مهن مكتب العمل السعودي للأجانب
ظل هذا السؤال يتصدر محركات البحث في الفترة الأخيرة من قبل الأجانب والمقيمين في المملكة العربية السعودية ، ومن ثم تكمن الإجابة في حقيقة أن مهن مكتب العمل السعودي تتمثل في الوظائف التي نستعرضها في التالي نقاط:
- مهنة محاسب.
- مهنة مندوب مشتريات.
- مهنة سكرتير طبي.
- مهنة بائع.
- مهنة مدير الحساب.
- مهنة الإيداع.
- التمريض.
- مهنة الصيدلة.
- مهنة مدير المبيعات.
- مهنة السكرتير التنفيذي.
- مهنة محاسب عام معتمد.
مهن ممنوعة نهائياً للأجانب في السعودية
هناك عدد من المهن التي نص عليها القانون المعمول به في المملكة العربية السعودية والتي تمنع تشغيل أي من الأجانب والمقيمين فيها. تتمثل هذه المهن المحظورة على الأجانب في النقاط التالية:
- مهنة مدير شؤون الموظفين.
- مهنة متخصصة في شؤون الموظفين.
- مهنة مشرف الخدمة العامة.
- مهنة مشرف الصيانة.
- مهنة المشرف المركزي.
- مهنة مدير العمل وشؤون العمال.
- مهنة مدير العلاقات الشخصية.
- مهنة مدير المكتب الأمامي.
- مهنة مدير خدمة العملاء.
- مهنة مدير علاقات الموظفين.
- مهنة العضو المنتدب.
- مهنة مدير الموارد البشرية.
- مهنة مدير التسويق والمبيعات.
- وظيفة كاتب الوظيفة.
- مهنة استقبال الفندق.
- مهنة موظف استقبال مريض.
- مهنة كاتب شكاوى.
- مهنة كاتب شؤون الموظفين.
- كاتب شؤون شخصية.
- مهنة كاتب الوقت.
- مهنة موظف استقبال الجمهور.
- مهنة العاملات في محلات المستلزمات النسائية.
- مهنة المخلص الجمركي.
- مهنة الكاتب.
- مهنة حارس أمن خاص.
- مهنة أمين الصندوق.
- مهنة مسؤول العلاقات الحكومية.
- مهنة موظف خدمة طعام.
المهن المساعدة في السعودية 2022
المهن الراضية: هي مهن خاصة بأهل المملكة العربية السعودية فقط ، ويحظر على الأجانب العمل فيها. نشرح المهن المؤهلة في المملكة العربية السعودية من خلال الأسطر التالية:
حديثا مهن مسعود
المهن المُكتشفة حديثًا هي المهن التي أقرها القانون المعمول به في المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة ، لتكون خاصة بالسعوديين فقط ، وبالتالي لا يمكن للأجنبي إصدار تأشيرة عمل لأي من الوظائف التي سوف نستعرض في النقاط التالية:
- مهنة حارس أمن خاص.
- مهنة مسؤول العلاقات الحكومية.
- مهنة الكاتب.
- مهنة العاملات في محلات المستلزمات النسائية.
- مهنة المخلص الجمركي.
- مهنة استقبال الفندق.
- وظيفة كاتب الوظيفة.
- مهنة موظف استقبال مريض.
- مهنة أمين الصندوق.
- مهنة مدير العلاقات الشخصية.
- مهنة مدير شؤون الموظفين.
- مهنة متخصصة في شؤون الموظفين.
- مهنة كاتب الوقت.
- مهنة موظف استقبال الجمهور.
سعودة المهن بالمدينة المنورة
هناك عدد من المهن الاقتصادية التي يمنع فيها القانون السعودي توظيف الأجانب ، بحسب القرار الصادر بتاريخ 1440_4_3 هـ ، بالإضافة إلى أن هذا القرار لم يقتصر على المهن الاقتصادية فقط ، بل هناك عدد من المهن والمهن السياحية. في المركز التجاري ومن خلال النقاط التالية نذكر تلك المهن:
- وكيل المشروبات.
- أخصائي موارد بشرية.
- فني صحة وسلامة مهنية.
- مندوب تسويق.
- أخصائي تنسيق الأحداث.
- وكيل حجز التذاكر.
- أخصائي منظم سياحي.
- عمل المولات المغلقة.
- العمل في المولات.
- وظائف السياحة والفنادق.
- العمل في المنظمات غير الحكومية.
- العمل كمشرف مكتب أمامي.
- مشرف الأمن والسلامة.
- مدير مناوب.
- مشرف.
- مدير خدمة الغرف.
- مدير الأمن والسلامة.
- مدير برنامج سياحي.
وظائف السعودة في عسير
هناك عدد من المهن المتعلقة بمنطقة عسير التي تم توطينها وفق ما أقره القانون السعودي بتاريخ 4/10/1440 هـ ، ومن خلال النقاط التالية نذكر تلك المهن:
- العمل في المنظمات غير الحكومية.
- العمل في مكاتب ترحيل البضائع.
- العمل في مكاتب السفر والسياحة.
- مكاتب شركة التأمين.
