بين 28 نوفمبر و 20 ديسمبر. .
هذه النسبة أقل من 41٪ قبل عام ، وهي انخفاض هام إحصائيًا في الاستطلاع بهامش خطأ 3.45٪.
قالت الدكتورة كارول ليبرمان ، الطبيبة النفسية ومؤلفة كتاب Why We Love Bad Boys: “إن حركة #MeToo تصب الماء البارد على نار الحب بين الرجال والنساء الذين يكافحون من أجل البقاء واقفاً على قدميه”.
من المرجح أن يظل شركاء العمل الذين يبدؤون المواعدة معًا ، ووجدت دراسة استقصائية أن 31٪ من العلاقات الرومانسية في مكان العمل تنتهي بالزواج.