كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟ مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟ ما هي الحالات التي يستحق فيها العامل أو لا يستحق أجرًا؟ هذه كلها أسئلة يحتاج العمال الوافدون في دولة الكويت للإجابة عليها ، ومن خلال ما قلناه اليوم سنتعلم كيفية احتساب المكافأة عند إنهاء الخدمة في الكويت وطرق معرفة ما إذا كانت الوظيفة تستحق المكافأة. أم لا.
ايضا اعلم: .
استحقاقات إنهاء الخدمة
وفقًا لنظام العمل في دولة الكويت ، المطبق على العاملين في الخارج ، فإن الأجانب الذين يعملون في القطاعين الخاص والحكومي لن يحصلوا على معاش تقاعدي بعد انتهاء ساعات عملهم ، لكنهم سيحصلون على مكافأة تحسب حسب عددهم. سنوات من الخدمة. الخدمات.
كيفية حساب مزايا إنهاء الخدمة في الكويت لموظفي الحكومة
من أجل الحصول على مكافأة نهاية العام ، يجب أن يكون الموظف الحكومي الوافد قد أكمل سنة واحدة من الخدمة في القطاع الحكومي ، وتكون عملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لموظفي القطاع الحكومي على النحو التالي:
- يتم تحديد الراتب الشهري لأول خمس سنوات.
- في السنوات الخمس الأولى ، يتم تحديد راتب شهري ونصف.
- يتم تحديد قيمة راتب شهرين عن الخمس سنوات الأولى.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن أيام الإجازة وفترة الإخطار وغيرها تعتبر جزءًا من فترة الخدمة.
قد يعجبك ايضا: .
حساب الإكراميات للعاملين في القطاع الخاص
من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص ، يجب أيضًا إكمال سنة الخدمة مع احتساب أيام الإجازة وغيرها في غضون أيام الخدمة.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس آخر راتب أساسي حصل عليه العامل.
- لا يتم تضمين بدلات الأجور الأساسية مثل السكن والنقل والأثاث وما إلى ذلك.
استمارة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
يتم احتساب مكافأة الإنهاء وفقًا لعملية الحساب التالية مع النماذج:
[irp]