- العمل في وظائف التعليم الأهلي للفتيات في جميع مراحله.
- العمل في وظائف المولات والمجمعات التجارية المغلقة.
سعودة مهن تأجير السيارات في السعودية
أصدرت الحكومة السعودية قرارًا وزاريًا بمنع الأجانب والمقيمين من مزاولة أي وظيفة في منافذ تأجير السيارات. جدير بالذكر أن الحكومة السعودية تفرض غرامة تصل إلى عشرين ألف ريال سعودي على كل من يخالف هذا القرار.
سعودة مهن الصيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها
يخصص القانون السعودي وظائف ومهن لبيع وصيانة وبيع الهواتف المحمولة لأبناء المملكة العربية السعودية ، وفقاً للقرار الصادر في 28/05/1437 هـ. كما نص القانون على تغريم المخالفين لهذا القرار.
القطاعات المساعدة في المملكة العربية السعودية
تضم المملكة العربية السعودية عددا من القطاعات التي يحظر تشغيل الأجانب فيها. من خلال النقاط التالية نستعرض تلك القطاعات:
- قطاع المولات التجارية.
- قطاع الاتصالات.
- قطاع السياحة.
- قطاع الذهب والمعادن.
توطين منافذ البيع في 12 قطاعا اقتصاديا
عملت الحكومة السعودية على توزيع منافذ البيع على ثلاث مراحل ، بشرط ألا يتم تشغيل هذه المنافذ من قبل غير السعوديين ، ومن خلال النقاط التالية نذكر تلك المراحل:
- المرحلة الأولى: صدر قرار وزاري بتاريخ (1-1-1440هـ) بمنع الأجانب من العمل في الموانئ ، ونذكر في النقاط التالية:
- محلات بيع ملابس الاطفال والملابس الجاهزة.
- محلات بيع الدراجات النارية وكذلك محلات بيع السيارات.
- المحلات التي تبيع أدوات منزلية.
- المتاجر التي تبيع الأثاث المنزلي والمكتبي.
- المرحلة الثانية: صدر قرار وزاري جديد بتاريخ 1-3-1440 بمنع الأجانب من العمل في الجهات التالية:
- المتاجر الإلكترونية والكهربائية.
- محلات الساعات.
- متاجر نظارات.
- المستوى الثالث: أصدرت الحكومة السعودية في 1 مايو 1440 هـ قراراً بمنع الأجانب من التوظيف في المنافذ التي سنراجعها أدناه:
- المحلات التي تبيع المعدات وتبيع الأجهزة الطبية.
- مخازن مواد البناء والتشييد.
- محلات السجاد بأنواعه.
- محلات الحلويات.
المهن التي تم إلغاؤها
أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن عدد من المهن التي تم إلغاؤها مؤخرًا ، ومن ثم يمكن للأجانب والمقيمين توظيفها ، حيث رأت الجهات المسؤولة أن هذه المهن تحتاج إلى خبرة من الوافدين ، ومن خلال النقاط التالية نذكر تلك المهن:
- مندوب المشتريات.
- مهنة محاسب الشركات.
- مهنة الصيادلة والأطباء.
- مهنة المحاسب القانوني.
- مهنة السائقين.
- مهنة أمين المستودع.
- مهنة المهندسين.
مخالفات نظام العمل للعمال في السعودية
حددت الحكومة السعودية جملة من القرارات التي يتم فرضها على المخالفين لما نص عليه القانون السعودي ، ومن خلال النقاط التالية نذكر أهم تلك الانتهاكات:
- في حال عمل الوافد غير السعودي في أي مهنة مخصصة للسعوديين فقط ، تفرض عليه غرامة تبدأ من عشرين ألف ريال سعودي عن كل شخص.
- يعاقب بغرامة مقدارها عشرة آلاف ريال سعودي على الفرد المقيم الذي يعمل في مهنة خاصة للسعوديين ، في حالة تكبده صاحب العمل كافة المصاريف والأتعاب التي يلتزم بها.
- غرامة خمسة وعشرين ألف ريال سعودي على صاحب العمل الذي سجل أسماء سعوديين في قائمة موظفيه ، ولكنه في الواقع عين موظفين غير سعوديين.
- في حال عمل الرجال في وظائف مخصصة للنساء ، يجب على صاحب العمل دفع عشرة آلاف ريال سعودي للفرد.
- في حال عدم التزام صاحب العمل بشروط عقد التأهيل والتدريب ، يجب على صاحب العمل دفع خمسة آلاف ريال سعودي.
- في حال عدم توقيع العمال على العقد قبل التوظيف ، يلتزم صاحب العمل بدفع خمسة آلاف ريال سعودي لكل شخص.
- يلتزم صاحب العمل بدفع غرامة تصل إلى خمسة عشر ألف ريال سعودي عن كل شخص في حالة تشغيل الأعمال في ظل نظام الاحتكار.
- يدفع صاحب العمل خمسة آلاف ريال سعودي للفرد في حال عدم قيام صاحب العمل بإعادة الشهادات والوثائق للموظفين بعد انتهاء عقد العمل.