توقعت مصادر إعلامية تطبيق لائحة “تقييم الأداء الوظيفي” ، المقرر إصدارها نهاية السنة المالية الحالية 2018 ، على جميع موظفي الخدمة المدنية في المملكة.
كان قراراً رسمياً واضحاً صدر بدفع الفروق السنوية بانتظام ؛ حيث نص القرار على أن يبدأ صرف الأجر السنوي عن العام 2018 في الأول من يناير 2018 وتم الدفع عن العام الجاري في موعده ، فمن المتوقع أن يكون موعد صرف الأجر السنوي عن العام 2018. سيكون العام 1440/2019 للموظفين في المملكة وفق القرار 1.1 .2019.
أكد المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية بالمملكة سلطان الزاهر أنه في نهاية السنة المالية الحالية 2018 ، سيتم إرسال تقييم الأداء لجميع الموظفين في الدولة وسيتم تطبيقه على جميع الجهات الحكومية في الدولة.
يشار إلى أنه سيتم تطبيق لوائح التقييم الوظيفي وفق الأسس والمعايير التي تحكمها. كما صدرت أوامر لعدد من الوزارات في الدولة لإعداد اللوائح ذات الصلة ، وذلك في إطار جهود وزارة الخدمة المدنية لإيجاد منهجية منظمة لربط المكافآت والترقيات السنوية بمستويات الأداء ، تنفيذا لرؤية المملكة (2030).